將改革進(jìn)行到底心得體會(huì)：爭(zhēng)當(dāng)合格組工干部將改革進(jìn)行到底
新階段全面改革的目標(biāo)進(jìn)一步明確化，即“推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”。相比于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，這一目標(biāo)更加全面，涉及領(lǐng)域更多，是一場(chǎng)新的改革大考。當(dāng)今中國，早已離狂飆突進(jìn)的時(shí)代遠(yuǎn)去。沒有了所謂的“苦難”，少數(shù)黨員干部更容易受到“糖衣炮彈”的侵襲，容易迷失于歌舞升平之中，組工干部作為“管黨員、管干部、管人才”的集體，要不怕苦、不畏難，努力做到“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”，實(shí)現(xiàn)管理好、監(jiān)督好、更服務(wù)好干部的良好局面，使組織工作更好地服務(wù)大局。
作為組工干部要做到以下四點(diǎn)：
1.錘煉黨性，多嘗克己修身之“苦”，做到講政治。
組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定是第一位要求。講政治，關(guān)鍵在嚴(yán)守政治紀(jì)律。作為一名組工干部，必須強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，不斷克己修身，把自己的言行統(tǒng)一到黨中央的要求上來，在政治上做到以身作則、率先垂范。
2.堅(jiān)持原則，多扛守住底線之 “苦”，兌現(xiàn)重公道。
組工干部要嚴(yán)格按原則辦事，按政策辦事，按程序辦事，做到不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困。堅(jiān)持得住原則，把守得住底線。通過正當(dāng)程序的選人用人，兌現(xiàn)公道、公平和公正的承諾。
3.鉆研工作，多嚼廢寢忘食之“苦”，達(dá)到業(yè)務(wù)精。
組織工作基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性業(yè)務(wù)多，并且責(zé)任大、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，這就要求組工干部要有刻苦專研的精神，要用更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)、總結(jié)，用更多的精力去思考、研究。不怕吃苦、愿意吃苦、以苦為樂，不斷提高把握大局能力、運(yùn)用政策能力、知人善任能力以及改革創(chuàng)新能力，這樣才能圓滿完成組織任務(wù)。
4.樹榜立樣，多品創(chuàng)先優(yōu)爭(zhēng)之“苦”，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)好。
組工干部作為“管黨員”的黨員，管“干部”的干部，管“人才”的人才，有義務(wù)、有責(zé)任為黨員干部樹好榜、立好樣，樹立組工干部陽光、坦蕩、謙誠的良好形象。特別是在當(dāng)下各種腐朽思想容易在黨員干部中滋生的背景下，組工干部更要擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住寂寞。堅(jiān)持做到帶頭保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，努力做到不為名累神，不為利傷腦，不為欲傷身。
