上海、廣東、湖北這些地區(qū)更是取消了晚婚假期，這等于坐實(shí)了民間的傳言。許多人關(guān)心自己所在的地區(qū)到底還有沒(méi)有晚婚假，接下來(lái)的日歷表為您一一介紹。
31省婚嫁一覽表 | ||||
省份 | 婚嫁 | 晚婚假 | 合計(jì) | |
1 | 廣東 | 3天 | 10（擬取消） | 3天 |
2 | 北京 | 3天 | 7天（擬取消） | 3天 |
3 | 山東 | 3天 | 14天（擬取消） | 3天 |
4 | 上海 | 3天 | 7天（擬取消） | 3天 |
5 | 湖北 | 3天 | 15天（擬取消） | 3天 |
6 | 陜西 | 3天 | 20天（暫時(shí)） | 23天 |
7 | 四川 | 3天 | 20天（暫時(shí)） | 23天 |
8 | 新疆 | 3天 | 20天（暫時(shí)） | 23天 |
9 | 云南 | 3天 | 15天（暫時(shí)） | 18天 |
10 | 浙江 | 3天 | 12天（暫時(shí)） | 15天 |
11 | 吉林 | 3天 | 12天（暫時(shí)） | 15天 |
12 | 江蘇 | 3天 | 10天（暫時(shí)） | 13天 |
13 | 江西 | 3天 | 15天（暫時(shí)） | 18天 |
14 | 遼寧 | 3天 | 7天（暫時(shí)） | 10天 |
15 | 內(nèi)蒙古 | 3天 | 15天（暫時(shí)） | 18天 |
16 | 寧夏 | 3天 | 15天（暫時(shí)） | 18天 |
17 | 青海 | 3天 | 15天（暫時(shí)） | 18天 |
18 | 海南 | 3天 | 10天（暫時(shí)） | 13天 |
19 | 山西 | 3天 | 1個(gè)月（暫時(shí)） | 1個(gè)月 |
20 | 甘肅 | 3天 | 30天（暫時(shí)） | 30天 |
21 | 廣西 | 3天 | 12天（暫時(shí)） | 15天 |
22 | 貴州 | 3天 | 10天（暫時(shí)） | 13天 |
23 | 河北 | 3天 | 15天（暫時(shí)） | 18天 |
24 | 河南 | 3天 | 18天（暫時(shí)） | 21天 |
25 | 黑龍江 | 3天 | 15天（暫時(shí)） | 18天 |
26 | 安徽 | 3天 | 20天（暫時(shí)） | 23天 |
27 | 湖南 | 3天 | 12天（暫時(shí)） | 15天 |
28 | 天津 | 3天 | 7天（暫時(shí)） | 10天 |
29 | 重慶 | 3天 | 10天（暫時(shí)） | 13天 |
30 | 福建 | 3天 | 15天（暫時(shí)） | 15天 |
31 | 西藏 | 3天 | 7天（暫時(shí)） | 10天 |
十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議12月21日至27日在北京召開(kāi)，此次會(huì)議初次審議了《人口與計(jì)劃生育法修正案草案》，明確在1月1日施行。明確全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對(duì)允許再生育子女的情形制定具體辦法(具體延長(zhǎng)生育假到幾天各地還未定)。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施，刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。
根據(jù)目前《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
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根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
婚假工資如何計(jì)算
不少單位對(duì)婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網(wǎng)民詢問(wèn)，國(guó)家和上海市對(duì)此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?
根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定 本單位的規(guī)章制度，但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個(gè)規(guī)章制度就是違法的無(wú)效的，對(duì)職工并沒(méi)有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，并要求單位賠償損失。
婚假一般有多少天
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
