2015最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 12省份的上調(diào)幅度完整公布
四川、廣東等省份出臺(tái)“地方版”收入分配改革實(shí)施意見(jiàn)，提出縮小收入分配差距，建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。北京、天津、深圳等6個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。，地方收入分配改革正加速推進(jìn)。
多地推進(jìn)收入分配改革
自“國(guó)家版”意見(jiàn)于2013年出臺(tái)后，收入分配改革便不斷推進(jìn)。近期，多個(gè)省份出臺(tái)了“地方版”收入分配改革實(shí)施意見(jiàn)，明晰了當(dāng)?shù)厥杖敕峙涓母锏臅r(shí)間表和路線圖。
根據(jù)2月9日公布的《四川省人民政府關(guān)于深化收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，四川要求2020年全省居民人均收入基本達(dá)到全國(guó)當(dāng)年水平。這與中央提出的“到2020年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實(shí)際收入比2010年翻一番”的目標(biāo)一致。
廣東則將“居民收入倍增”這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間提前了兩年。根據(jù)1月27日出臺(tái)的《廣東省人民政府關(guān)于深化收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，廣東將力爭(zhēng)到2018年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實(shí)際收入比2010年翻一番。
這兩地的方案均提出，要健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，縮小收入分配差距，并著重對(duì)“控高”作出了部署。廣東提出，要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)高管薪酬管理，實(shí)行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控政策。四川則提出，對(duì)行政任命的國(guó)有企業(yè)高管人員薪酬水平實(shí)行限高，并建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度。
除了廣東和四川，其他地方的收入分配改革方面也在提速。山西近日明確提出，今年要研究出臺(tái)深化收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn);天津近日出臺(tái)了增加城鎮(zhèn)居民可支配收入的工作方案，涉及20條增收政策措施。
