第一條 為了做好軍官轉業(yè)安置工作，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》第五十九條“軍官退出現(xiàn)役后，由國家妥善安置”的規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條轉業(yè)軍官原則上由本人原籍或入伍時所在的地區(qū)行政公署、市人民政府(以下簡稱“地、市”)負責在本轄區(qū)內(nèi)安置。對有特殊情況確需在其它地、市安置的，可給予適當照顧。
第三條安置轉業(yè)軍官是一項長期的重要政治任務。全省一切機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位(包括國務院各部委所屬駐陜單位和軍隊管理的企事業(yè)單位)都有安置轉業(yè)軍官及其隨調(diào)家屬的義務。各級政府、部門和接收單位必須服從國家大局，克服困難，積極接收、切實做好安置轉業(yè)軍官工作。
第四條 軍官轉業(yè)安置工作，在各級人民政府領導下進行。
省、地(市)兩級可根據(jù)安置工作的需要，成立軍官轉業(yè)安置工作小組，下設軍官轉業(yè)安置辦公室，承辦軍官轉業(yè)安置的日常工作。
第二章 移交與接收
第五條 按照國務院、中央軍委當年的部署和安置計劃，轉業(yè)軍官檔案和移交、審查和接收工作，由省軍官轉業(yè)安置辦公室統(tǒng)一組織實施。
第六條 轉業(yè)軍官具備下列條件之一者，由我省接收安置：
(一)原籍陜西或從陜西入伍(不含外藉在陜西就讀的大中專院校學生畢業(yè)分配入伍，下同);
(二)配偶原籍陜西，戶口現(xiàn)在陜西，結婚三年以上;
(三)夫婦均系外省籍，其中一方在陜西系全民所有制或大集體單位職工，并且連續(xù)工作十年以上;
(四)“雙軍人”夫婦同時轉業(yè)，其中一方原籍陜西或從陜西入伍;
(五)轉業(yè)軍官系外省籍，其父母或岳父母定居陜西，在當?shù)赜姓綉艨�，在陜西無子女，需要照顧;
(六)陜西急需的具有中、高級職稱的專業(yè)技術人員。
第七條 移交與接收按下列規(guī)定辦理：
(一)轉業(yè)軍官及隨調(diào)愛人的檔案、材料，由軍隊大軍區(qū)或相當于大軍區(qū)一級單位派出的移交組或委托省軍區(qū)、省武警總隊向我省移交;
(二)移交前，軍隊方面應按要求填寫有關表報，并提出移交計劃;
(三)移交時，轉業(yè)軍官及其隨調(diào)愛人的檔案、材料必須真實、齊全，不齊全的應在限定的時間內(nèi)補齊;
(四)省軍官轉業(yè)安置辦公室或授權單位負責審查和接收轉業(yè)軍官的檔案及有關材料;
(五)省人事、勞動部門或授權單位分別負責審查和負責接收隨調(diào)愛人中干部、工人的檔案及有關材料;
(六)不按安置計劃或規(guī)定時限移交的，我省不予接收。
第三章 分配與安置
第八條轉業(yè)軍官分配實行以“塊塊為主，條塊結合”的辦法�；卦蛉胛榈匕仓玫霓D業(yè)軍官，由所在地、市分配。需在省屬和國務院各部委所屬(以下簡稱部屬)駐西安地區(qū)單位安置的轉業(yè)軍官，由省軍官轉業(yè)安置辦公室直接分配;到省屬、部屬駐西安地區(qū)以外單位的，由所在地、市分配。
第九條安置轉業(yè)軍官，由縣級以上人民政府(含地區(qū)行署)下達指令性計劃，主要分配到各行各業(yè)的基層單位。需要增加干部的系統(tǒng)和新建、擴建單位應首先從轉業(yè)軍官中補充。
在指令性計劃分配的前提下，可以采取推薦、選用等做法，盡量做到分配合理，使用得當，人盡其才，各得其所。
第十條安置轉業(yè)軍官實行近親回避制度�；乇艿闹攸c是黨政機關和政法、金融系統(tǒng)�；乇艿膶ο笾饕窃诟刹繊徫挥绕涫穷I導崗位上的父母、配偶、兄弟、姐妹等親屬�；乇艿姆椒ㄊ牵河H屬在黨政機關的，不在同一部門或單位安置;親屬在業(yè)務性質(zhì)相近的系統(tǒng)的，實行交叉分配;親屬在同一大系統(tǒng)的，通過系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)整分配。
第十一條安置計劃下達后，安置部門要注意掌握計劃的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)分配不夠合理或情況發(fā)生變化確需重新考慮的，要適時研究解決。但調(diào)整人數(shù)應從嚴掌握。
第十二條 在從嚴控制大城市人口的原則下，經(jīng)我省接收的轉業(yè)軍官，凡符合下列條件之一者，可在西安地區(qū)安置(含省、部屬駐西安單位和西安市屬單位);
(一)原籍西安或從西安入伍(不含原籍其他地區(qū)在西安就讀大中專院校學生畢業(yè)分配入伍，下同);
(二)配偶原籍西安，戶口現(xiàn)在西安，結婚三年以上;
