導(dǎo)語：世界榮譽(yù)的桂冠，都用荊棘編織而成。下面是小編為大家整理的，為榮譽(yù)而戰(zhàn)演講稿，更多相關(guān)信息請關(guān)思而學(xué)教育網(wǎng)!
為榮譽(yù)而戰(zhàn)演講稿【一】
同學(xué)們：
大家好!
相傳，佛祖釋迦牟尼考問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子回答不上來，釋迦牟尼說：“把它放到大海里去�！笔堑�。一滴水可閃閃發(fā)光，晶瑩如珠，可是一經(jīng)風(fēng)吹日曬，馬上會干涸，會消失得無影無蹤。在集體的江河湖海中，個人就是它們中間的一滴水珠。滴滴水珠匯成江河，不僅能永遠(yuǎn)存在，而且體現(xiàn)出自己的價值，所以??個人的歸宿是集體!為什么要在這里說這個故事呢，因為我發(fā)現(xiàn)我們很多同學(xué)不懂得什么是集體，什么是集體榮譽(yù)感，以為只要把自己管好就行了，殊不知“失敗的集體沒有成功的個人”，所以，今天我們就來談?wù)劶w榮譽(yù)感。
美國的西點軍校是很多同學(xué)的夢想，可是你們知道西點軍校的校訓(xùn)是什么嗎???責(zé)任、榮譽(yù)和國家，200多年來，西點之所以涌現(xiàn)出了那么多的杰出人才，秘密就在于此，因為西點軍校的學(xué)生懂得什么是國家責(zé)任感、國家榮譽(yù)感和為國犧牲的精神，所以他們才能成就一番事業(yè)。我們的同學(xué)有這樣的精神嗎?作為學(xué)生，你們首先是班級不可缺少的一份子，班級的每一點進(jìn)步都需要你們每個人的付出。
就拿最近的紅歌比賽來說，每個同學(xué)請捫心自問，自己有沒有認(rèn)真對待這件事，有沒有想過自己的班級準(zhǔn)備在比賽中拿到什么樣的名次，還是準(zhǔn)備去“打一場醬油”，渾水摸魚的讓這件事過去。我知道我們很多同學(xué)對于這件事情不屑
一顧，認(rèn)為這是在浪費時間，與其如此，還不如好好學(xué)習(xí)，當(dāng)然，學(xué)習(xí)很重要，可是我想，真正優(yōu)秀的人才是在任何他必須做的事情上都能夠有所建樹的人。會在一件事上懈怠的人，總是會給自己的每一個行為找到一個似乎完美的托詞，最終，是什么把你絆倒在成功的路上，就是你自己的托詞壘成的巨大障礙，失敗，大多數(shù)時候是自己搬起石頭砸了自己的腳。
姚明是我們很多同學(xué)的偶像，大家總是在感嘆他高超的球技，可有沒有同學(xué)注意到姚明是一個非常有責(zé)任感和集體榮譽(yù)感的人，無論發(fā)生什么事，他都不會錯過替國家爭取榮譽(yù)的任何一場比賽。提到美國籃球夢之隊，大家總是津津樂道，可大家只看到了他們球星云集，是有沒有想過是什么原因讓這些個個都能獨當(dāng)一面的大牌球星甘愿做陪襯的綠葉。
在這里，我不想用專家學(xué)者給集體榮譽(yù)感下的冰冷的定義來說服你，因為我相信，站在臺下的每一個同學(xué)只要是聽到國歌響起內(nèi)心有感觸的同學(xué)都是懂得集體榮譽(yù)感的人，希望所有的同學(xué)不只是身體在你必須在的那個集體里，而是把你的心放在那里，愛自己的集體，拿出實際行動貢獻(xiàn)集體，記住“失敗的集體沒有成功的個人，成功的集體沒有失敗的個人”。
為榮譽(yù)而戰(zhàn)演講稿【二】
“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”是美國西點軍校著名的校訓(xùn)。200年來，西點之所以能培養(yǎng)出那么多杰出人才，秘密就在于此，它使西點軍校培養(yǎng)出了無數(shù)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感和獻(xiàn)身精神的精英。這些精英人物進(jìn)入商界后，依然秉承這一理念，把“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”作為其企業(yè)文化的核心，培養(yǎng)出一批具有榮譽(yù)感和責(zé)任感，道德品格高尚的員工，從而建立起自己杰出的團(tuán)隊，打造出富有巨大生命力的世界一流企業(yè)。
“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的核心價值觀。正是這種精神力量的召喚，才造就了最優(yōu)秀的團(tuán)隊，也培養(yǎng)出了最出色的員工。
無論是一個國家，還是一個民族、一個集體，甚至于一個人，沒有精神力量是不行的。一個前進(jìn)的國家，總有一種奮發(fā)向上的精神。一個發(fā)展的民族，總有一種積極進(jìn)取的意志。一個強(qiáng)大的集體，總有一種根深蒂固的集體榮譽(yù)感，它是團(tuán)隊持續(xù)健康發(fā)展的有力保證。每一個企業(yè)都應(yīng)該對自己的員工進(jìn)行集體榮譽(yù)感的教育，每一個員工都應(yīng)該喚起對自己所在團(tuán)隊的集體榮譽(yù)感。 集體榮譽(yù)感是一個團(tuán)隊的靈魂。它是振奮精神，激勵斗志，團(tuán)結(jié)一心，艱苦創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。一個缺乏集體榮譽(yù)感的團(tuán)隊注定是散沙一盤，結(jié)果必然是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。
