最新事業(yè)單位停薪留職規(guī)定【全文】

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現(xiàn)就《機關事業(yè)單位干部職工停薪留職有無期限規(guī)定?》網(wǎng)帖反映的問題回復如下:
一、公務員和參公管理人員停薪留職問題。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,公務員和參公管理人員一律不準停薪留職。
二、事業(yè)單位工作人員停薪留職問題。
1、目前,事業(yè)單位正在深入推進人事制度改革,除參公管理事業(yè)單位外,所有事業(yè)單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度,按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
2、當前,國家、省、市既沒有關于事業(yè)單位辦理停薪留職的政策規(guī)定,也沒有規(guī)范性的操作辦法!秶鴦赵恨k公廳關于轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》規(guī)定“受聘人員應當具備履行崗位職責的能力,能夠堅持正常工作”,因此現(xiàn)在事業(yè)單位不能辦理停薪留職。


三、停薪留職的期限問題。過去停薪留職簽訂協(xié)議一般都明確期限和相關事項,按協(xié)議執(zhí)行,F(xiàn)在機關事業(yè)單位均不能再辦理或延續(xù)停薪留職手續(xù),原停薪留職人員一律回單位上班,不能堅持正常工作的由本人提出辭職(辭聘)申請,按規(guī)定辦理辭職(辭聘)手續(xù)

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