企業(yè)退休人員從今年1月1日起養(yǎng)老金人均增加260元/月，7月1日起新增的退休人員不再發(fā)放原倒掛補(bǔ)貼535元
今年7月份，廣州市人社局公布，從今年1月1日起，廣州84萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增加260元/月，人均養(yǎng)老金上漲到3200元/月。同時(shí)，7月1日起新增的退休人員不再發(fā)放原倒掛補(bǔ)貼535元。
本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇年度調(diào)整對(duì)象為12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員和1月至6月按規(guī)定申請(qǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。前者的調(diào)整增加額從1月起補(bǔ)發(fā)，后者的調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。本次年度調(diào)整采取“定額+定比”的方式調(diào)整。即：113 元(定額部分)+本人基本養(yǎng)老金確定比例5%(定比部分)。其中定比部分，12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算定比部分調(diào)整額;1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算定比部分調(diào)整額。
本次調(diào)整對(duì)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)深惾巳河袃A斜加發(fā)。其中對(duì)6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到廣州市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按廣州市月人均基本養(yǎng)老金水平(3200元/月)計(jì)發(fā)。
然而，到了8月份，今年7月退休的企業(yè)職工卻發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金比之前退休的同事每月少了535元。對(duì)此，廣州市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，從2006年起國家和省連續(xù)多年通過年度調(diào)整大幅度增加養(yǎng)老金水平，使得每年的養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于新一社保年度退休人員養(yǎng)老金自然增長(zhǎng)的幅度，形成了養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象。為解決倒掛問題，廣州市在2009年出臺(tái)了《關(guān)于提高我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的通知》(穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號(hào)，簡(jiǎn)稱“8號(hào)文”，當(dāng)時(shí)采取一刀切模式，對(duì)倒掛人群每月加發(fā)固定金額，近幾年調(diào)整到加發(fā)535元/月。而到了，市人社局又出臺(tái)穗人社發(fā)〔2014〕50號(hào)文，進(jìn)一步解決全市退休人員的養(yǎng)老金倒掛問題。同時(shí)，“市50號(hào)文”中規(guī)定，市80號(hào)文實(shí)施至6月30日。因此，7月1日起新增的退休人員不再發(fā)放原倒掛補(bǔ)貼535元。
今年7月1日后退休的人是不是吃虧了呢?廣州市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不會(huì)。因?yàn)榘凑?0號(hào)文規(guī)定，7月1日前退休領(lǐng)養(yǎng)老金的人群如何解決倒掛問題，會(huì)另行制定政策。而今年7月1日退休的人群，根據(jù)相關(guān)文件精神，也將有新的“補(bǔ)差”政策，解決倒掛問題。
