到5月8日,湖北省安陸市有124名到齡參保村干部,開始按月發(fā)放養(yǎng)老金,其中主、副職干部平均每月領(lǐng)取養(yǎng)老金337.4元和256.7元。
市委常委、組織部長胡飛介紹,安陸實現(xiàn)村干部養(yǎng)老保險后,“村官”穩(wěn)定率已達98%,近3年有85個后進村轉(zhuǎn)化為先進村,全市涌現(xiàn)五星級村級黨組織186個。
村干部是農(nóng)村穩(wěn)定的基石。由于工作條件相對艱苦,報酬偏低,加之離任后無可靠保障,導致村干部崗位缺乏吸引力,基層組織“拴心”難。,我省統(tǒng)一為建制村的在職主職干部辦理基本養(yǎng)老保險。安陸“自我加壓”,將參保面擴大到全市所有在編在崗村干部,當年一次性列支600余萬元財政資金,以后每年列支300余萬元。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點啟動,安陸又將村干部養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并軌,1421名在編在崗村干部同時享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和財政補貼雙重政策,養(yǎng)老保險補充險全員化,還逐年提高繳費補貼和待遇發(fā)放。
安陸參照公務(wù)員管理標準,為村干部建個人檔案,做到“一人一卡、一人一戶、一年一審核、在職一年補一年”。對當年不在村干部崗位或年度考核不稱職、受黨紀政紀處分的,取消當年補助,定期接受社會監(jiān)督。