河北養(yǎng)老金上調(diào),河北養(yǎng)老金調(diào)整方案
河北養(yǎng)老金上調(diào)
各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于做好2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2015〕3號)文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2015年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2015年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標準
(一)普調(diào)
1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人2015年12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。
(二)在普調(diào)基礎(chǔ)上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、截止2015年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達不到207元的，補足到207元。
三、資金渠道
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。
四、工作要求
(一)各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領(lǐng)導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
(二)各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調(diào)待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。
(三)各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程規(guī)定的調(diào)待流程，使用信息化的手段進行調(diào)整。
河北企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
河北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)實現(xiàn)11連漲
從河北省人社廳獲悉，今年，河北省將進行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整提高其社會保障待遇。這意味著從2005年首次上調(diào)后，河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)連續(xù)第11次上調(diào)。
2005年，河北省以7%的幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，年增長額520元，達到7896元，高于全國人均養(yǎng)老金水平。去年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第10次上調(diào)，比上年提高10.5%，達到月人均2071元，比“十五”末翻了兩番多。除了上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，河北省將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補助標準和個人繳費比例，為符合領(lǐng)取條件的參保人增發(fā)5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，達到每人每月60元。同時，對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準在原基礎(chǔ)上增加30元，達到每人每年60元，提高重度殘疾人代繳保費額度，達到每人每年100元。
河北企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右
報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。
“我2002年退休，當時養(yǎng)老金有542元，從2004年開始每年都在提高，今年養(yǎng)老金漲到2554元，現(xiàn)在生活寬裕有保障，日子幸福，非常感謝政府�！�7月20日，海港區(qū)居民張繼宏領(lǐng)取養(yǎng)老金，拿著存折高興地告訴記者。
按照省人社廳、省財政廳統(tǒng)一規(guī)定，自今年1月1日起，我市繼續(xù)為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年比上年提高10%左右，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已實現(xiàn)連續(xù)11年調(diào)整增加。我市企業(yè)退休人員調(diào)整共計144173人，月增加額3164.60萬元，人均增加219.50元，4月份全部發(fā)放到位。
據(jù)悉，今年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，普遍調(diào)整采取定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整，定額調(diào)整按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調(diào)整為退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2015年12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對71周歲及以上高齡退休退職人員提高調(diào)整水平，對艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。
根據(jù)省相關(guān)規(guī)定，為企業(yè)離休及建國前老工人發(fā)放一次性生活補助。市本級發(fā)放離休及建國前老工人624人，其中離休人員466人，建國前老工人158人，共計102家單位，人均發(fā)放5000元，補發(fā)金額312萬元，4月15日已全部發(fā)放到位。
與此同時，我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準也有所提高。按照中央省市相關(guān)規(guī)定，從2015年7月1日起，我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元;2015年1月1日起，我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，省級財政再為每人每月補助5元，即提高至每人每月75元。今年4月底，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提標、補發(fā)工作全部完成，共涉及372982人，合計金額4980.45萬元。
