勞動(dòng)法婚假規(guī)定文件,婚假產(chǎn)假全國(guó)哪個(gè)城市休最長(zhǎng)

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隨著全面二孩政策的實(shí)施,各省份也加緊修訂《計(jì)劃生育法》,那么婚假產(chǎn)假全國(guó)哪個(gè)城市休最長(zhǎng)?各省最新產(chǎn)假規(guī)定有哪些?下面思而學(xué)教育小編就為大家?guī)?lái)各地婚假產(chǎn)假規(guī)定,供大家參考。

  廣東2016產(chǎn)假新規(guī)定

產(chǎn)婦:128天或158天

一孩或二孩順產(chǎn):98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)=128天;

一孩或二孩剖腹產(chǎn):98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)+30天剖腹產(chǎn)假=158天;

丈夫:陪產(chǎn)假15天。

山東產(chǎn)假新規(guī)定

新《條例》增加了產(chǎn)假,主要是讓合法生育二孩也享受同等待遇。新《條例》規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,不分孩次,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天外,均增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假7日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

山西產(chǎn)假新規(guī)定

《條例》修改完善了計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假和婚假制度,以鼓勵(lì)按政策生育和促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育。依據(jù)人口與計(jì)生法,將原來(lái)有關(guān)晚育產(chǎn)假的規(guī)定,修改為合法生育延長(zhǎng)產(chǎn)假的規(guī)定,凡符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再享受產(chǎn)假60日。將原來(lái)有關(guān)晚育護(hù)理假的規(guī)定,修改為有關(guān)合法生育護(hù)理假的規(guī)定,天數(shù)不變,仍為15日。

安徽產(chǎn)假新規(guī)定

對(duì)于假期獎(jiǎng)勵(lì),條例作了調(diào)整,取消晚婚假期,延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。對(duì)符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):(一)女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。(二)男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。條例明確將適用的對(duì)象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著,無(wú)論是一孩夫妻還是二孩夫妻,都能享受上述假期獎(jiǎng)勵(lì),共計(jì)158天。

江西產(chǎn)假新規(guī)定

修改后的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)生育假做了調(diào)整。在享受?chē)?guó)家規(guī)定的98日生育假外,江西符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。男方護(hù)理假由原來(lái)的10天增加到15天。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。

寧夏產(chǎn)假新規(guī)定

1月1日以后生育子女的公民,不再享受14天晚育假(已婚婦女二十四周歲以后生育第一個(gè)子女的為晚育)待遇。按照新修改的《條例》規(guī)定,1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻,可以享受延長(zhǎng)生育假的待遇,即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加60天,合計(jì)158天。同時(shí),給予其配偶25天護(hù)理假,產(chǎn)假和護(hù)理假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

廣西產(chǎn)假新規(guī)定

第二十四條:在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持、救助政策的家庭,繼續(xù)享受。

縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持、救助政策。

第二十五條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。

產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的,由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

浙江產(chǎn)假新規(guī)定

備受關(guān)注的“獎(jiǎng)勵(lì)假”也有了具體規(guī)定,而且男方和女方的待遇都有變化:女方法定產(chǎn)假期滿(mǎn)后,享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;男方享受15天護(hù)理假,工資、資金和其他福利待遇照發(fā)。原條例中,關(guān)于晚婚晚育應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)照顧的內(nèi)容被刪去。

此外,條例對(duì)未婚生育行為也作了明確規(guī)定。對(duì)于已滿(mǎn)法定婚齡未辦理結(jié)婚登記而生育第一胎,滿(mǎn)6個(gè)月后仍未辦理結(jié)婚登記的,按照0.5倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi);生育第二胎的,按照1倍征收

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