山東青島企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,青島企退人員連續(xù)第十年漲工資,每人每月養(yǎng)老金增資170元。
按照國家和省統(tǒng)一部署,經(jīng)市政府同意,自1月1日起,我市開始為全市61.18萬名享受待遇的退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整待遇后,月人均增加養(yǎng)老金275.4元;企業(yè)退休(職)月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2655.1元,靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1730.9元,補(bǔ)繳參保人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到747.5元。
這次調(diào)整基本養(yǎng)老金是我市自2005年以來連續(xù)第十年調(diào)整基本養(yǎng)老金,是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定進(jìn)行的。本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。
今年1-5月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金于5月31日前已劃入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中,從6月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。
此次退休人員養(yǎng)老金調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分,第一部分每人每月增加固定額170元,第二部分按12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,再為下列退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金:一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T,每人每月提高100元;二是繼續(xù)對(duì)年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算,下同)的退休人員予以傾斜。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月分別提高30元、50元、90元;其中,1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是對(duì)企業(yè)退休的省以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的),調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)足到平均水平。
同時(shí)符合上述三項(xiàng)條件的退休人員,待遇可重復(fù)享受。另外,按照國家統(tǒng)一規(guī)定,今年調(diào)整養(yǎng)老金,不再對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員傾斜。
企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法,分兩部分調(diào)整:第一部分每人每月增加固定額136元,第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計(jì)算辦法增加;同時(shí),對(duì)符合70周歲以上條件的退職人員,按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。
根據(jù)魯政辦發(fā)[2015]64號(hào)文件規(guī)定,辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(簡(jiǎn)稱補(bǔ)繳參保人員)。按照國家關(guān)于對(duì)低收入人員適當(dāng)傾斜的要求,這次調(diào)整養(yǎng)老金,按照普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整:按參保時(shí)繳費(fèi)檔次,一檔每人每月增加88元,二檔每人每月增加72元,三檔每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜:分為兩部分,第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策,對(duì)年滿70周歲以上(以納入統(tǒng)籌手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算,下同)的人員予以傾斜。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月再分別提高30元、50元和90元。更多推薦:
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