2016無(wú)錫平均工資出爐啦，具體為多少呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
無(wú)錫地區(qū)秋季求職期的平均薪酬為稅前6743元，在全國(guó)34個(gè)主要城市中排名第14位。從企業(yè)發(fā)布的職位薪酬分布情況來(lái)看，無(wú)錫地區(qū)在線職位稅前月薪在4001至6000元之間的職位量最多，占比為36.3%，此外，月薪在8000元以上的職位量占比為21.4%，月薪在6001至8000元之間的職位量占比為19%，月薪在4000元以下的職位量占比為23.3%。
江蘇平均工資首次超7萬(wàn) 四大行業(yè)平均收入過(guò)10萬(wàn)
江蘇省統(tǒng)計(jì)局7日發(fā)布的年度統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果顯示，，我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資首次突破7萬(wàn)元，達(dá)到71574元，相當(dāng)于月工資5965元，與2015年相比增長(zhǎng)8.1%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為47156元，相當(dāng)于月工資3930元，比2015年增長(zhǎng)7.9%。
與此前發(fā)布的全國(guó)平均工資水平相比，我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資高出全國(guó)4005元，私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資高出4323元。
看到平均工資數(shù)據(jù)，許多人感嘆自己又“拖了后腿”。其實(shí)，平均工資水平及增長(zhǎng)和個(gè)人感受存在差異，一個(gè)重要原因是公眾對(duì)平均工資的理解有偏差。統(tǒng)計(jì)上的平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分，但是，公眾心目中的工資概念通常是稅后工資、實(shí)發(fā)工資。
，我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位有4大行業(yè)就業(yè)人員年平均工資超10萬(wàn)元，分別是：信息軟件業(yè)130501元，金融業(yè)122648元，電力熱力燃?xì)饧肮┧畼I(yè)116629元，科研技術(shù)服務(wù)業(yè)100375元。這前四大高收入行業(yè)與2015年別無(wú)二致，但坐“頭把交椅”的行業(yè)由上年的金融業(yè)換成了信息軟件業(yè)。2015年，金融業(yè)微弱領(lǐng)先信息軟件業(yè)1949元，而到了，信息軟件業(yè)卻超過(guò)金融業(yè)7853元，前兩名座次變更的背后是近年來(lái)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，以及銀行業(yè)高管限薪、股市低迷等因素拖累了金融業(yè)工資水平。
有9大行業(yè)平均工資低于71574元的全省平均數(shù)，最低的農(nóng)林牧漁業(yè)為37953元。去年炙手可熱的房地產(chǎn)業(yè)平均工資為72680元，僅略高于全省平均值，但增速達(dá)到9%，快于全省0.9個(gè)百分點(diǎn)。
IT行業(yè)收入超過(guò)金融業(yè)
在公布去年平均工資的同時(shí)，省統(tǒng)計(jì)局也公布了19個(gè)行業(yè)就業(yè)人員平均工資。從統(tǒng)計(jì)來(lái)看，19個(gè)行業(yè)中，有四大行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資超過(guò)10萬(wàn)元，分別是：金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(簡(jiǎn)稱“IT業(yè)”)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(水電氣行業(yè))，以及科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)(簡(jiǎn)稱“科研行業(yè)”)。
，江蘇工資收入最高的行業(yè)是IT業(yè)，達(dá)到13萬(wàn)多元，超過(guò)2015年位居首位的金融業(yè)。當(dāng)然，金融業(yè)去年平均工資也不低，達(dá)到12萬(wàn)多元，水電氣行業(yè)收入達(dá)到11.66萬(wàn)�，F(xiàn)代快報(bào)記者注意到，科研行業(yè)去年首次進(jìn)入年平均工資“10萬(wàn)元俱樂(lè)部”，說(shuō)明科研人員收入水平有了較大程度提高。
而收入排在最末的還是農(nóng)林牧漁業(yè)，去年城鎮(zhèn)非私營(yíng)平均工資37953元。此外，住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)排在倒數(shù)第二三位。
網(wǎng)友調(diào)侃“又拖后腿了”
每次面對(duì)平均工資的數(shù)據(jù)時(shí)，很多網(wǎng)友都會(huì)調(diào)侃“自己又拖了后腿”，或者稱“被平均”。還有網(wǎng)友吐槽稱，官方數(shù)據(jù)說(shuō)工資年年在增長(zhǎng)，但是“個(gè)人感受與數(shù)據(jù)不一致”。為此，統(tǒng)計(jì)部門(mén)也曾多次釋疑。
記者了解到，在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布平均工資數(shù)據(jù)時(shí)，就曾專門(mén)作出解讀，指出平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分;但是對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者而言，工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資，因此平均工資水平及增長(zhǎng)與個(gè)人感受存在差異。
而即便是處在相同行業(yè)，工資情況也有所不同。比如私營(yíng)單位的平均工資明顯要比非私營(yíng)單位低一些，收入差異也由所在的單位性質(zhì)有關(guān)。
