核心內(nèi)容：今年休假方案剛剛公布，和往年不同的是，除夕不放假。但是除夕是否放假還得看企業(yè)良心。不少市民都很困惑，除夕上班，是不是就沒有加班費(fèi)了?如果有加班費(fèi)，2015除夕加班可以拿多少錢?以下就由法律思而學(xué)勞動(dòng)法小編為你整理最新消息。
最新公布的《關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》指出，春節(jié)從1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。這就意味著，除夕將被“踢”出春假長(zhǎng)假“序列”，也不再具有法定假日的身份。
為什么除夕不放假?
新的休假方案為何把除夕挪出長(zhǎng)假時(shí)，部分專家分析說(shuō)，如果從初一放假，那么公眾有可能享受到七天半甚至八天的春節(jié)假期，這主要是因?yàn)椴糠制髽I(yè)自發(fā)地將除夕視為放假日，允許職工提前回家。
除夕工作超八小時(shí)應(yīng)付加班費(fèi)
針對(duì)年三十的加班費(fèi)問題，記者咨詢了我省資深的勞動(dòng)維權(quán)律師陳明。陳律師表示，今年國(guó)務(wù)院己修改春節(jié)假期，除夕不是法定假日，也不是公休日。關(guān)于年三十的加班費(fèi)，要分成幾種情況：如果市民是正常的八小時(shí)白班，則領(lǐng)不到加班費(fèi);如果是除夕晚上上班，但已經(jīng)超過(guò)八小時(shí)，屬于加班，則應(yīng)當(dāng)支付150%的加班費(fèi)，除非單位實(shí)行綜合計(jì)算和不定時(shí)工作制，且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門審批;如果市民本來(lái)上的就是夜班，那么除夕晚上上班屬于原本的八小時(shí)工作范疇，同樣無(wú)法領(lǐng)到加班費(fèi)，但如果夜班的時(shí)間從除夕夜一直跨到年初一，則跨到年初一的部分享受300%的加班費(fèi)權(quán)益。
陳明律師表示，年三十對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)有特別的意義，因此各單位可根據(jù)自身情況設(shè)置相應(yīng)的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。
初一加班到初七可領(lǐng)17天工資
據(jù)了解，春節(jié)假期，法定假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三共計(jì)3天。也就是說(shuō)，用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而初四至初七4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不安排補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。1月的工作日為21.75天，按照規(guī)定，如果7天都加班，那么3×3+2×4=17，相當(dāng)于可以拿到17天的工資。
按照目前福州市區(qū)每月1170元的最低工資，日工資為1170元&spanide;月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)=53.79元，如果7天都加班，最少可以拿到914元加班費(fèi)。
