人社部副部長:調(diào)低養(yǎng)老保險費率尚無共識
今年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、新東方教育集團董事長俞敏洪提交了一份《關(guān)于對我國現(xiàn)行社保政策進行適度調(diào)整的建議》的提案，再次把“養(yǎng)老保險費率過高”的話題推到了人們面前。同時，也讓公眾對下調(diào)養(yǎng)老保險費率產(chǎn)生了更多期待。
養(yǎng)老保險費率是否會下調(diào)?針對這個問題，3月6日下午，華西都市報記者獨家采訪了人力資源和社會保障部副部長胡曉義。
背景
俞敏洪建議：社保費率過高建議降低
俞敏洪表示，現(xiàn)行社保制度中企業(yè)和個人的社保費率過高，繳費基準過高，計算方法不科學。他建議降低企業(yè)和個人的社保費率，尤其是占“大頭”的養(yǎng)老保險費率，“養(yǎng)老保險費率應(yīng)盡快適度降低”。
俞敏洪表示，2月25日，李克強總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定將失業(yè)保險費率由失業(yè)保險條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。盡管此舉每年將減輕企業(yè)和員工負擔400多億元，但由于我國社保繳費比率合計超過41%，1%的降幅對大多數(shù)企業(yè)和員工而言減負作用甚微。
在提案中俞敏洪指出，目前，“五險一金”中“五險”部分的社保費率企業(yè)為29.8%，個人分擔繳費合計近工資的41%。如果再加上公積金，這個比例將超過60%。他指出我國目前社保繳費基準過高，且繳費基準各地每年10%以上的剛性增長，超過了大多數(shù)企業(yè)盈利增長的速度。俞敏洪建議降低企業(yè)和個人的社保費率，尤其是占“大頭”的養(yǎng)老保險費率應(yīng)盡快適度降低，防止繳費標準過高導(dǎo)致“殺雞取卵”現(xiàn)象的發(fā)生。同時，他呼吁采用科學的計算方法，以確保社保繳費基準的準確性，“設(shè)定與經(jīng)濟發(fā)展值相匹配并略低于經(jīng)濟總體發(fā)展水平的社保繳費基準，讓企業(yè)和個人能夠較為輕松地繳納。”
回應(yīng)
胡曉義回應(yīng)：調(diào)低養(yǎng)老保險費率沒有時間表
華西都市報：兩會期間很多政協(xié)委員呼吁降低養(yǎng)老保險費率，人社部是否有考慮?
胡曉義：這不是一句兩句話說得清楚的。有人呼吁降低費率，還有很多人則在呼吁解決養(yǎng)老保險基金收不抵支、解決長期平衡的問題。我想，這是不同的角度，是一個問題的兩個方面，要平衡考慮。
華西都市報：請問，調(diào)低養(yǎng)老保險費率有沒有時間表?
胡曉義：除了確實已進入決策程序的之外，人社部沒法回答時間表的問題。
我想說的是，目前，各方面的意見并不一致，更多人在強調(diào)養(yǎng)老保險有缺口，需要擴面，還在加強征繳，防止跑冒滴漏，這些都要綜合平衡考慮。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌應(yīng)很快
華西都市報：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌人社部已出臺文件，是否會很快落實?
胡曉義：
