在夏季炎熱的時(shí)候公司需要給在高溫工作下的員工高溫補(bǔ)貼，高溫費(fèi)是一種針對高溫天氣下工作的勞動(dòng)者的補(bǔ)償。那么2017重慶高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面去看看吧!
全國27地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間
| 地區(qū) | 發(fā)放金額(元/月) | 時(shí)間 |
| 北京 | 180(室外) | 6-8月 |
| 120(室內(nèi)) | ||
| 浙江 | 225(高溫作業(yè)) | 6-9月 |
| 180(非高溫作業(yè)) | ||
| 145(一般工作) | ||
| 山西 | 240 | 6-8月 |
| 上海 | 200 | 6-9月 |
| 江蘇 | 200 | 6-9月 |
| 遼寧 | 200 | 7-9月 |
| 福建 | 200 | 5-9月 |
| 內(nèi)蒙古 | 180 | |
| 廣東 | 150 | 6-10月 |
| 湖南 | 不低于150 | 7-9月 |
| 廣西 | 100-200 | 6-10月 |
| 江西 | 240(室外) | 6-9月 |
| 160(室內(nèi)) | ||
| 山東 | 200(室外) | 6-9月 |
| 140(非高溫) | ||
| 甘肅 | 12元/天(高溫作業(yè)) | 6-9月 |
| 8元/天(其他工作) | ||
| 天津 | 全市職工日均工資12% | 6-9月 |
| 湖北 | 12元/天 | 6-9月 |
| 河南 | 10元/天 | |
| 陜西 | 10元/天 | 6-9月 |
| 海南 | 10元/天 | 4-10月 |
| 云南 | 10元/天 | |
| 吉林 | 10元以上/天 | |
| 四川 | 8-12元/天 | |
| 新疆 | 10-20元/天 | |
| 寧夏 | 12元/天(高溫作業(yè)) | 6-9月 |
| 8元/天(其他工作) | ||
| 重慶 | 不低于5、10、15元/天 | 5-10月 |
| 貴州 | 8元/天或168元/月 | 6-9月 |
| 安徽 | 不低于10元/天 |
違規(guī)單位最高可追刑責(zé)
目前在全國范圍內(nèi)普遍使用的高溫勞動(dòng)保護(hù)條例，僅有2012年6月29日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工 會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法規(guī)規(guī)定而制定的《防暑降溫措施管理辦法》，《辦法》對用人單位的適用范圍進(jìn)行了明確規(guī)定，還對高溫津貼的發(fā)放明確了要 求，同時(shí)還就高溫津貼發(fā)放的監(jiān)督管理部門責(zé)任明確界定。
《辦法》第二十一條規(guī)定，用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政 法規(guī)，危害勞動(dòng)者身體健康的，由縣級以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴(yán)重的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其 負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
用人單位違反國家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng) 者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正;用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向所在地縣級以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉 報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。另外，勞動(dòng)者還可以打12333向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴，依法維護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
人社部發(fā)言人李忠表示，人社部門將加大高溫津貼等政策法規(guī)的宣傳力度，讓企業(yè)知道或者更詳細(xì)、更清晰地知曉勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)也讓勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。
溫馨提示：文章來自于網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
