在高溫天氣來(lái)臨之前，天津的用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者予以適當(dāng)?shù)母邷亟蛸N發(fā)放，下面一起來(lái)看看天津高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀!
天津高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
發(fā)放金額：上年度全市職工日平均工資12%
發(fā)放時(shí)間：6-9月
1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放月份為6月到9月，共4個(gè)月，由用人單位按月或一次性向在崗職工發(fā)放。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，按日計(jì)算、按月發(fā)放。
3、高溫津貼計(jì)入工資總額，但不包含在最低工資當(dāng)中;同時(shí)必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。
4、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補(bǔ)貼
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
5、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
職工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。
6、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
7、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
8、其它高溫福利
國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
高溫津貼什么情況發(fā)放
根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
天津歷年高溫津貼發(fā)放情況↓
對(duì)于高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，專家呼吁要建立科學(xué)調(diào)整機(jī)制，而天津高溫津貼早已實(shí)行了動(dòng)態(tài)調(diào)整。
2015年
天津職工高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資12%，按日計(jì)算，按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為6-9月。
而天津職工月平均工資為4686元，月計(jì)薪天數(shù)為21.75。按照標(biāo)準(zhǔn)，2015年的日高溫津貼=4686(元)÷21.75(天)×12%=26元，即每人每天26元，每月140.6元，4個(gè)月共計(jì)562.4元。
，津高溫津貼發(fā)放為每人每天24元。
2013年，津高溫津貼發(fā)放為每人每天21元。
雖然2015年天津職工月平均工資金額現(xiàn)未公布，但從這幾年的發(fā)放數(shù)據(jù)來(lái)看，津貼數(shù)值一直呈現(xiàn)穩(wěn)步上漲趨勢(shì)，所以今年的每人日津貼額很有可能會(huì)高于2015年的26元哦!
溫馨提示：以上補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如有變化，以官方最新公布為準(zhǔn)。
