2015年5月12日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又要上漲了。何時(shí)發(fā)放呢?昨日，記者從市社保局了解到，我市將在6月15日前補(bǔ)發(fā)1-6月份新增的養(yǎng)老金。
此次調(diào)整對(duì)象為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。退休養(yǎng)老金如何調(diào)整的呢?市社保局工作人員介紹，2015年基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。養(yǎng)老金調(diào)整有四個(gè)部分，市民可按照自己的實(shí)際情況對(duì)照。
也就是，定額調(diào)整：每人每月增加100元;掛鉤調(diào)整：與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，從養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持適當(dāng)向低收入人員傾斜，適當(dāng)縮小養(yǎng)老金水平高低差距的矛盾。掛鉤調(diào)整根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔，1500元以下的(不含1500元)，每人每月增加105 元;1500元至2000元(不含2000元)的，每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元;2500元至 3000元(不含3000元)的，每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元;3500元至4000元(不含 4000元)的，每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的，每人每月增加15元。二是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，鼓勵(lì)繳費(fèi)，體現(xiàn)多繳多得。
傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元，體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。
最后就是按年齡繳費(fèi)參保的人員全額參加高齡傾斜調(diào)整，按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2010〕29號(hào)、贛府廳發(fā)〔2011〕37號(hào)、38號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過(guò)退休年齡人員，按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)，為進(jìn)一步完善按年齡一次性繳費(fèi)人員調(diào)待政策，更好地保障其基本生活，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調(diào)整。
那么企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部怎么調(diào)整呢?該工作人員說(shuō)，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時(shí)，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放，所需資金從省級(jí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中安排。
養(yǎng)老金調(diào)整了，何時(shí)發(fā)放，這個(gè)問(wèn)題市民最為關(guān)注，社保局工作人員介紹，根據(jù)省人社廳要求，調(diào)增的養(yǎng)老金必須在6月15日前發(fā)放到位，我市將按要求在6月15日前補(bǔ)發(fā)1-6月份新增的養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金發(fā)放日期不變。
