防暑降溫費(fèi)≠高溫津貼
每年高溫來襲，高溫津貼話題都備受關(guān)注。盡管再有高溫津貼規(guī)定，但不少人仍然沒有領(lǐng)到，有的甚至用綠豆沖抵，甚至于對(duì)高溫津貼的定義很模糊，那么防暑降溫費(fèi)和高溫津貼是一樣的嗎?
高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是不同概念，不能混為一談。
高溫津貼：
即用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)助�？梢哉f，高溫津貼是給予勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)益保障。高溫津貼能否發(fā)放、能否足額發(fā)放，關(guān)系到一線勞動(dòng)者的基本權(quán)利能否得到保障的問題。
防暑降溫費(fèi)：
針對(duì)暑假在崗的企事業(yè)所有勞動(dòng)者，而高溫津貼則是針對(duì)需要在室內(nèi)氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環(huán)境下工作的人群，這類人群除了有領(lǐng)取高溫津貼權(quán)利外，還可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。
高溫津貼和防暑降溫費(fèi)有區(qū)別嗎?
有。高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是兩個(gè)不同的概念，不能混為一談。它們的區(qū)別有三點(diǎn)：
一是適用對(duì)象不同。高溫津貼適用的是在室內(nèi)氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環(huán)境下工作的職工;而防暑降溫費(fèi)適用的是夏季在崗的所有職工。不能把防暑降溫費(fèi)直接等同于高溫津貼，領(lǐng)取了防暑降溫費(fèi)的職工仍然有領(lǐng)取高溫津貼的權(quán)利。
二是給予方式不同。高溫津貼的給予方式不同于防暑降溫費(fèi)。防暑降溫費(fèi)可以是現(xiàn)金支付，也可以是發(fā)放物品的形式，而高溫津貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。
三是發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同。
高溫津貼會(huì)否對(duì)企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)呢?
專家指出，實(shí)際上對(duì)企業(yè)影響不大。首先，從市場情況來看，在這種高溫環(huán)境下工作的多是比較辛苦的工種，本身這些工種的人員就比較缺乏，即使沒有該高溫津貼政策，市場規(guī)律就已在調(diào)節(jié)，很多企業(yè)已經(jīng)開始用一些額外的補(bǔ)貼來留住員工。而且，有關(guān)部門在制定該政策時(shí)，已經(jīng)考慮到這一點(diǎn)，所以確定了津貼標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)波動(dòng)。并且，把開支列入企業(yè)成本，而且是在企業(yè)所得稅稅前扣除。
