4月9日,是蘇州市區(qū)(姑蘇區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū))底前退休的企業(yè)人員領(lǐng)取調(diào)整后新標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金及調(diào)整補(bǔ)發(fā)額的第一天。蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案公布后,針對(duì)退休人員咨詢較集中的問題,市人社部門表示,按照今年的調(diào)整辦法,養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上,部分養(yǎng)老金水平較高人員增幅雖低于10%,但其增加的絕對(duì)額總體上仍然較高。
蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤體現(xiàn)公平
“這次調(diào)整,為什么每個(gè)人增加的幅度不一樣,有的超過10%,有的不到10%”、“這次調(diào)整,對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員有什么傾斜”、“該怎樣查詢自己的養(yǎng)老金調(diào)整情況”……蘇州市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案公布后,許多市民撥打人社咨詢熱線12333新聞熱線咨詢。
昨天,蘇州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋,今年蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)體現(xiàn)公平原則,并與其本人的繳費(fèi)情況掛鉤。根據(jù)調(diào)整方案,普調(diào)的第二項(xiàng)與本人繳費(fèi)年限掛鉤,繳費(fèi)年限長(zhǎng)的可以再多加一些。如果繳費(fèi)年限達(dá)到40年,此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金可以達(dá)到120元,比繳費(fèi)年限20年的多60元。普調(diào)的第三項(xiàng)按本人基本養(yǎng)老金的4%計(jì)算。
對(duì)于蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取按新標(biāo)準(zhǔn),這位負(fù)責(zé)人表示,對(duì)于那些繳費(fèi)基數(shù)高且繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人員,他們的養(yǎng)老金水平相對(duì)較高,此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金也就高。如果本人基本養(yǎng)老金為2500元,此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金可以達(dá)到100元,比基本養(yǎng)老金2000元的人多20元。
蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)控不同人員增發(fā)金額的差距
今年的調(diào)整辦法,充分體現(xiàn)出合理控制不同水平人員增發(fā)額的差距的特點(diǎn)。這位負(fù)責(zé)人表示,國(guó)家決定今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)10%,是指總體水平上調(diào)10%,也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%,不是指每一個(gè)人的養(yǎng)老金都上調(diào)10%。
據(jù)介紹,現(xiàn)在全市有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元,按10%上調(diào)只能增加100元,全市也有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高于3000元,按10%上調(diào)可以增加300元以上,兩者增加的絕對(duì)額相差較大,如果繼續(xù)按照10%增加這一辦法做,養(yǎng)老金水平差距只會(huì)越來越大。
此次養(yǎng)老金調(diào)整,部分退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員按規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金低于以上水平的,可按不同比例予以補(bǔ)足。
“這樣的話,不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過大,體現(xiàn)公平和多繳多得。”這位負(fù)責(zé)人舉例,企業(yè)女性退休人員何某,去年底52歲,繳費(fèi)年限34年,基本養(yǎng)老金2035元,普調(diào)增加223.4元(40+34×3+2035×4%),因其養(yǎng)老金水平相對(duì)較低,且普調(diào)額不超過240元,可再按本人調(diào)整前養(yǎng)老金3%適當(dāng)增發(fā),但前3項(xiàng)調(diào)整和調(diào)整前養(yǎng)老金3%合計(jì)為284.5元,高于240元,此次3%部分增發(fā)16.6元(240-223.4),總增加額240元,增幅11.8%。
另一個(gè)例子,退休人員張某去年底69歲,繳費(fèi)年限36年,基本養(yǎng)老金4755元,普調(diào)增加額338.2元(40+36×3+4755×4%),按補(bǔ)足規(guī)定計(jì)算,增加額應(yīng)為390.2元(3000×10%+1000×6%+755×4%)元,此次調(diào)整基本養(yǎng)老金增加額為391元,比前者增加151元,但增幅低于10%。
近年來,每年制定養(yǎng)老金調(diào)整政策,都在普調(diào)基礎(chǔ)上對(duì)養(yǎng)老金水平較低人員給予適當(dāng)傾斜。高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多,個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對(duì)增加,但養(yǎng)老金總體水平仍然偏低。今年養(yǎng)老金調(diào)整,我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于年滿70、75及80周歲以上的高齡企業(yè)退休人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元,這比去年的30元、40元、50元有所提高。
29萬(wàn)蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放
記者從市社保中心了解到,按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的4月份養(yǎng)老金,以及1-3月份的調(diào)整補(bǔ)發(fā)額于今天起發(fā)放到位。建議退休人員可避開領(lǐng)取高峰,減少排隊(duì)等候時(shí)間。
自2000年9月開始,蘇州企退人員養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前市區(qū)29萬(wàn)多名企事業(yè)離退休人員和供屬、居民養(yǎng)老人員、被征地農(nóng)民,及支援三線建設(shè)回蘇定居老軍工生活困難補(bǔ)貼人員的社保待遇實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
退休人員每月在指定的銀行網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金,排隊(duì)等候時(shí)間長(zhǎng)、出行不方便。為此,市人社局將“養(yǎng)老金就近領(lǐng)取”,作為“四位一體”評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)民生熱點(diǎn)加以解決。目前,承擔(dān)社會(huì)化發(fā)放的合作金融機(jī)構(gòu)有工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、江蘇銀行、郵儲(chǔ)銀行、蘇州銀行、中國(guó)銀行6家銀行,共有1006個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為領(lǐng)取社保待遇人員提供就近、便捷的服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),自去年7月實(shí)施養(yǎng)老金就近領(lǐng)取服務(wù)措施以來,已有5691人次辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)。
需要提醒的是,1-3月死亡的調(diào)整對(duì)象,其調(diào)整補(bǔ)發(fā)額由其死亡時(shí)社保關(guān)系所在單位或社區(qū)發(fā)放給亡故人員家屬。其中,死亡時(shí)社保關(guān)系在吳中區(qū)、相城區(qū)的,由亡故人員家屬憑有效證件,至所在區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
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