寧夏省退休養(yǎng)老金調整最新消息
寧人社發(fā)〔2015〕44號
各市、縣(區(qū))人力資源社會保障(勞動保障)局、財政局:
我區(qū)2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案已經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批復,自治區(qū)人民政府同意,F(xiàn)就2015年調整基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下:
一、調整范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員(含按寧黨發(fā)〔1984〕22號文件規(guī)定六十年代精簡退職領取生活費的人員、解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題領取待遇的人員、被征地農(nóng)民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并領取養(yǎng)老待遇人員)。
二、調整時間
2015年1月1日起。
三、調整辦法和標準
(一)定額調整。按人均絕對額調整,每人每月增加100元。
(二)掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤,采取分段累加方式調整。繳費年限在15年以內的,每1年每月調整4元,不滿15年的按15年計算;繳費年限在15年以上的(不滿1年按1年計算),前15年每年每月調整4元,自第16年起,每1年每月調整5元。對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員),繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。月養(yǎng)老金水平在1500元以下(含1500元)的按20元調整,1500元至2500元(含2500元)的按30元調整,2500元以上的,在30元的基礎上,養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計算),再調整1.5元。
(三)適當傾斜。一是調整后,養(yǎng)老金低于2873元的企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部調整到2873元。二是對艱苦邊遠三類地區(qū)(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區(qū)、原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣)的企業(yè)退休人員,月人均增加養(yǎng)老金5元。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。
五、組織實施
(一)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后,自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后,報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。
(二)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)廣大退休人員的親切關懷,各地要高度重視,切實加強領導,認真組織實施,確保今年4月份將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。
請各地于4月底前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。
投資要點
電器檢測業(yè)務收入下滑,環(huán)境檢測業(yè)務向好:公司主營電器檢測,是我國檢測設備最強大檢測項目最齊全的第三方電器檢測機構。主要業(yè)務分為低壓電器檢測、高壓電器檢測、環(huán)境檢測和認證服務。占比60%的高壓電器檢測收入8962萬元,同比-29%;占比28%的低壓電器檢測收入4283萬元,同比-32%;占比6%的環(huán)境檢測收入867萬元,同比19%;占比4%的認證服務收入614萬元, 同比9.64%。收入下滑的原因有:1)國內外經(jīng)濟形勢不容樂觀, 行業(yè)競爭加劇;2)積極的資質擴充工作的導致部分產(chǎn)能不能釋放。
毛利率嚴重下滑。高壓電器檢測毛利率為42.2%,去年同期為60.4%;低壓電器檢測毛利率為31%,去年同期為50.4%。毛利率大幅下滑的原因有:1)人員擴充薪酬上漲,公司生產(chǎn)端的勞動力成本計入銷售成本,上市以來人員由600人擴充到1200人,勞動力成本增長快速。2)固定資產(chǎn)折舊,公司的生產(chǎn)端的固定資產(chǎn)折舊計入銷售成本,研發(fā)端的固定資產(chǎn)折舊計入管理費用,公司上半年折舊費用為6026萬元,其中90%計入銷售成本,拉低了毛利率。
管理費用、財務費用大幅提升。上半年管理費用為5626萬元,同比27%,管理費用率高達38%。管理費用大幅提升的原因有:1)伴隨資質擴充的需要,公司加大的研發(fā)投入,聘請了很多專家;2)研發(fā)端的折舊費用計入管理費用,約為650萬元。財務費用為2430萬元,同比53%,財務費用率高達16%。財務費用的相關參數(shù)如下:1)長短期貸款10億元,公司債4億元,公司債利息為7.3%;2)公司把參與固定資產(chǎn)投資的借款而產(chǎn)生的利息做了利息資本化處理,計入在建工程。
新增軍品檢測資質,拓寬客戶服務領域: 公司新增資質較多,其中有中國人民解放軍總后勤部頒發(fā)的“后勤軍工產(chǎn)品檢測試驗機構證書”,測試范圍涵蓋高低壓電器、風力發(fā)電設備、光伏發(fā)電設備、整機保護設備、機車車輛電器、核電及船用電器、電磁兼容性等。軍品檢測是公司之前幾十年都未涉及的客戶范圍,我們認為軍品檢測資質將大幅拓寬公司客戶服務領域。
非公開發(fā)行將緩解公司資金壓力,項目達產(chǎn)提升公司盈利能力:公司擬非公開發(fā)行股票募集資金總額不超過人民幣7.5億元,將用于建設直流試驗系統(tǒng)技術改造項目及償還銀行借款,非公開發(fā)行投資項目建設期為2.5年,項目投產(chǎn)后,預計正常年營業(yè)收入1.54億元,項目達產(chǎn)后正常年利潤總額為6659萬元。
盈利預測:假設非公開發(fā)行順利過會,并在執(zhí)行完畢。我們預計2015和完成銷售分別為3.29和4.28億元,實現(xiàn)凈利潤-3340萬元和2660萬元。我們參考公司凈資產(chǎn)、總市值和同類企業(yè)的匹配度,預測未來六個月目標價為15.00元。給予“增持”評級。 風險提示:非公開發(fā)行存在不確定性。
申請退休條件:
1、養(yǎng)老保險累計繳費年限滿15年
2、正常退休的男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲。特殊工種提前退休的男滿55周歲,女干部滿50周歲,女工人滿45周歲,因病提前退休的男滿50周歲,女滿45周歲。
符合退休條件的親們,在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定),由本人或單位社保專管員向社保部門提交申請資料:1、經(jīng)參保人本人簽名確認的《參保情況記錄表》(一式兩份);2、參保人、經(jīng)辦人身份證(或社會保障卡)原件和復印件一份;3、事業(yè)單位的國家干部需另附《干部退休通知書》原件和復印件(無需提供照片);4、以村(社區(qū))為參保單位,需另附農(nóng)村商業(yè)銀行或東莞銀行開具的結算賬戶存折復印件一份;5、小一寸近期彩照一張。