企業(yè)退休人員養(yǎng)老金十一連漲,增幅跑贏CPI——
國(guó)務(wù)院決定,從今年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國(guó)連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金,跑贏全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI的漲幅,全國(guó)近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪(fǎng)部分專(zhuān)家后了解到,養(yǎng)老金上調(diào)是件好事,但也存在部分退休人員錢(qián)不夠用、養(yǎng)老金“盤(pán)子”是否撐得起,以及上調(diào)政策有失公平三大關(guān)切。
養(yǎng)老金占工資的比重仍偏低
武漢一家民營(yíng)企業(yè)退休職工李國(guó)利2008年退休時(shí)養(yǎng)老金僅有1200多元,經(jīng)過(guò)幾年的連續(xù)調(diào)整后已經(jīng)超過(guò)2000元。“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào),但肉、油、蔬菜也一直在漲價(jià),開(kāi)支一直在增加,所以現(xiàn)在每個(gè)月仍然沒(méi)有什么剩余。”李國(guó)利說(shuō)。
武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華說(shuō),近十一年來(lái),企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào),明顯大于CPI漲幅,養(yǎng)老金絕對(duì)水平在提高。而CPI是綜合物價(jià)指數(shù),其中的家用電器等價(jià)格下降較快,但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大,一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
評(píng)論:養(yǎng)老金并軌,讓公平變得溫柔可即
近日,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)“決定”),決定從10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。
有路線(xiàn)圖、有時(shí)間表,“決定”的出臺(tái),意味著存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié),近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。這是艱難的一步,也是果斷的跨越;這是告別舊時(shí)代,更是迎接*,從此機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員告別了無(wú)需個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷史。
莎士比亞說(shuō)過(guò):“同一的太陽(yáng)照著他的宮殿,也不曾避過(guò)了我們的草屋:日光是一視同仁的!别B(yǎng)老金并軌的最大意義,在于將機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工拉到了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的同一個(gè)起跑線(xiàn)上,其原點(diǎn)是公平,落點(diǎn)也是公平,不僅刷新了大眾對(duì)公平的理解,也重新定義了公平的本質(zhì)內(nèi)涵,即無(wú)論機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還是企業(yè)職工,都應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
公平是抽象的,更是立體的;公平是富有光澤的,也是溫柔可即的。別低估養(yǎng)老金并軌的深遠(yuǎn)意義,對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō),他們念茲在茲的公平,不是枯燥的數(shù)字,而是堅(jiān)實(shí)的生活保障;不是矯情的攀比心態(tài),而是追求公平的底色與質(zhì)量。
毋庸諱言,改革已是這個(gè)時(shí)代最迷人最有溫度的關(guān)鍵詞。如果說(shuō)20