江西省產(chǎn)假最新國家規(guī)定(工資標(biāo)準(zhǔn))

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江西省第十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議第二次全體會(huì)議在南昌舉行,會(huì)議表決通過《江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<江西省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》(以下簡稱“《決定》”),新修改的計(jì)生條例鼓勵(lì)“一對夫妻生兩個(gè)孩子”,刪除了有關(guān)晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定,同時(shí)規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。下面是nftape.cn小編給大家收集整理的信息,歡迎參考。

根據(jù)此次新修改的計(jì)生條例規(guī)定,加上國家基本的98日生育假,江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。據(jù)悉,《決定》自公布之日起施行。


江西產(chǎn)假最新國家規(guī)定

江西正式全面放開二孩 增加60日產(chǎn)假為全國最長

1月20日,江西省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過了《江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈江西省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《決定》),標(biāo)志著全面兩孩政策的配套規(guī)定在江西省正式實(shí)施。

據(jù)了解,新修改《條例》調(diào)整完善了生育調(diào)節(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)保障、技術(shù)服務(wù)、法律責(zé)任等計(jì)劃生育配套政策,刪除了部分因國家政策調(diào)整已不適用的相應(yīng)管理措施,共涉及24項(xiàng)內(nèi)容。

“提倡一對夫婦生育兩個(gè)子女” 縮短生育審批時(shí)限至10個(gè)工作日

新修改《條例》明確“提倡一對夫婦生育兩個(gè)子女,符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女” ,并首次提出了省際間生育政策不一致時(shí)的適用辦法,即“夫妻有一方為其他省、自治區(qū)、直轄市戶籍的,本省關(guān)于再生育子女的規(guī)定與其他省、自治區(qū)、直轄市不一致的,按照有利于當(dāng)事人的原則適用”。

同時(shí),以前實(shí)行第一胎生育服務(wù)證制度和再生育一胎生育證制度改為按政策生育一孩、二孩生育登記服務(wù)制度和再生育審批制度,這意味著從《決定》公布之日起,對生育兩個(gè)及以內(nèi)孩子的,不再實(shí)行生育審批,由夫妻自主安排生育,實(shí)行生育登記服務(wù);對符合《條例》規(guī)定申請?jiān)偕模瑢?shí)行審批制度,并縮短審批時(shí)限,由原來的20個(gè)工作日縮短至10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。

4類家庭可再生育 取消晚婚晚育假 增加產(chǎn)假60日為全國最長

“為了保障家庭的穩(wěn)定和諧,新修改《條例》對再生育情形比較寬松人性!苯魇⌒l(wèi)生計(jì)生委家庭發(fā)展處處長江蓉表示,在充分考慮再婚、病殘兒、收養(yǎng)等各類家庭生育需求的基礎(chǔ)上,新修改《條例》確定了可再生育的4類情形,包括:已生育兩個(gè)子女的夫妻,其子女死亡的;已生育兩個(gè)子女的夫妻,其子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門設(shè)立的技術(shù)鑒定組織確診患有非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動(dòng)力的;再婚前已生育一個(gè)子女且婚后又生育一個(gè)子女的或者再婚前已合法生育兩個(gè)以上子女的;夫妻婚后滿五年未懷孕生育,經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門指定的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)鑒定一方患不孕或者不育癥,依法收養(yǎng)一個(gè)孩子后又生育一個(gè)子女的或者依法收養(yǎng)了兩個(gè)孩子的。

因國家不再提倡晚婚晚育,《條例》相應(yīng)取消了原條款關(guān)于晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。但同時(shí)規(guī)定,符合法律、行政法規(guī)和《條例》規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假15日,假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。江西省衛(wèi)生計(jì)生委副主任李曉瓊表示,江西的產(chǎn)假是全國最長的。

  停發(fā)獨(dú)生子女光榮證 原獲證夫妻繼續(xù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)

“1月1日之前生育了一個(gè)小孩的父母,按國家的有關(guān)規(guī)定可以繼續(xù)領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證,之后的父母不再發(fā)放!苯乇硎,新修改《條例》明確,若是已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后申請?jiān)偕姆蚱,從領(lǐng)取《生育證》之日起停止享受獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待,但生育后不需再退還已領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

“在1月1日之前,符合國家計(jì)劃生育政策的繼續(xù)對家庭進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和扶助、特別扶助政策!苯乇硎荆滦薷摹稐l例》按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,明確了在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間,獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村二女戶家庭可以繼續(xù)享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的同時(shí),新增了城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母可獲得計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的有關(guān)規(guī)定,即:對于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母,男性滿60周歲、女性滿55周歲,按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金。

同時(shí),新修改《條例》進(jìn)一步明確了法律責(zé)任。依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定,將原條例第五十八條修改為“國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工,不符合本條例第九條規(guī)定的條件再生育或者重婚生育的,除按照規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外,還應(yīng)當(dāng)給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分或者解除勞動(dòng)關(guān)系”。

國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天

3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假

6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

全國各省產(chǎn)假規(guī)定2016匯總

四川:已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天。

重慶:晚育的婦女,增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。晚育并只生育一個(gè)子女的女職工,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個(gè)工作日。

北京、上海:已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。

天津:國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予7日護(hù)理假,女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的,給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

湖北:已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假。

湖南:晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假15天。

廣東:職工實(shí)行晚婚的,增加婚假10日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。

山東:女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假7日。

遼寧:職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。

江蘇:對晚育的,延長女方產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假10天。

浙江:有條件的單位,可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)。

安徽:晚育的初產(chǎn)婦,延長產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。

福建:晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,女方產(chǎn)假為135日至180日,男方照顧假為7日至10日。

黑龍江:職工晚育的,女職工產(chǎn)假可以延長至180日,男職工享受護(hù)理假5至10日。

吉林:晚育的女職工,憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假30天,同時(shí)給予男方護(hù)理假7天。晚育女職工,經(jīng)本人申請,單位同意,可延長產(chǎn)假至一年。

河南:實(shí)行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。

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