我國企業(yè)職工的養(yǎng)老保險制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1978年兩次作了修改。近年來，各地區(qū)適應經濟體制改革的需要，又進行了以退休費用社會統(tǒng)籌為主要內容的改革，取得一定成效。按照國民經濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃和第八個五年計劃綱要的要求，在總結各地經驗的基礎上，國務院對企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革作如下決定：
一、根據(jù)我國生產力發(fā)展水平和人口眾多且老齡化發(fā)展迅速的情況，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革要處理好國家利益、集體利益和個人利益，目前利益和長遠利益，整體利益和局部利益的關系，主要是對現(xiàn)行的制度辦法進行調整、完善�？紤]到各地區(qū)和企業(yè)的情況不同，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)國家的統(tǒng)一政策，對職工養(yǎng)老保險作出具體規(guī)定，允許不同地區(qū)、企業(yè)之間存在一定的差距。
二、隨著經濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的制度。改變養(yǎng)老保險完全由國家、企業(yè)包下來的辦法，實行國家、企業(yè)、個人三方共同負擔，職工個人也要繳納一定的費用。
三、基本養(yǎng)老保險基金由政府根據(jù)支付費用的實際需要和企業(yè)、職工的承受能力，按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集。具體的提取比例和積累率，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府經實際測算后確定，并報國務院備案。
四、企業(yè)和職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費分別記入《職工養(yǎng)老保險手冊》。
企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費，按本企業(yè)職工工資總額和當?shù)卣?guī)定的比例在稅前提取，由企業(yè)開戶銀行按月代為扣繳。企業(yè)逾期不繳，要按規(guī)定加收滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金。
職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標準開始時可不超過本人標準工資的3%，以后隨著經濟的發(fā)展和職工工資的調整再逐步提高。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳。
五、企業(yè)和職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費轉入社會保險管理機構在銀行開設的“養(yǎng)老保險基金專戶”，實行專項儲存，�？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡�人均不得擅自動用。銀行應按規(guī)定提取“應付未付利息”;對存入銀行的基金，按其存期照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入基金。積累基金的一部分可以購買國家債券。
地方各級政府要設立養(yǎng)老保險基金委員會，實施對養(yǎng)老保險基金管理的指導和監(jiān)督。委員會由政府主管領導任主任，勞動、財政、計劃、審計、銀行、工會等部門的負責同志參加，辦公室設在勞動部門。
六、職工退休后的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法目前不作變動，今后可結合工資制度改革，通過增加標準工資在工資總額中的比重，逐步提高養(yǎng)老金的數(shù)額。
國家根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)增長情況，參照在職職工工資增長情況對基本養(yǎng)老金進行適當調整，所需費用從基本養(yǎng)老保險基金中開支。
七、尚未實行基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌的地區(qū)，要積極創(chuàng)造條件，由目前的市、縣統(tǒng)籌逐步過渡到省級統(tǒng)籌。實行省級統(tǒng)籌后，原有固定職工和勞動合同制職工的養(yǎng)老保險基金要逐步按統(tǒng)一比例提取，合并調劑使用。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
中央部屬企業(yè)，除國家另有規(guī)定者外，都要參加所在地區(qū)的統(tǒng)籌。
八、企業(yè)補充養(yǎng)老保險由企業(yè)根據(jù)自身經濟能力，為本企業(yè)職工建立，所需費用從企業(yè)自有資金中的獎勵、福利基金內提取。個人儲蓄性養(yǎng)老保險由職工根據(jù)個人收入情況自愿參加。國家提倡、鼓勵企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險和職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險，并在政策上給予指導。同時，允許試行將個人儲蓄性養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險掛鉤的辦法。補充養(yǎng)老保險基金，由社會保險管理機構按國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼(國家標準GB11643-89)記入職工個人賬戶。
九、勞動部和地方各級勞動部門負責管理城鎮(zhèn)企業(yè)(包括不在城鎮(zhèn)的全民所有制企業(yè))職工的養(yǎng)老保險工作。
勞動部門所屬的社會保險管理機構，是非營利性的事業(yè)單位，經辦基本養(yǎng)老保險和企業(yè)補充養(yǎng)老保險的具體業(yè)務，并受養(yǎng)老保險基金委員會委托，管理養(yǎng)老保險基金�，F(xiàn)已由人民保險公司經辦的養(yǎng)老保險業(yè)務，可以維持現(xiàn)狀不作變動。個人儲蓄性養(yǎng)老保險由職工個人自愿選擇經辦機構。
十、社會保險管理機構可從養(yǎng)老保險基金中提取一定的管理服務費，具體的提取比例根據(jù)實際工作需要和節(jié)約的原則，由當?shù)貏趧硬块T提出，經同級財政部門審核，報養(yǎng)老保險基金委員會批準。管理服務費主要用于支付必要的行政和業(yè)務等費用。養(yǎng)老保險基金及管理服務費，不計征稅費。
社會保險管理機構應根據(jù)國家的政策規(guī)定，建立健全基金管理的各項制度，編養(yǎng)老保險基金和管理服務費收支的預、決算，報當?shù)厝嗣裾陬A算中列收列支，并接受財政、審計、銀行和工會的監(jiān)督。
十一、本決定適用于全民所有制企業(yè)。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)可以參照執(zhí)行;對外商投資企業(yè)中方職工、城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工和個體勞動者，也要逐步建立養(yǎng)老保險制度。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
十二、國家機關、事業(yè)單位和農村(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))的養(yǎng)老保險制度改革，分別由人事部、民政部負責，具體辦法另行制定。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革，是保障退休職工生活，維護社會安定的一項重要措施, 對減輕國家和企業(yè)負擔，促進經濟體制改革以及合理引導消費有重要作用。這項工作政策性強，涉及面廣，各級政府要切實加強領導，根據(jù)本決定的精神，結合實際抓緊制定具體的實施方案，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的改革。
