日前，全市人才工作推進會明確，將每月10日設定為“人才政策宣傳日”。11月10日下午，佛山市首個“人才政策宣傳日”開展專場宣傳活動，工作人員對《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》（以下簡稱《實施意見》）和《優(yōu)粵佛山卡服務管理暫行辦法》進行了解讀。
佛山人才政策補貼多多
《實施意見》簡稱“人才新政23條”，其的配套《實施細則》共15份，針對新引進的領軍人才、博士、中初級人才等，出臺了具體細則。如：
◇ 針對新引進的市科技創(chuàng)新團隊，每個給予200-2000萬元經費資助。
◇ 針對新引進的國家級、省級、地方級領軍人才，市財政局分別給予400萬、300萬、200萬的安家補貼。
◇ 針對全職新引進的中級職稱專業(yè)技術人才、高級技師及具有碩士學位的人才，每人每年給予9000元租房補貼。
優(yōu)粵佛山卡，于11月9日舉行的“佛山市人才工作推進會”上正式發(fā)布。優(yōu)粵佛山卡是一張人才卡，是佛山市人才享受優(yōu)惠便利服務的憑證，已基本涵蓋了省人才優(yōu)粵卡的服務內容，并新增了佛山特色服務。該卡申領對象分成四個類別，分別為A卡、B卡、C卡、T卡人才。其中：
◇ A卡為尖端人才，包括中國科學院院士、中國工程院院士、國家“海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目帶頭人等。
◇ B卡為高級人才，包括國家“海外高層次人才引進計劃”青年項目人選、佛山名醫(yī)稱號獲得者、佛山市“大城工匠”獲得者等。
◇ C卡為中初級人才，包括現聘佛山市基礎教育“學科帶頭人”、佛山市醫(yī)療系統杰出青年人才、區(qū)級非物質文化遺產傳承人等。
◇ T卡為特色人才，如：項目累計獲得風險投資人民幣100萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團隊的核心成員（每個團隊限報2人）等。
佛山市人才工作推進會上，佛山向全市頂尖人才代表發(fā)出了首批優(yōu)粵佛山卡A卡。
據測算，相關部門計劃向全市各類人才發(fā)出優(yōu)粵佛山卡約95萬張，其中：A卡約6百張、B卡約6萬張、C卡約88萬張、T卡約3千張。
優(yōu)粵佛山卡服務平臺運營方負責人表示，目前各區(qū)推出的人才卡服務，會限期接入市級統籌的人才卡服務體系；此外，之前已被認定為領軍人才、專業(yè)技術人才的，申報該卡時，系統會自動提取資料，不需當事人重新填寫資料。
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《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》
2018年1月11日，市委出臺《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》作為全市人才工作的綱領性文件，從深化人才管理體制改革、加大扶持力度全方位引才、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、創(chuàng)新人才評價服務激勵保障機制等四個方面提出23條舉措，也稱佛山“人才新政23條”。
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《領導干部直接聯系服務高層次人才制度》
市領導每人聯系服務不少于2名高層次人才，推動領導干部直接聯系服務高層次人才工作制度化、常態(tài)化。
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《佛山市競爭性扶持人才項目專項資金管理辦法》
每年面向全市機關團體、企事業(yè)單位、人民團體、中介組織，競爭性扶持一批創(chuàng)新性、示范性、實效性強的人才項目，市財政給予每個項目50-200萬元資金扶持。
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《佛山市市直事業(yè)單位引才工作規(guī)程（試行）》
本規(guī)程適用于市直事業(yè)單位高層次人才引進，將用編計劃審核時間、招聘方案核準時間確定為3個工作日。為引進高層次人才開辟綠色通道，實行即到即辦，所有審核工作1個工作日完成，全流程核準工作3個工作日內完成，大力推動市直事業(yè)單位加快引進各領域優(yōu)秀人才。
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《佛山市科技創(chuàng)新團隊資助辦法》
面向先進制造與自動化、電子信息、生物與新醫(yī)藥、新材料、航空航天、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境等近年我市重點發(fā)展的產業(yè)和領域，加快引進一批瞄準國內外技術研發(fā)前沿，具有較強競爭力的科技創(chuàng)新團隊，給予200-2000萬元經費資助。各區(qū)給予一定比例配套扶持資金。
