企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策有什么?企業(yè)人事部非常關心企業(yè)養(yǎng)老保險新政策,今天思而學教育網(wǎng)求職網(wǎng)小編為您詳解四大新政策。相信大家通過閱讀我們的介紹,能夠掌握到很多重要知識點。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策一:“新人”多繳一年多一個百分點
“新人”就是指《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的參保人員,養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中,退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策二:退休時繳不足15年終止關系
今后,再拖欠養(yǎng)老保險費,參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險關系。據(jù)了解,對長期欠費者,《意見》規(guī)定,凡到達退休年齡且辦理退休手續(xù),但繳費年限累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎養(yǎng)老金,個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標準的生活費,基本養(yǎng)老保險關系將終止。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策三:7月1日起做實個人賬戶
從今年7月1日起,個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。據(jù)了解,這次調整制度,單位的繳費比例仍舊是20%,比例沒有做任何調整,并沒有增長。個人賬戶的規(guī)模雖然縮小了,但是也標志著個人在養(yǎng)老保險當中的責任相應也減少。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策四:“市級統(tǒng)籌”向“省級統(tǒng)籌”過渡
由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”,主要是增強互濟作用。養(yǎng)老保險制度以“大數(shù)法則”為基礎,只有實現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌,才能提高抵御風險的能力,確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動,提高統(tǒng)籌層次,能夠在更大范圍內實現(xiàn)各地區(qū)繳費基數(shù)、繳費比例和享受待遇標準的統(tǒng)一,加大基金調劑功能,消除參保職工跨地區(qū)流動就業(yè)的障礙。
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以上資訊來自保險行業(yè)常用規(guī)則和情況,具體投保需求請詳詢相關部門人員。