根據(jù)我們工作人員的調(diào)查，以下是小編給大家說明的山東今年有關(guān)養(yǎng)老金雙軌制的最新消息，希望對大家有所幫助。
據(jù)山東省人力資源和社會保障工作會議消息，今年山東省將重點推進6方面17項改革，建立全省統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險制度。其中透露的山東2015養(yǎng)老雙軌制改革最新消息顯示，今年山東或?qū)⒃O(shè)立職業(yè)年金，著力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老雙軌制問題。
山東2015養(yǎng)老雙軌制改革最新消息顯示，今年山東或?qū)⒃O(shè)立職業(yè)年金，著力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老雙軌制問題。
，山東省城鄉(xiāng)就業(yè)連續(xù)10年實現(xiàn)雙過百萬，新增城鎮(zhèn)就業(yè)119.98萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)133.3萬人，全省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到90.2%。
今年，山東省將加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度，規(guī)范招人用人制度，統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生崗位拓展、基層項目服務(wù)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)促進、公平就業(yè)“五項計劃”，擴大公務(wù)員定向招錄和事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘比例，確保高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在85%以上。同時，實施新一輪就業(yè)培訓五年規(guī)劃，確保每年培訓勞動者120萬人，培訓后就業(yè)率達到85%以上。
據(jù)悉，山東今年將舉辦第八屆“中國·山東海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會”，吸引和激勵優(yōu)秀留學人員來山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
山東2015養(yǎng)老雙軌制改革最新消息 著力解決養(yǎng)老雙軌制
山東省將機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革作為今年的重大改革內(nèi)容，著力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇“雙軌制”問題。
據(jù)山東2015養(yǎng)老雙軌制改革最新消息，根據(jù)目前山東省正在研究的改革新政策及新方案【全文】，初步擬定將建立兩項年金，即機關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金、企業(yè)建立企業(yè)年金，通過逐步建立基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險體系，推動機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇并軌。
建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的大病保險制度
據(jù)悉，今年山東省將全面完成居民養(yǎng)老保險制度整合工作，全面整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度體系和管理，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險制度。
據(jù)了解，，山東省啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療大病保險制度，在部分城市試點了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保大病保險制度，今年山東省將建立以額度報銷為基礎(chǔ)、兼顧新農(nóng)合報銷比例的城鄉(xiāng)統(tǒng)一大病保險制度。同時，推進民辦非營利機構(gòu)社會保障制度改革，開展非營利性民辦職業(yè)院校教師社會保障與公辦教師同樣待遇試點，并將生育保險制度擴大到機關(guān)事業(yè)單位，推進機關(guān)公務(wù)員參加工傷保險試點。
探索國有資本充實養(yǎng)老保險基金
強化社保基金監(jiān)管，擴大社�；疬\行分析應用，加大對欺詐社保基金的刑事處罰力度，推動7家企業(yè)自行管理的社會保險納入屬地管理，確保基金安全。通過加強與全國社保基金理事會合作，積極推進養(yǎng)老保險基金投資運營，探索建立國有資本充實養(yǎng)老保險基金的機制，推動基金保值增值。
此外，將完善省級異地就醫(yī)結(jié)算平臺，探索建立跨省異地就醫(yī)協(xié)作機制，建立定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保職業(yè)醫(yī)師信用檔案制度。
調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)
針對工資收入分配差距依然較大的現(xiàn)狀，今年山東省將加強企業(yè)工資分配指導調(diào)控，規(guī)范國有企業(yè)負責人薪酬管理，合理確定薪酬水平。同時，完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，按照國家改革完善公務(wù)員工資制度的部署，調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)，解決基層公務(wù)員待遇偏低，晉升空間有限的問題。據(jù)介紹，今年山東省將全面落實在縣以下機關(guān)實施職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤的制度。
此外，今年山東省將推進事業(yè)單位實施績效工資工作，制定省屬財政補助事業(yè)單位績效工資總量核定和績效工資水平調(diào)控管理辦法，推進省屬駐濟財政補助事業(yè)單位實施績效工資制度。
