甘肅省計劃招聘特崗教師3400名，應、往屆本科生和應屆�？飘厴I(yè)生都可報考，甘肅華圖教育在此分享甘肅特崗教師招聘的相關政策。
1.特崗計劃的相關保障政策
答：為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村學校任教，按照“自愿報名、擇優(yōu)選拔”的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分：⑴少數民族學生加2分;⑵省級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級及以上“三好生”加4分，校級“三好生”加2分……
2.特崗計劃實施的資金安排
答：“特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。
3.特崗老師退休工資、工齡
答：實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。
4.特崗的保險問題
答：特崗教師在三年服務期內買五險一金。
5.特崗教師服務期滿后就業(yè)政策
答：聘任期為3年，鼓勵期滿后繼續(xù)扎根基層從事農村教育事業(yè);聘期結束后可留在當地任教;重新擇業(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
6.“特崗教師”計劃聘用的待遇有哪些？
答：由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區(qū))調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規(guī)定納入當地社會保障體系，享受服務地區(qū)相應的社會保障待遇。
7.參加“特崗教師”計劃可享受哪些就業(yè)優(yōu)惠政策？
答：(1)特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。
(2)符合相應條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評為優(yōu)秀，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。
