吳江社保查詢個人賬戶
吳江社保查詢個人賬戶:http://www.wjrs.gov.cn/
1.打開網(wǎng)頁，查找“社保查詢?nèi)肟凇�，見上圖紅筆圈出位置，點擊進入，接下來就會出現(xiàn)輸入身份證號和密碼的頁面，如圖，注意，密碼為出生的年份的后兩位及月日。
2.待輸入身份證號和密碼后，點擊“登錄”，即可進入個人社保中心，里面顯示個人社保相關(guān)信息，里面就會有社保號了，當然何時參保，已繳費信息等都會有的。
人工服務(wù)：
咨詢員直接解答市民來電咨詢的問題;
咨詢員可直接為市民查詢個人社會保險帳戶;
處理市民的網(wǎng)上來信和電子郵件;
處理市民的醫(yī)�？⊕焓I(yè)務(wù);
提供社會保險轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出情況查詢;
開展服務(wù)質(zhì)量的追蹤調(diào)查。
蘇州區(qū)吳江區(qū)人力資源和社會保障局職能：
(一)貫徹執(zhí)行國家、省和蘇州區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);研究擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和方案，結(jié)合本區(qū)實際，研究起草實施意見和相關(guān)政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)組織實施全區(qū)人力資源區(qū)場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策;建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源區(qū)場，促進人力資源合理流動及有效配置;制定全區(qū)人力資源中介服務(wù)機構(gòu)管理辦法，依法加強監(jiān)督管理。
(三)負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作;擬訂并落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，建立完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;擬訂并實施就業(yè)援助制度，加強勞動者就業(yè)指導和培訓;負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策;落實國(境)外人員來我區(qū)就業(yè)的管理政策。
(四)負責全區(qū)人力資源開發(fā)工作;參與人才管理工作，制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全博士后工作站管理辦法，負責全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作;加強職業(yè)能力建設(shè)，完善職業(yè)資格制度;負責實施全區(qū)工人技術(shù)等級考核和評定工作;建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，加強對全區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(五)綜合管理全區(qū)引進國(境)外智力工作;建立完善的智力引進服務(wù)體系;綜合管理來本區(qū)工作的外國專家;負責來吳工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作。
(六)會同有關(guān)部門落實全區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策;全面完成年度安置任務(wù);負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作;協(xié)調(diào)全區(qū)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作;負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(七)統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障和醫(yī)療救助體系;組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策;組織實施全區(qū)工傷認定和勞動能力鑒定;統(tǒng)籌擬訂并實施全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;會同有關(guān)部門實施全區(qū)社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案;負責全區(qū)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡;按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。
(八)會同有關(guān)部門負責全區(qū)公務(wù)員綜合管理;組織實施公務(wù)員錄用、任用、辭職、辭退、培訓、考核等工作;會同有關(guān)部門擬訂并實施全區(qū)政府獎勵和表彰辦法;參與組織實施政府公務(wù)員績效考核;落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門綜合管理全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作;指導、協(xié)調(diào)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用及考核等工作;綜合管理全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和工作人員退休工作;貫徹落實機關(guān)事業(yè)單位人員離退休政策;做好企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導企業(yè)建立職工工資正常增長和支付保障的工作機制。
(九)負責統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī);完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī);組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件;完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。
(十)貫徹落實國家、省和蘇州區(qū)有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實;協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)承擔各鎮(zhèn)(區(qū))人力資源和社會保障業(yè)務(wù)指導工作;承擔全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓、統(tǒng)計和信息工作;健全完善全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)。
(十二)承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它事項。