(三)配偶隨軍在西安系全民或大集體正式職工，連續(xù)工作時間六年以上;
(四)“雙軍人”夫婦同時轉業(yè)，其中一方原籍西安或從西安入伍;
(五)其父母或岳父母定居西安，戶口現(xiàn)在西安，在西安無子女，需要照顧;
(六)個別在其它地市無法對口安置，需要在西安地區(qū)對口安置的具有高級職稱的專業(yè)職稱的專業(yè)技術人員。
第十三條 轉業(yè)軍官有下列情況之一者，可給予照顧安置;
(一)在部隊榮立二等以上軍功的;
(二)因戰(zhàn)斗、訓練或搶險救災致殘的二等乙級榮譽軍人;
(三)在邊防、海島從事飛行、潛艇工作二十年以上的。
照顧安置是指：①在分配去向上，除了回原籍或入伍地外，也可到其父母或愛人所在地區(qū)安置，其中獲二等功以上人員可在地區(qū)(市)所在縣(區(qū))安置;②安排工作時，在條件許可的情況下，可照顧本人專長和志愿。
第十四條 有條件的地、市，可制定優(yōu)惠政策，在做好思想工作的基礎上，動員和鼓勵一部分轉業(yè)軍官從平原縣到山區(qū)縣工作。
第十五條轉業(yè)軍官的職務安排，應當按照接收單位的工作需要和干部“四化”的要求，根據(jù)本人的德才表現(xiàn)和具體條件，參考原任職務，在不改變干部身份的前提下，分配適當工作。實行聘任制的部門和單位，應優(yōu)先聘用轉業(yè)軍官。未安排相應職務的師、團職軍官，分別享受地、縣級干部的政治、生活待遇。
第十六條隨調(diào)愛人的工作安排，按照“干部由人事部門安置，工人由勞動部門安置”的分工，分別由人事、勞動部門負責，下達安置計劃，解決安置工作中的實際問題，做到與轉業(yè)軍官同時接收，同時安置，同時發(fā)出報到通知。
第四章 定位與培訓
第十七條各地、市和接收單位應在接受安置任務后兩個月內(nèi)，做好轉業(yè)軍官的定職定位工;暫時不能安排任務的，可只定位不定職。并應填寫定職定位表一式三份，報省安置部門審查，由省安置部門統(tǒng)一向部隊發(fā)出報到通知。
第十八條轉業(yè)軍官根據(jù)地方安置部門的通知，持部隊師以上單位政治機關行政介紹信，經(jīng)省或地(市)軍官轉業(yè)安置部門辦理手續(xù)后，到接收單位報到。公安、糧食、銀行、教育等有關部門憑安置部門的介紹信，應迅速落實轉業(yè)軍官的戶口、糧食、工資和子女上學入托等問題。
第十九條 各級人民政府和接收單位要積極解決轉業(yè)軍官的住房問題。在安排職工住房時，應優(yōu)先照顧轉業(yè)軍官的急需。
第二十條按照“先培訓后上崗”、“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，除對口安置的專業(yè)技術人員外，轉業(yè)軍官離隊報到后均應進行半年左右的專業(yè)培訓。
培訓轉業(yè)軍官由省統(tǒng)一規(guī)劃，采取“條條”和“塊塊”相結合，按專業(yè)或行業(yè)集中培訓的辦法。地、市和省、部屬單位接收數(shù)量大的，分別按“塊塊”和“條條”組織培訓;接收數(shù)量小的由省統(tǒng)籌安排。
第五章 獎懲
第二十一條 對每年安置工作和培訓工作完成任務好、對成績突出的地區(qū)、部門和單位，由省軍官轉業(yè)安置工作小組給予表彰和獎勵。
第二十二條 對無正當理由，拒絕承擔或不按計劃完成安置任務的部門和單位，可作如下處理：
(一)對不認真執(zhí)行政府下達的分配安置計劃，不按時完成安置任務的部門和單位由軍官轉業(yè)安置部門責成其限期完成安置任務;
(二)對無正當理由，拒絕接受安置任務的部門和單位，由人事、勞動部門暫停其招收錄用和調(diào)入干部、工人;
(三)對拒絕承擔安置任務的部門和單位，由同級政府給予通報批評，并追究主要領導責任，責令其寫出書面檢查，限期完成安置計劃。
第二十三條 對于在安置工作中，不按政策規(guī)定辦理的單位和人員，視其情節(jié)分別作如下處理：
(一)轉業(yè)軍官及其隨調(diào)愛人的檔案、材料不真實、不齊全或弄虛作假的，我省不予接收;接收后發(fā)現(xiàn)作假的退回原單位;
(二)轉業(yè)軍官未經(jīng)省或地、市、安置部門許可，逾期不報到者，安置部門應撤銷分配計劃，并將檔案退回部隊;
(三)各級從事軍官轉業(yè)安置工作的人員違背組織原則，違反政策規(guī)定，徇私舞弊，弄虛作假，索賄受賭的，必須嚴肅查處，追究責任，給予紀律處分。觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。
第六章 附則
第二十四條 本辦法由省軍官轉業(yè)安置工作小組負責解釋。
第二十五條 本辦法自公布之日起施行。省政府過去有關規(guī)定凡與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。