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《佛山市全職新引進領軍人才安家補貼工作實施細則》
全職新引進國家級、省級、地方級領軍人才，分別給予400萬元、300萬元、200萬元安家補貼。引進居世界領先水平的諾貝爾獎得主、兩院院士、戰(zhàn)略科學家，一事一議，特事特辦。（領軍人才目錄詳詢市人社局）
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《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》
全職新引進博士每人給予20萬元安家補貼。全職新引進博士后每人給予30萬元安家補貼，主持的科研項目立項后一次性發(fā)給用人單位30萬元科研經費。進站博士后每人每年給予18萬元生活補貼，項目開題后一次性發(fā)給建站單位20萬元科研經費。新建博士后科研工作站（流動站）、佛山企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實踐基地，首名博士后進站后，一次性分別給予建站單位100萬元、50萬元、40萬元建站補貼。
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《佛山市引進高級職稱專業(yè)技術人才安家補貼工作實施細則》
正高級職稱專業(yè)技術人才每人給予30萬元安家補貼，副高級職稱專業(yè)技術人才每個給予20萬元安家補貼。
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《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》
全職新引進中級職稱專業(yè)技術人才、高級技師及具有碩士學位的人才每人每年9000元租房補貼，具有本科學歷的人才每人每年6000元租房補貼，發(fā)放期限不超過36個月。
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《佛山市人才舉薦實施細則》
鼓勵知名獵頭機構、人才服務機構、海外引才工作站、海外商協會和個人舉薦人才，人才包括個人和團隊。每成功引進1名國家級領軍人才，給予舉薦人10萬元獎勵。每成功引進1名省級領軍人才，給予舉薦人5萬元獎勵。每成功引進1個省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予舉薦人20萬元獎勵。
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《佛山市高等教育高層次人才引進扶持辦法》
對認定的高等教育高層次人才給予安家補貼。
市屬人才：高等教育國家級、省級、地方級領軍人才分別給予400萬、300萬元、200萬元安家補貼，高等教育教學科研骨干人才給予100萬元安家補貼，博士后、博士分別給予30萬元、20萬元安家補貼。
派駐人才：高等教育國家級、省級、地方級領軍人才分別給予200萬、150萬元、100萬元安家補貼，高等教育教學科研骨干人才給予50萬元安家補貼，博士后、博士分別給予15萬元、10萬元安家補貼。
引進市屬高層次人才和派駐高層次人才按同等標準給予一次性科研啟動經費。（領軍人才目錄及高等教育教學科研骨干人才目錄詳詢市教育局）
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《佛山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、青年拔尖人才選拔認定實施辦法》
開展創(chuàng)新領軍人才、創(chuàng)業(yè)領軍人才、青年拔尖人才申報認定工作，每三年申報認定一次，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領軍人才給予100萬元扶持資金，青年拔尖人才給予20萬元扶持資金，分三年發(fā)放。
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《佛山名醫(yī)選拔認定實施細則》
開展佛山名醫(yī)扶持認定工作，對佛山名醫(yī)提供30萬元人才扶持資金，分三年發(fā)放。
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《佛山市文化英才選拔認定實施細則》
開展佛山文化英才扶持認定工作，對佛山文化英才提供30萬元人才扶持資金，分三年發(fā)放。
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《優(yōu)粵佛山卡服務管理暫行辦法》
開展佛山市人才分類認定工作并發(fā)放優(yōu)粵佛山卡，為佛山市人才提供優(yōu)惠便利服務，完善人才信息服務保障機制。
