北京婚假國家規(guī)定,新調(diào)整的北京晚婚假多少天

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婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期;榧偈敲總勞動者都會遇到的情況,2017年北京婚假有多少天呢?下面思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家推薦一些2017年北京婚假時間,希望大家有用哦。

2017年北京勞動法婚假最新規(guī)定

北京取消晚婚假后休幾天:只能享受3天婚假

北京取消晚婚假時間:2017年1月1日起

2017年北京勞動法婚假最新規(guī)定:婚假工資

根據(jù)法律規(guī)定,用人但可以制定本單位的規(guī)章制度,但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章,這個規(guī)章制度就是違法的無效的,對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事,由此侵犯了職工的合法權(quán)益,職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報,并要求單位賠償損失。

在婚假的問題上,雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定,《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結(jié)婚,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。……在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,全部由職工自理。但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上,目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。

法定婚假包括周末嗎

[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

《中華人民共和國人口與計劃生育法 》第二十五條

公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改,將“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定: 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

婚假雖然也是國家統(tǒng)一規(guī)定的,但并不屬于《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的:全體公民放假的假日,故遇上周末的不用補假的。 所以婚假天數(shù),包括周末的。

根據(jù)各個省的《計劃生育條例》,晚婚假長短不一,但一般是不包含周末。但是,重慶是唯一一個規(guī)定晚婚假增加10天,這10天是指工作日,也就是說不包括周末的。

綜上,婚假一般是包含周末的,只有重慶的晚婚假才不含周末。

勞動法對北京婚假新規(guī)定

勞動法對北京婚假新規(guī)定1:婚假規(guī)定

婚假的具體天數(shù),在基本法律上沒有規(guī)定。但根據(jù)憲法、勞動法等法律規(guī)定,勞動者享有婚假的權(quán)利。各省區(qū)市關(guān)于婚假的天數(shù)規(guī)定不盡一致,但大同小異。

1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

3.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

4.婚假包括公休假和法定假。

勞動法對北京婚假新規(guī)定2:晚婚婚假規(guī)定

關(guān)于晚婚假。因為晚婚屬于計劃生育鼓勵政策,所以假期比普通婚假要長,各地晚婚假總天數(shù)10-30天,多在各省市人口與計劃生育條例中加以規(guī)定。

人口與計劃生育法:“第二十五條 公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇!

1.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

2.《人口與計劃生育法》第25條規(guī)定:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

3.[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,通常都按3天計算。

勞動法對北京婚假新規(guī)定3:再婚的婚假

1.再婚的可享受法定婚假(3天),不能享受晚婚婚假。

2.再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

3.再婚年齡達(dá)到晚婚的標(biāo)準(zhǔn),不能享受晚婚待遇。

4.只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下,才可以認(rèn)定為《婚姻法》規(guī)定的“晚婚”。

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