按國務院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業(yè)技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?上海在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
一、正常退休
按國務院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業(yè)技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。
如生產上確有需要,必須緩退的,要經過社保機構審核同意,緩退期間企業(yè)和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費,計算繳費年限。
未經審核或審核不應緩退的,應辦理退休手續(xù),超過退休年齡的時間不計算繳費年限。
凡是不符合退休、退職條件的,不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的,要追究本人和有關人員的責任。
不得為辦理退休、退職而變更出生年月日,要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生日期和編造檔案。違者要追究本人和經辦人的責任。
舉個例子
一位網友咨詢,她本人檔案年齡比身份證年齡大,自己忽略了這一點,今年一查,發(fā)現自己應該2017年12月到達退休年齡,可現在一直交著養(yǎng)老保險,那退休時間怎么確定?現在多交的幾個月能算繳費年限嗎?
解答:
職工達到國家法定退休年齡,要及時辦理退休手續(xù),超齡未辦理退休手續(xù)的,仍以其達到國家法定退休時間計發(fā)養(yǎng)老金。多交的部分退還參保人。
二、提前退休的規(guī)定
1、特殊工種退休
全民所有制企事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
2、病退
職工因病或非因公致殘完全喪失勞動能力,需要辦理辦理退休、退職的,由指定的縣級以上醫(yī)院負責診斷,并出具診斷證明,并且要經過勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論,方可以辦理病退。
3、公務員
按照《公務員法》第八十八條的規(guī)定,公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
4、事業(yè)單位
對于事業(yè)單位轉制為企業(yè)的,對轉制時距國家法定退休年齡五年以內的原事業(yè)編制內人員,本人申請并經轉制單位批準,可以提前離崗,離崗期間的工資福利等基本待遇不變,單位和個人繼續(xù)按規(guī)定繳納各項社會保險費,達到國家法定退休年齡時,按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)。
三、延遲退休的規(guī)定
1、機關事業(yè)女干部
按照組通字〔2015〕14號文件精神,機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,年滿60周歲退休。
2、高級專家退休年齡
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,最長不超過六十五周歲。
教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家,最長不超過七十周歲。
3、各地延遲退休政策
上海目前以執(zhí)行柔性延遲退休政策。按滬人社養(yǎng)發(fā)【2010】47號文件規(guī)定,企業(yè)中具有專業(yè)技術職務資格人員,具有技師、高級技師資格證書的技能人員或企業(yè)需要的其他人員,到達法定退休年齡、符合領取養(yǎng)老金條件的,如企業(yè)工作需要,本人身體健康,能堅持正常工作,經本人提出申請,與企業(yè)協(xié)商一致后,可以延遲領取基本養(yǎng)老金。
(政策依據:《上海市人社局關于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》(滬人社養(yǎng)發(fā)【2010】47號))
