2019年中山投資經(jīng)貿(mào)洽談會暨中山人才節(jié)在中山市博覽中心開幕。洽談會以“改革開放再出發(fā)，共建活力大灣區(qū)”“深化改革開放，推動高質(zhì)量發(fā)展”為主題，內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)平臺、人才科創(chuàng)研發(fā)平臺及教育等四大類約40個項目上臺簽約，其中12個項目超10億元。
資料顯示，2017-2018兩年間，中山人口漲幅僅8萬人，雖有起色，但相較于2035年500萬的總?cè)丝谀繕?biāo)，仍有一大段距離。
不過，在本次洽談會中，關(guān)于“引進人才”這塊有諸多提及，且很多支持方式首開先河。
支持個人方面：
認(rèn)定為中山市緊缺性適用人才
凡被列入《中山市培養(yǎng)引進緊缺適用人才導(dǎo)向目錄》的大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，或中級以上專業(yè)技術(shù)人員，或高級工及以上技能人員，或具有特殊專業(yè)技能、在我市工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，可申請認(rèn)定為中山市緊缺適用人才，享受相關(guān)政策待遇。
認(rèn)定或評定為中山市緊缺適用高層次人才
兩院院士、國家、省、市級科學(xué)技術(shù)獎獲得者，廣東省領(lǐng)軍人才，享受國務(wù)院特殊津貼專家500強或國內(nèi)100強企業(yè)中高層管理人員，正高級專業(yè)人 員、博士，企業(yè)引進的副高級專業(yè)技術(shù)人員、碩士等，可申請認(rèn)定為中山市緊缺適用高層次人才。符合相關(guān)條件的企事業(yè)單位人才，也可申請評定為中山市緊缺適用高層次人才。
享受最高200萬元購房補助
第一層次緊缺適用高層次人才，可選擇享受200萬元購房補助，或選免租入住面積200平方米以上住房；在我市全職工作滿5年的，可無償獲贈所租住房。
第二至六層次緊缺適用高層次人才，分層次享受10萬元至50萬元購房補助，3年內(nèi)可免租入住面積最大150平方米的人才公寓。
享受每月最高5000元市政府特殊津貼
凡被認(rèn)定或評定為第一至八層次的緊缺適用高層次人才，可分層次享受每月最高5000元的市政府特殊津貼，享受期為3年。
留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才可享受最高200萬啟動經(jīng)費
鼓勵留學(xué)人才進駐中國中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，其創(chuàng)業(yè)企業(yè)在完成工商注冊登記或變更工商注冊信息后的3個月到1年內(nèi)，可申請最高200萬元的創(chuàng)業(yè)啟動經(jīng)費。
在站博士后可享受30萬的科研經(jīng)費和生活補貼
在中山的博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）工作的博士后可享受2年共30萬元的科研經(jīng)費和生活補貼。獲得中國博士后科學(xué)基金贊助的，給予1：1的配套支持。
柔性引進專家可享受最高30萬元的生活補貼
對來中山短期工作連續(xù)1個月以上的專家，按照單位實際支出的薪酬，分層次享受每年最高30萬元的生活補貼。
享受購房優(yōu)先政策
對人才放寬住房限購政策，屬于規(guī)上限上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、經(jīng)認(rèn)定的市重點招商引資項目企業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員、中級及以上技能人員的非本市戶籍居民家庭，可購買1套新建商品住房；非本市戶籍緊缺適用高層次人才，可購買1套新建商品住房，在本市連續(xù)工作滿1年后，可購買第2套新建商品住房。
享受住房公積金個人住房貸款支持
緊缺適用高層次人才和納入市“新三百”計劃的骨干企業(yè)培養(yǎng)引進的人才，可享受住房公積金個人住房貸款綠色通道，予以高信用評級優(yōu)先保證，購買首套房最高上浮20%的貸款額度。
享受入戶政策
大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生、中級工及以上技能人員或特殊專業(yè)人才，可入戶中山。
享受子女入學(xué)政策
按就近入學(xué)原則，緊缺適用人才、緊缺適用高層次人才的子女可安排到我市省標(biāo)準(zhǔn)化公辦中、小學(xué)就讀。
