南昌市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全

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 為推動南昌市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革順利開展,《南昌市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作方案》日前出臺。根據(jù)《方案》,南昌將建立獨立于單位之外,資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度。

公益一、二類的事業(yè)單位納入實施范圍

《方案》劃定了實施范圍,即我市按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位),以及根據(jù)相關規(guī)定進行分類改革后確定為公益一、二類的事業(yè)單位,及其編制內工作人員,納入實施范圍。 對于目前劃分為生產經(jīng)營類但尚未轉企到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險,待其轉企改制到位后,再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險按照“預算管理、分級負責、地方兜底、省級調劑”的原則,現(xiàn)階段以縣級為統(tǒng)籌單位。市本級負責市直機關事業(yè)單位及其工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作,縣區(qū)(含開發(fā)區(qū)、新區(qū))及以下機關事業(yè)單位及其工作人員養(yǎng)老保險制度改革相關工作由各縣區(qū)負責。

鼓勵多繳多得、長繳多得

南昌市將建立起獨立于單位之外,體現(xiàn)公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度、職業(yè)年金制度,以及相關資金保障、基金投資管理等有效配套制度。

與此同時,逐步推進組織實施,將實施范圍內單位和人員納入養(yǎng)老保險參保。在事業(yè)單位清理規(guī)范完成分類改革和人員編制管理全面規(guī)范的基礎上,逐步將實施范圍內機關事業(yè)單位及其工作人員全部納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度參保繳費;改革工作人員退休待遇的計發(fā)辦法,鼓勵多繳多得、長繳多得,逐步將退休人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌支付。

重新核定退休待遇

1月1日起,由社保經(jīng)辦機構負責,對已完成參保登記的機關事業(yè)單位,進一步補充完善基礎管理信息。 由編制管理部門督促其他事業(yè)單位加快推進分類改革和人員實名制清理規(guī)范工作。完成相關工作的,由編制管理部門通知單位,按前述規(guī)定程序申報參保,社保機構及時納入?yún)⒈9芾怼?/p>

由人社部門牽頭,建立機關事業(yè)單位退休審批程序,對納入?yún)⒈H藛T中,于10月至改革實施啟動期間退休人員,補辦理退休審批,重新核定退休待遇并轉為基金支付;社保經(jīng)辦機構做好待遇重新核定前支付的差額核算工作。由人社部門商財政、編制管理等相關部門,研究改革前已退休人員納入基金支付相關問題

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