山東青島職工養(yǎng)老金的水平與其本人繳費年限、繳費基數(shù)及退休時上年度在崗職工平均工資直接相關。繳費年限長、繳費基數(shù)高 ，養(yǎng)老金水平就高，反之則低。其中每個組成部分都有相應的計算公式。
(1)基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&spanide;2×繳費年限×1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)。
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&spanide;計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月份是根據(jù)退休年齡來規(guī)定的，退休越晚，個人賬戶養(yǎng)老金部分會越高。
(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數(shù)。
另外，退職人員退職生活費計算是由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。(1)基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&spanide;2×繳費年限×1%;(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&spanide;計發(fā)月數(shù);(3)調(diào)節(jié)金=120元(只有1997年12月31日前參加工作的享受)。
