北京企退人員養(yǎng)老金人均月增277元 低收入者漲幅增大
北京市人力社保局近日發(fā)布本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。此次調(diào)整的原則是按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍上調(diào)，并注重向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。此次調(diào)整將從1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市215萬(wàn)企業(yè)退休人員。
普調(diào)部分
繳費(fèi)年限不同 漲幅不同
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅(jiān)持按照繳費(fèi)年限普遍增加基本養(yǎng)老金。
根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實(shí)。
同時(shí)對(duì)于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對(duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
傾斜部分
照顧低收入者 漲幅增大
與往年不同的是，今年在按照絕對(duì)額調(diào)整的時(shí)候，將養(yǎng)老金平均水平以下的人群按繳費(fèi)年限調(diào)整和按養(yǎng)老金待遇水平分檔次調(diào)整統(tǒng)一到了按待遇水平調(diào)整之中，加大了對(duì)低收入群體的調(diào)整力度，養(yǎng)老金越低，增加的絕對(duì)額越多。
退休人員年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)至4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)至3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。此次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。
今年的調(diào)整更加注重精細(xì)化，考慮到各檔次臨界點(diǎn)的人員可能會(huì)因?yàn)轲B(yǎng)老金多出1元錢，而增加絕對(duì)額少了幾十元錢的情況，因此又增加了“補(bǔ)足”的步驟，避免出現(xiàn)臨界點(diǎn)以上的部分人員被“反超”的現(xiàn)象。
高齡人員漲幅 掛鉤年齡
針對(duì)本市退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛(ài)老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)品德，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。
今年仍堅(jiān)持這一做法，對(duì)在底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到90元至150元四個(gè)檔次的傾斜政策。
即:65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元。
例一
企業(yè)退休，全部繳費(fèi)年限32年，的養(yǎng)老金為2780元/月。
按絕對(duì)額第三檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上漲100元，與原養(yǎng)老金額相加為2880元。但與第三檔最高額2923元還相差43元，所以將這43元補(bǔ)足。在絕對(duì)額的調(diào)整中，實(shí)際增長(zhǎng)的養(yǎng)老金是143元。
