已經(jīng)過半，全國的白領(lǐng)職場競爭情況又有哪些變化?日前，智聯(lián)招聘發(fā)布夏季青島雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告，報告顯示，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)的平均月薪最高，為9801元。
青島夏季招聘競爭最激烈的五大行業(yè)
就業(yè)
房地產(chǎn)市場表現(xiàn)出色建筑業(yè)競爭指數(shù)挺高
據(jù)智聯(lián)招聘夏季在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是電氣/電力/水利行業(yè)，再次是石油/石化/化工行業(yè)。此外，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉和檢驗/檢測/認(rèn)證行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進入了青島地區(qū)的前五位。在多重利好政策的推動下，青島地區(qū)的房地產(chǎn)市場表現(xiàn)出色，相應(yīng)的，其就業(yè)競爭也非常激烈。
電氣/電力/水利行業(yè)一般屬于壟斷性較強的國企，在素來看重穩(wěn)定性的求職者中吸引力較大，但行業(yè)的職位流動性相對較小，因此供需矛盾比較突出，就業(yè)競爭也很激烈。此外，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)能優(yōu)化、環(huán)境保護的宏觀經(jīng)濟背景下，加上全球能源行業(yè)的不景氣，石油/石化/化工行業(yè)和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)對人才的需求減少，在求職競爭中排在第三位，但也算很激烈了。
青島夏季招聘競爭最激烈的五大職業(yè)
在職業(yè)競爭方面，智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)夏季競爭最為激烈的前五種職業(yè)中，土木/建筑/裝修/市政工程、財務(wù)/審計/稅務(wù)和人力資源最為激烈，排在前三位。此外，化工和高級管理的競爭也很激烈，分列第四、第五位。土木/建筑/裝修/市政工程作為房地產(chǎn)的開發(fā)環(huán)節(jié)的重要職位，受到房地產(chǎn)市場發(fā)展的影響，人才供應(yīng)比較充足，因此競爭指數(shù)也比較高。財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源和高級管理屬于職能性部門，職業(yè)流動性相對較弱，崗位供應(yīng)數(shù)量有限，所以求職競爭較為激烈。而由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，環(huán)境治理的力度加大，化工類職業(yè)的發(fā)展受到一定程度影響，對人才的需求減少，供需狀態(tài)有所變化，人才競爭也是非常激烈的。
青島夏季求職期十大高新行業(yè)
薪酬
專業(yè)服務(wù)賺錢最多外包服務(wù)發(fā)展較好
除了行業(yè)和職業(yè)的競爭激烈程度，人們最關(guān)心的問題就是薪酬，據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)夏季求職期，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高，為9801元;其次為政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)，薪酬水平為8501元;再次是外包服務(wù)行業(yè)，平均月薪為8301元。
眾所周知，專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)屬于高門檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè)，對求職者的要求比較高，作為職業(yè)回報的平均薪資也比較高。而隨著近年開展的公務(wù)員薪資改革，政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)等相關(guān)行業(yè)的收入水平在當(dāng)?shù)貙儆谳^高水平。青島地區(qū)依靠其地理區(qū)位上的優(yōu)勢，加上政府的大力支持，外包服務(wù)在當(dāng)?shù)匕l(fā)展較好，因此薪資也比較可觀。智聯(lián)招聘專家建議，求職者在選擇工作時綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，同時保持自身處于上升狀態(tài)，才能在不斷變化的經(jīng)濟和職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。
按照智聯(lián)招聘統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，雖然招聘市場的競爭態(tài)勢相對上一季度略有緩解，但全國整體的經(jīng)濟處于下行態(tài)勢已經(jīng)是不爭的事實，已經(jīng)適應(yīng)了往年經(jīng)濟高速增長、就業(yè)機會豐富、收入逐年攀高的經(jīng)濟大環(huán)境的求職者，以及出生成長在中國經(jīng)濟高速發(fā)展的時代里的職場人，均需要調(diào)整心態(tài)，以更積極的心態(tài)去面對新常態(tài)下可能出現(xiàn)的激烈職場競爭。
