重大人才項(xiàng)目“一事一議”制定扶持政策，上不封頂，科研成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓收益最高可達(dá)99%，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，最高可獲200萬(wàn)元資金扶資、1億元配套股權(quán)投資，對(duì)引進(jìn)的柔性人才，給予企業(yè)2-10萬(wàn)元一次性年薪補(bǔ)貼，高層次人才在鄂州購(gòu)買首套自住房給予20-200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
對(duì)"121"人才池計(jì)劃和企業(yè)“千名引碩工程”引進(jìn)的碩博人才和重點(diǎn)高校本科生，分別在三年、五年內(nèi)給予每人每月3000元、1000元、800元的生活補(bǔ)貼
大學(xué)生來(lái)我市自主創(chuàng)業(yè)給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，以及最高2萬(wàn)元的場(chǎng)租補(bǔ)貼和200萬(wàn)元貼息貸款。
剛剛召開的省第十一次黨代會(huì)提出“要激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力，堅(jiān)持人才優(yōu)先，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，推進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈深度融合”。人才已成為推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要引擎，成為支撐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定因素。當(dāng)前，我市建設(shè)國(guó)際航空大都市的“集結(jié)號(hào)”已經(jīng)吹響，各行業(yè)、各領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力涌動(dòng)，正需要“聚天下英才而用之”。
近日，從市委人才辦獲悉，我市出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“新鄂州人”計(jì)劃推進(jìn)國(guó)際航空大都市建設(shè)的意見》，對(duì)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等拿出政策、資金“干貨”，計(jì)劃用5年時(shí)間，引進(jìn)、培育30萬(wàn)具有新理念、擁有新知識(shí)、掌握新技能、能為鄂州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)的“新鄂州人”。
建設(shè)國(guó)際航空大都市需要集聚天下英才、廣納眾智眾力�！靶露踔萑恕庇�(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大引才視野，放眼全球、對(duì)標(biāo)國(guó)際，將通過實(shí)施"333"高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃、"121"人才池、企業(yè)“千名引碩”、“我選湖北·青年英才匯鄂州”等人才子工程，實(shí)施多層次、全領(lǐng)域、更開放的引才政策。對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，符合條件的給予相應(yīng)的項(xiàng)目資助、配套股權(quán)投資、購(gòu)房補(bǔ)貼、辦公場(chǎng)所免租、稅收優(yōu)惠等扶持。對(duì)科技水平世界領(lǐng)先、能引領(lǐng)鄂州產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的重大人才項(xiàng)目，按“一事一議”原則制定扶持政策。
積極拓寬引才渠道，發(fā)揮引才主體作用，對(duì)"121"人才池計(jì)劃和企業(yè)“千名引碩工程”，引進(jìn)的碩博人才和重點(diǎn)高校本科生，分別在三年、五年給予每人每月3000元、1000元、800元的生活補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的掌握國(guó)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化效益突出的柔性人才，按照年薪區(qū)間，分別給予企業(yè)2萬(wàn)-10萬(wàn)元的一次性年薪補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（項(xiàng)目）較多并對(duì)鄂州發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企事業(yè)單位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，給予10-20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
“在加大引進(jìn)力度的同時(shí)，堅(jiān)持引育并舉，積極構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)機(jī)制。”市委人才辦工作人員向記者介紹。根據(jù)國(guó)際化需求，將進(jìn)一步擴(kuò)大人才對(duì)外合作與交流，積極打造健康物聯(lián)網(wǎng)高峰論壇、梧桐湖LST（湖邊談話）等具有國(guó)際影響力的交流平臺(tái)。支持國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)在鄂州設(shè)立地區(qū)總部或研發(fā)中心，爭(zhēng)取有影響力的研發(fā)機(jī)構(gòu)在鄂州設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。支持人才加強(qiáng)對(duì)外交流，優(yōu)先為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才辦理APEC商務(wù)旅行卡、一年期多次往返簽證、居留證等。
注重本土領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，建立人才培養(yǎng)補(bǔ)助制度，在職業(yè)院校和中職技校全面推行“雙證書”制度，推行“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”等實(shí)用人才培養(yǎng)模式。對(duì)青年領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的，有較大市場(chǎng)潛力或獲得市外風(fēng)投機(jī)構(gòu)A輪以上投資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予10萬(wàn)元資助。支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)在我市開展自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，以及最高2萬(wàn)元的場(chǎng)租補(bǔ)貼和200萬(wàn)元貼息貸款，促進(jìn)優(yōu)秀青年人才脫穎而出。
針對(duì)人才成長(zhǎng)的“桎梏”和“瓶頸”，“新鄂州人”計(jì)劃打破常規(guī)慣例，實(shí)行市場(chǎng)化、社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)等工作逐步向社會(huì)化專業(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制條件，對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，并逐步將技能人才評(píng)價(jià)權(quán)下放給用人主體、行業(yè)組織，釋放人才改革紅利。
為激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，針對(duì)企業(yè)創(chuàng)新中遇到的資金難點(diǎn)，采取“股權(quán)+債權(quán)”、“ 領(lǐng)投+跟投”等方式，對(duì)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目給予股權(quán)激勵(lì)和金融支持。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，最高可獲200萬(wàn)元資金扶資、1億元配套股權(quán)投資。同時(shí)，加大人才激勵(lì)機(jī)制，提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中獲得科研勞務(wù)收入比例，其中主要依靠智力投入項(xiàng)目的最高可達(dá)70%�？萍既藛T和研發(fā)團(tuán)隊(duì)在鄂州實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓的收益，其所得不得低于70%，最高可達(dá)99%。
“新鄂州人”計(jì)劃中首次指出“進(jìn)一步加大科研人員權(quán)益保障”，即鼓勵(lì)有條件的國(guó)有企事業(yè)單位試行知識(shí)產(chǎn)權(quán)混合所有制，研發(fā)團(tuán)隊(duì)依照科技成果轉(zhuǎn)化政策規(guī)定與單位協(xié)商確權(quán)后，可以與本單位共同申請(qǐng)成為專利共同權(quán)利人，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)布局，在葛店開發(fā)區(qū)、鄂城新區(qū)、梧桐湖新區(qū)、紅蓮湖新區(qū)等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)定位前沿、創(chuàng)新生態(tài)良好、創(chuàng)業(yè)服務(wù)完備、生活便利宜居的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)工場(chǎng)”，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供承載平臺(tái)。同時(shí)，引進(jìn)一批國(guó)內(nèi)外知名人力資源機(jī)構(gòu)在鄂州設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，加快技術(shù)交易、經(jīng)紀(jì)、投融資服務(wù)、技術(shù)評(píng)估等專業(yè)化中介機(jī)構(gòu)發(fā)展，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位指導(dǎo)。
“新鄂州人”計(jì)劃對(duì)人才安居保障提出一系列具體措施，人才在鄂州工作期間可入住人才公寓、專家樓，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在鄂州購(gòu)買首套自住房的，給予20-200萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。高層次人才子女可優(yōu)先安排到市內(nèi)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)就讀。對(duì)入選國(guó)家“*”、省“*”人員和“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者，發(fā)生的住院和門診特殊慢性病醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人自付部分按90%的比例給予補(bǔ)貼。
