企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限有了認定新規(guī)
兩類人員辭職創(chuàng)業(yè) 連續(xù)工齡視同繳費年限
機關事業(yè)單位員工“下�！眲�(chuàng)業(yè)，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳費年限怎么算?日前，結合云南省實際情況，省人社廳、省財政廳就關于進一步做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作的有關問題聯合進行了通知。其中規(guī)定：原機關、事業(yè)單位正式在職在編人員，10月1日前離開原單位，“下�！眲�(chuàng)業(yè)或是流動到企業(yè)工作的，應按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，如果曾中斷繳費的人員，在建立個人賬戶前按國家和省有關規(guī)定認可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
年滿16歲
靈活就業(yè)人員可自愿參保
根據通知規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的范圍為年滿16周歲以上(不含全日制在校學生)至法定退休年齡、在云南省境內從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，經本人自愿申請，可持戶籍資料在戶籍所在地或憑云南省《居住證》在居住地以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
這樣一來，只要符合條件，像農民工這樣流動性較大的群體，也可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從事服務員、傳菜員、發(fā)行員、助老員等職業(yè)的靈活就業(yè)人員，也能夠為自己的未來增加一份保障。
兩類人員
視同繳費年限應這樣認定
去年，我省開始了養(yǎng)老金并軌改革，機關事業(yè)單位也建立了與企業(yè)職工同等規(guī)模的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，同樣需要繳費并累計繳費年限滿15年，才能按月享受基本養(yǎng)老金。因此，準備“下海”創(chuàng)業(yè)的不少職工都擔心，一旦辭職，養(yǎng)老保險的繳費年限可能會“縮水”，因而一直猶豫不決。對于這種情況，此次通知中也規(guī)定，如果是10月1日前被單位辭退或辭職的原機關、事業(yè)單位正式在職在編人員，流動到企業(yè)工作或者從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，其建立個人賬戶前按國家和省有關規(guī)定認可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
另外，經縣以上勞動人事部門批準招收的原國有企業(yè)、集體企業(yè)職工，與原單位依法解除勞動關系后由企業(yè)招用再就業(yè)的，應由新的用人單位和職工個人按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，1995年9月30日前按國家和省有關規(guī)定認可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
這兩類人員辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金按照《云南省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》及相關配套規(guī)定的待遇計發(fā)辦法計算。而符合上述視同繳費年限認定規(guī)定、已辦理退休手續(xù)的人員，可申請重新認定繳費年限并按退休當年有關政策計算基本養(yǎng)老金，增加的部分從重新認定次月起發(fā)放。
參保人員
繳納年份不足可延長繳費
退休之后享受的養(yǎng)老待遇往往和養(yǎng)老保險繳納年限息息相關，因為種種原因達到退休年齡時累計繳費年限不足的參保人員，可按照《中華人民共和國社會保險法》《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。
申請延長繳費的人員，仍在單位工作的，可按單位參保辦法繼續(xù)參保繳費;與單位終止勞動合同人員、自謀職業(yè)或靈活就業(yè)人員，可按靈活就業(yè)人員參保辦法繼續(xù)參保繳費�！渡鐣ｋU法》實施(2011年7月1日)前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，按靈活就業(yè)人員上年度繳費標準，一次性繳費至滿15年;《社會保險法》實施后參保、達到法定退休年齡時累計繳費年限不足15年的，逐年延長繳費至滿15年。延長繳費人員累計繳費至滿15年時，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受相關養(yǎng)老保險待遇。
