減稅養(yǎng)老在國(guó)外是怎樣的?

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國(guó)外如何“減稅養(yǎng)老”?

“減稅養(yǎng)老”在國(guó)內(nèi)聽起來還是個(gè)新鮮詞,但在國(guó)外,尤其是一些已經(jīng)步入老齡化社會(huì)的發(fā)達(dá)國(guó)家早已不是新鮮事。最著名的“減稅養(yǎng)老”莫過于美國(guó)的“401K計(jì)劃”,“401K計(jì)劃”也稱“401K條款”,是指美國(guó)《國(guó)內(nèi)稅收法》第401條K項(xiàng)規(guī)定,對(duì)企業(yè)年金可以實(shí)行個(gè)稅遞延優(yōu)惠。

美國(guó)企業(yè)為員工設(shè)立專門的401K賬戶,由員工自主選擇證券組合進(jìn)行投資,收益計(jì)入個(gè)人賬戶,供退休時(shí)領(lǐng)取。美國(guó)前總統(tǒng)布什曾經(jīng)在一次演講上說:“當(dāng)我年輕的時(shí)候,我根本不知道401K計(jì)劃,因?yàn)槲艺J(rèn)為它根本不存在,只有固定收益計(jì)劃是退休收入的主要來源。

現(xiàn)在,我們有了固定繳款計(jì)劃,工人們可以拿出一部分錢,并通過安全的投資看到它升值。”美國(guó)自1981年實(shí)行401K計(jì)劃以來,企業(yè)年金市場(chǎng)得到迅速發(fā)展,也為美國(guó)的養(yǎng)老金市場(chǎng)提供了源源不斷的長(zhǎng)期資金來源。

而在日本,其養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就十分復(fù)雜,除國(guó)民年金、厚生年金和共濟(jì)年金等按照法律規(guī)定必須建立的公共養(yǎng)老基金之外,還有為公共養(yǎng)老金體系提供有效補(bǔ)充的企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

與大部分西方發(fā)達(dá)國(guó)家一樣,日本也采用個(gè)稅遞延模式發(fā)展企業(yè)年金市場(chǎng)。很多日本人為了在退休后能夠過上比較富裕的晚年生活,除了參加公共養(yǎng)老基金和企業(yè)年金之外,還投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),如果達(dá)到一定的年限等條件,可以憑繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用單據(jù),向稅務(wù)部門申請(qǐng)退稅。

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