�？谑泄ｋU(xiǎn)政策培訓(xùn)班昨日開班，�？谑腥松缇志腿绾芜M(jìn)行工傷認(rèn)定、如何做勞動(dòng)能力鑒定、參保人可享受哪些工傷待遇，對(duì)參保單位負(fù)責(zé)人或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)。記者從培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)獲悉，今年以來，�？趫�(zhí)行的工傷保險(xiǎn)待遇支付，多方面有了提高。
一次性工傷死亡可獲賠償近50萬
據(jù)了解，目前，因工死亡職工，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)已調(diào)整為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。據(jù)了解，全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為 24565元，因此，一次性工亡賠償為：補(bǔ)助金24565×20=491300元，另加喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等，達(dá)到近50萬元。
一至六級(jí)傷殘津貼每人每月增百元
據(jù)悉，鑒定為一至四級(jí)傷殘的參保職工可按月享受傷殘津貼，工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。鑒定為五至六級(jí)傷殘的參保職工，原則上保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社保，傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
今年7月1日起，一至六級(jí)工傷人員每人每月再增加傷殘津貼100元。同時(shí)，一至六級(jí)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)，由原來按�？谏夏甓葟臉I(yè)人員月平均工資增長(zhǎng)幅度的50%，分別調(diào)整為上年度全省在崗職工月平均工資增加額的90%、85%、80%、75%、70%、65%，且每年自動(dòng)調(diào)整一次。此外還調(diào)整了供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷待遇。
