青海省職工帶薪年休假條例全文,職工帶薪年休假制度規(guī)定

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西寧市、各自治州人民政府,海東行署,省政府各委、辦、廳、局:
省人事廳《關(guān)于職工帶薪年休假問題的意見》已經(jīng)第10次省政府常務(wù)會議研究通過,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。


青海省人民政府辦公廳
二○○四年二月二十七日


關(guān)于職工帶薪年休假問題的意見



根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,現(xiàn)就我省職工帶薪年休假問題提出如下意見:
一、享受帶薪年休假待遇的范圍和條件。
我省各級黨委、人大、政府、政協(xié)機關(guān)、法院、檢察院、人民團體,民主黨派和事業(yè)單位的職工,凡工作年限滿一年以上的,每年可休假一次。
二、職工帶薪年休假時間。
休假時間根據(jù)職工的工作地區(qū)和工作年限,按下列規(guī)定執(zhí)行。
(一)在二類地區(qū)工作,工作年限滿一年不滿十年的,每年可作假10天;工作年限滿十年不滿二十年的,每年可休假15天;工作年限滿二十年不滿三十年的,每年可休假20天;工作年限滿三十年及其以上的,每年可休假25天。
(二)在三類地區(qū)工作,工作年限滿一年不滿十年的,每年可休假15天;工作年限滿十年不滿二十年的,每年可休假20天;工作年限滿二十年不滿三十年的,每年可休假25天;工作年限滿三十年及其以上的,每年可休假30天。
(三)在四類地區(qū)工作,工作年限滿一年不滿十年的,每年可休假20天;工作年限滿十年不滿二十年的,每年可休假25天;工作年限滿二十年不滿三十年的,每年可休假30天;工作年限滿三十年及其以上的,每年可休假35天。
以上休假時間不包括假期內(nèi)的公休日和法定假日。
三、其他人員的帶薪年休假待遇。
(一)新錄用到機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員,在試用期、見習期內(nèi)不享受休假,試用期、見習期滿后的次年安排休假。
(二)調(diào)動工作的職工、安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍軍人,年度內(nèi)已在原單位享受了休假的,調(diào)人單位和接收單位當年不再安排休假。未休過假的,由調(diào)入單位和接收單位根據(jù)工作情況統(tǒng)籌安排休假。
(三)駐省外派出機構(gòu)工作人員的休假時間:駐西藏自治區(qū)的參照四類區(qū)的規(guī)定執(zhí)行;駐其他省、市、自治區(qū)的參照二類區(qū)的規(guī)定執(zhí)行;駐省內(nèi)各地的辦事機構(gòu)按駐地所屬類區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)中央下派到我省的干部及我省下派基層掛職鍛煉的干部,休假時間按到我省和基層工作單位所在地的類區(qū)標準執(zhí)行。
(五)被有關(guān)部門立案審查的人員,在審查期間不享受休假。
(六)已享受寒、暑假的職工不再享受休假。
(七)符合國務(wù)院國發(fā)[1981]36號和省政府青政[1981]282號文件規(guī)定享受探親假的工作人員,如本人自愿,可將當年的休假和探親假合并使用,并按兩種假期規(guī)定的實際無數(shù)休假。
四、帶薪年休假的其他規(guī)定。
(一)職工帶薪年休假按年度計算,一年一次,不得跨年度使用。
(二)工作人員當年請病假超過二個月,請事假超過一個月,曠工超過10天的,不再安排休假,其下次休假待回單位上班后的次年安排。
(三)職工休假期間,享受本單位在崗職工的工資、福利待遇。
五、帶薪年休假的費用問題。
(一)西寧以外省內(nèi)其他地區(qū)的職工,休假期間外出,路費可由工作地報銷至西寧。
(二)符合探親條件的職工,若將兩種假期合并使用,往返路費按探親假的有關(guān)規(guī)定報銷,如按探親假報銷的路費低于休假規(guī)定的報銷標準,可按休假規(guī)定的標準報銷。
六、帶薪年休假的計劃及審批。

(一)各單位組織人事部門要妥善處理好職工休假與工作的關(guān)系,合理安排職工的休假,應(yīng)于年初提出本單位職工的休假計劃,報單位主要領(lǐng)導批準后實施,在執(zhí)行中與工作需要發(fā)生矛盾時,要以工作為重,及時調(diào)整休假計劃。
(二)職工年休假采取個人申請和組織安排相結(jié)合的原則,按管理權(quán)限進行審批,經(jīng)有關(guān)部門同意后,方可安排職工的休假。
(三)各單位領(lǐng)導要帶頭執(zhí)行休假制度,同時要把落實每個工作人員的休假作為關(guān)心職工的一件大事來抓。各級組織人事部門要加強督促檢查,確保休假政策的貫徹和落實。
七、國有企業(yè)職工休假制度,可由企業(yè)根據(jù)實際情況參照本《意見》自行制定,報同級勞動部門備案。
八、中央駐青單位可參照本《意見》執(zhí)行。
九、本《意見》自發(fā)文之月起執(zhí)行,過去有關(guān)規(guī)定與本《意見》有抵觸的以本《意見》為難。
十、本《意見》由省人事廳負責解釋。

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