集體榮譽(yù)感能增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。有了集體榮譽(yù)感，團(tuán)隊才
有凝聚力，才有進(jìn)取心，才有向上的朝氣。
集體榮譽(yù)感是粘合劑。它可以將一盤散沙聚合成堅硬無比的砂輪，力量足以磨平堅硬的鋼鐵。喪失了集體榮譽(yù)感，一個團(tuán)隊哪怕它曾經(jīng)是一塊堅硬無比的砂輪，天長日久，也會被風(fēng)化成一盤散沙。
集體榮譽(yù)感能增強(qiáng)團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。擁有集體榮譽(yù)感，團(tuán)隊才有活力，才有奉獻(xiàn)精神，才能招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，無堅不摧。集體榮譽(yù)感是團(tuán)隊奮發(fā)向上、蓬勃發(fā)展的推動力。
一個沒有集體榮譽(yù)感的團(tuán)隊是沒有希望的團(tuán)隊，一個沒有集體榮譽(yù)感的員工是不可能成為一名真正意義上的優(yōu)秀員工。
有集體榮譽(yù)感的員工，會顧全大局，以集體利益為重，絕不會為個人的私利而損害公司的整體利益，他們甚至為集體的利益不惜犧牲自己的利益。他們知道，只有公司強(qiáng)大了，自己才能有更大的發(fā)展，他們明白唇亡齒寒，皮之不存，毛將焉附的道理。如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對自己的集體引以為榮，他必定會煥發(fā)出極大的工作熱情。事實上，往往是那些有集體榮譽(yù)感的員工才敬業(yè)愛崗，踏實肯干，才有可能被真正地委以重任。具有集體榮譽(yù)感的人，在任何一個集體中都會受到歡迎和尊重。
黃傳奇董事長為機(jī)場的企業(yè)精神提煉了“敬業(yè)、進(jìn)取、合作、修煉”八個字。樹立集體榮譽(yù)感，是踐行這八個字的前提和保證。
有了集體榮譽(yù)感，才會有敬業(yè)。具有集體榮譽(yù)感的員工都具
有強(qiáng)烈的責(zé)任心，集體榮譽(yù)感可以衍生人對集體的歸屬感和責(zé)任感，使員工更加珍惜和熱愛自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，敬業(yè)愛崗。也只有這樣，員工才能自覺地不做任何與履行職責(zé)相悖的事，不做那些有損于企業(yè)形象和企業(yè)名譽(yù)的事。
有了集體榮譽(yù)感，才會有進(jìn)取。有了集體榮譽(yù)感，員工才有自我修煉的渴望，團(tuán)隊才能形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，團(tuán)隊成員才能不斷增強(qiáng)其自我約束、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識。
有了集體榮譽(yù)感，才會有合作。集體榮譽(yù)感能增強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作力，有了集體榮譽(yù)感，工作才會不分份內(nèi)份外，工作起來才能互相協(xié)作，緊密配合，相互支持，相互補(bǔ)臺。因為目標(biāo)一致，才能維護(hù)集體的榮譽(yù)，為集體增光。否則，就會面對工作，人人作壁上觀，斤斤計較，不配合，不協(xié)作。
有了集體榮譽(yù)感，才會去修煉。修即學(xué)習(xí)，煉即實踐。有了集體榮譽(yù)感，人才會更有上進(jìn)心，才能像海綿吸水一樣不斷學(xué)習(xí)，才能“吾日三省吾身”，常知不足而進(jìn)取。
集體榮譽(yù)感可以創(chuàng)造榮譽(yù)，榮譽(yù)也可以讓個人獲得更大的回報。事實上，只要我們盡職盡責(zé)、努力工作，工作也會賦予我們心理的滿足，回饋我們豐收的果實。眾所周知，在韓國，如果一個人在全球著名的三星企業(yè)工作，不僅他的工作令人羨慕，他今后的職業(yè)生涯也將大大得益于三星。努力工作、創(chuàng)造成績、保持榮譽(yù)的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，并通
過集體這棵枝繁葉茂的大樹，獲得更好的發(fā)展。有首歌唱到：“公社是棵長青藤，社員就是藤上的瓜。瓜兒連著藤，藤兒牽著瓜，藤兒越肥瓜越甜，藤兒越壯瓜越大”，說的就是這個道理。正像馬克思和恩格斯說的那樣，“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段。”這也印證了馬克思和恩格斯的另一句名言：“一個人的發(fā)展，取決于和他直接或間接進(jìn)行交往的其他一切人的發(fā)展”。
具有集體榮譽(yù)感的人，通常是道德品格高尚的人。他們會更多的為別人著想，而不是活在自己的一己私利里。凡事能多替他人著想，多替集體著想，會使人心胸更寬廣，自己也更愉悅
