【導(dǎo)讀】養(yǎng)老保險與我們退休之后的收入和生活質(zhì)量息息相關(guān)，可通常很多人都只關(guān)心眼前賺錢多少，忽視了長遠(yuǎn)的養(yǎng)老規(guī)劃。
她理財認(rèn)為，關(guān)于養(yǎng)老保險你首先需要了解下面幾條常識：
1. 繳費基數(shù)最高為統(tǒng)籌地職工月平均工資的300%，最低為統(tǒng)籌地職工月平均工資的60%。
2. 養(yǎng)老保險分為社會統(tǒng)籌和個人賬戶兩部分。
3. 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低于銀行定存利率，免征利息稅。
4. 被保險人死亡，個人賬戶余額可繼承。
5. 享受基本養(yǎng)老保險的條件：①達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù);②繳費年限累計滿15年。
那么，繳納了很多年養(yǎng)老保險，退休之后一個月能拿到多少錢呢?她理財用一張簡單的圖幫你看懂：
繳了這么多年養(yǎng)老保險 退休后一個月能拿多少錢
再來舉個例子說明：假如你55歲退休，退休那年你的個人賬戶里有8萬元，你的統(tǒng)籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費工資指數(shù)為1，截止到退休你的繳費年限為30年，那么你退休后第一個月領(lǐng)到的養(yǎng)老金=(5000+50001)/2301%+80000/170=1970.59元。
有財蜜問到，如果離職了，社保怎么辦呢?這通常分兩種情況：
① 離職了，暫時沒工作。養(yǎng)老保險和醫(yī)保是可以個人繳納的，具體如何辦理各地有差別，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?
② 換了新工作，有新單位繼續(xù)繳納即可，養(yǎng)老保險繳納年限可累計。即使你換工作去了不同城市，養(yǎng)老保險仍然可以異地轉(zhuǎn)移并累積。
看了上面的計算方法，有財蜜表示，退休后如果只依靠養(yǎng)老金，生活質(zhì)量可能會大打折扣。按照前面公式自己粗略測算下來，養(yǎng)老金的個人工資替代率能達(dá)到20%就算不錯的情況了，而且，收入越高、替代率越低。因此她理財認(rèn)為，對于個人來說，提早規(guī)劃才是硬道理。對此，我們有何對策呢?她理財有下面三條建議：
(1) 早規(guī)劃：按照通脹率、收入增長率、投資收益率、當(dāng)前收入及支出水平、當(dāng)前存款、退休后每月收入支出，大致可以算出到你退休時的資金缺口。
(2) 多存錢：積極地投資理財，隨著年紀(jì)增大讓理財收入的部分漸漸多起來，以彌補退休后工資收入的大幅下降。
(3) 買保險：既然單憑養(yǎng)老金很難保證退休后還過得舒坦，她理財建議你不妨考慮購買一份商業(yè)養(yǎng)老保險。
聽說養(yǎng)老保險每年的繳費標(biāo)準(zhǔn)都會有所變化，那么，現(xiàn)在養(yǎng)老保險一個月多少錢?養(yǎng)老保險一個月的繳費標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險繳費基數(shù)單位養(yǎng)老保險繳費比例+養(yǎng)老保險繳費基數(shù)個人養(yǎng)老保險繳費比例。
1、現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險一個月多少錢?
2015年北京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：按照國務(wù)院統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的決定精神及我市確定的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實行定額繳費的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市城鄉(xiāng)居民實際收入情況，考慮參保人經(jīng)濟(jì)承受能力，2015年我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險仍維持最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為年繳費1000元，最高繳費標(biāo)準(zhǔn)為年繳費7420元。
2015年上海城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、 1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費;區(qū)縣政府對參保人繳費給予補貼，對應(yīng)上述繳費檔次，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對參保人繳費給予補助，金額不超過最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)。
2、現(xiàn)在企業(yè)職工養(yǎng)老保險一個月多少錢?
2015年威海企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：按照規(guī)定，2015年度在職職工基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計入繳費基數(shù)。由于我市實行的是“五險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育及工傷)一票征繳，在實際操作中，其他“四險”的繳費基數(shù)也按養(yǎng)老繳費基數(shù)確定。因此，我市2015年度企業(yè)職工社保月最低繳費基數(shù)確定為2623元，比度最低繳費基數(shù)2383元增長了240元;每月最高繳費基數(shù)為13115元，比度最高繳費基數(shù)11913元增長了1202元。
2015年江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按15446元執(zhí)行，繳費工資下限按3089元執(zhí)行。
考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較大，允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2900元確定;在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2550元確定。
省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)范管理后的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。
