養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率減半企業(yè)20%降到10%

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 人力資源和社會(huì)保障部研究所長(zhǎng)金維剛在會(huì)上表示,目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)壓力主要來(lái)自傳導(dǎo)效應(yīng),當(dāng)經(jīng)濟(jì)下滑的時(shí)候,很多企業(yè)不景氣,繳費(fèi)能力下降。同時(shí),很多個(gè)人的收入受到影響后,繳費(fèi)能力也在下降,最近這幾年每年都有3000多萬(wàn)人中斷繳費(fèi)!拔咫U(xiǎn)一金”繳費(fèi)高企,成為企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重的重要原因。

2月27日舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上,中國(guó)人民銀行金融研究所所長(zhǎng)姚余棟表示, 目前我國(guó)的社保費(fèi)率超過(guò)了40%,明顯高出發(fā)達(dá)國(guó)家,建議迅速降低五險(xiǎn)一金費(fèi)率,主要是養(yǎng)老保險(xiǎn), 在十年之內(nèi)要下降一半,單位繳費(fèi)從現(xiàn)在的20%降到10%。降低社保費(fèi)率,降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,勢(shì)在必行。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出,要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),研究精簡(jiǎn)歸并“五險(xiǎn)一金”。多數(shù)專家認(rèn)為,醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷,下降的空間不大,降低費(fèi)率可能性最大的是養(yǎng)老保險(xiǎn)。

姚余棟表示中國(guó)真正出現(xiàn)社保缺口,總體大概要到2030年,這段時(shí)間是可以利用的。”他表示:“建議未來(lái)三年,有養(yǎng)老基金結(jié)余的地區(qū),通過(guò)不同手段,迅速下降養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率,單位繳費(fèi)砍一半,從現(xiàn)在的20%降到10%,個(gè)人繳費(fèi)也要下降。階段性地砍10年,到2026年以后再嘗試性地恢復(fù)。最后解決短期和長(zhǎng)期問(wèn)題,達(dá)到一個(gè)比較好的平衡!

將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率從20%降到10%,同時(shí)劃撥資產(chǎn)來(lái)彌補(bǔ)降費(fèi)造成的基金缺口!胺彩俏磥(lái)三年通過(guò)不同手段,有養(yǎng)老基金結(jié)余的地區(qū),要迅速下降養(yǎng)老金的繳費(fèi)水平,下降期為2016到2025這10年,十年之后可以嘗試再上升。”

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養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)影響

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))規(guī)定:“按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶,其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入”。職工退休后,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額將受到影響。一是社會(huì)保障機(jī)構(gòu)停止向職工個(gè)人帳戶記帳;二是職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存金額減少;三是個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額記帳利息的累計(jì)金額相對(duì)減少。這些,將直接導(dǎo)致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。

合法權(quán)益

另外,有些企業(yè)為了少繳費(fèi),往往瞞報(bào)職工工資總額。有的職工認(rèn)為,當(dāng)前少報(bào)點(diǎn),少繳點(diǎn)保險(xiǎn)費(fèi),等以后臨近退休時(shí)再把繳費(fèi)工資抬起來(lái),也不會(huì)吃虧。這種想法是不現(xiàn)實(shí)的,因?yàn)椤秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定了保險(xiǎn)待遇是與整個(gè)參保期間的繳費(fèi)工資掛鉤的,而不是與某個(gè)具體年份或月份的工資掛鉤。

享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是憲法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,每個(gè)職工都要自覺(jué)監(jiān)督企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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