(晉政辦發(fā)[2015]41號)
各市、縣人民政府，省人民政府各委、辦、廳、局：
為鼓勵小微企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動者就業(yè)，發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)目標(biāo)，經(jīng)省人民政府同意，提出如下意見。
一、給予吸納就業(yè)補助。對小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，從就業(yè)專項資金中根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)按每人不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補助。
二、給予崗位補貼。小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動合同的，從就業(yè)專項資金中按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)崗位補貼，補貼期限最長不超過3年。補貼期滿后距法定退休年齡不足2年的，可延長至退休。
三、給予社會保險補貼。小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，可對企業(yè)為招用人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳費部分(補貼的社會保險費繳費基數(shù)按上年度在崗職工平均工資的60%計算)。社會保險補貼期限最長不超過3年。補貼期滿后距法定退休年齡不足2年的，可延長至退休。
四、提供小額擔(dān)保貸款及貼息。符合貸款條件的小微企業(yè)，當(dāng)年新招用符合小額擔(dān)保貸款申請條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的企業(yè)達(dá)到15%)以上的，可以根據(jù)實際招用人數(shù)申請不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款。小微企業(yè)直接向指定金融機構(gòu)申請小額貸款的，可參照小額擔(dān)保貸款政策，給予相應(yīng)的財政貼息。對小微企業(yè)擴大規(guī)模新招用人員的，可提供貸款再扶持。對同一貸款對象發(fā)放的第二次貸款不貼息。
五、給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼。小微企業(yè)新錄用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的，可從就業(yè)專項資金中根據(jù)簽訂勞動合同人數(shù)及實際履行勞動合同期限給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補貼，由企業(yè)自主開展職工培訓(xùn)。對簽訂6個月以上勞動合同的，給予每人不超過300元的職業(yè)培訓(xùn)補貼;實際履行勞動合同1年以上的，再給予每人不超過300元的職業(yè)培訓(xùn)補貼;實際履行勞動合同2年以上的，再給予每人不超過500元的職業(yè)培訓(xùn)補貼。對新錄用人員通過職業(yè)技能鑒定并取得初級以上職業(yè)資格證書的，可按相應(yīng)職業(yè)技能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
六、給予就業(yè)見習(xí)補貼。鼓勵小微企業(yè)安排未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。對安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的小微企業(yè)，可從就業(yè)專項資金中給予見習(xí)補貼。
七、緩繳社會保險費。對初創(chuàng)的小微企業(yè)可緩繳基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社會保險費，緩繳期間不征收滯納金，緩繳期限可延長至企業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后的第12個月。
八、提供就業(yè)服務(wù)。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要加大市場招聘密度，為小微企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)便捷的招用人員和人力資源社會保障事務(wù)代理服務(wù)。有條件的縣(市、區(qū))要開通小微企業(yè)QQ群、微信服務(wù)平臺，為小微企業(yè)業(yè)務(wù)交流搭建服務(wù)平臺。
山西省人民政府辦公廳
5月16日
頒布日期：2015-5-16
執(zhí)行日期：2015-5-16
