2015惠州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
惠州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)消除戶籍差異
從關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限專題工作會(huì)議上獲悉，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限從1月1日起按省的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為2408元。個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和非本市戶籍職工也將按此標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。
據(jù)悉，根據(jù)省有關(guān)文件的規(guī)定，1月1日起，我市將調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限由市最低工資標(biāo)準(zhǔn)改為按照全省上年度在崗職工月平均工資60%的加權(quán)平均值計(jì)征，即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)為2408元。這一調(diào)整正是貫徹落實(shí)國(guó)家、省法律法規(guī)的需要，也是政府依法行政的要求。調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限，既能消除本地和非本市戶籍職工之間的繳費(fèi)差異，保障職工合法權(quán)益，又能體現(xiàn)“多繳多得”的原則，職工日后可以享受較高養(yǎng)老待遇保障水平。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
| 繳費(fèi)比例 | 繳費(fèi)基數(shù)上限 | 繳費(fèi)基數(shù)下限 | |
| 機(jī)關(guān)/全額撥款事業(yè)單位 | 個(gè)人繳費(fèi)8% | 13404元 | 2408元 |
| 差額撥款事業(yè)單位 | 單位15%，個(gè)人8% | 13404元 | 2408元 |
| 國(guó)有/集體企業(yè) | 單位15%，個(gè)人8% | 13404元 | 2408元 |
| 外資/民營(yíng)企業(yè) | 單位12%，個(gè)人8% | 13404元 | 2408元 |
| 個(gè)體工商戶/靈活就業(yè)人員 | 單位12%，個(gè)人8% | 13404元 | 2408元 |
| 農(nóng)村基層干部養(yǎng)老保險(xiǎn) | 單位12%，個(gè)人8% | 13404元 | 2408元 |
