容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制心得體會(huì)【1】
干部隊(duì)伍中存在著為官不正、為官不為、為官亂為、能力素質(zhì)不適應(yīng)等現(xiàn)象,如何把這些沒有大過、沒有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的干部調(diào)整下來,是一個(gè)難點(diǎn)問題。徐州市圍繞干部能上能下良性機(jī)制的建立健全,不斷完善相關(guān)制度,從建全問責(zé)體系、完善考核辦法、建立容錯(cuò)機(jī)制三方面入手,對(duì)干部能上能下進(jìn)行了一些實(shí)踐和探索,使干部能上能下工作不斷向深度推進(jìn)、向廣度擴(kuò)展。
一、健全問責(zé)追責(zé)體系,讓干部“下”有標(biāo)尺。解決干部能下的問題,首要是建立“標(biāo)尺”,明晰“下”的標(biāo)準(zhǔn)。徐州市圍繞責(zé)任落實(shí)、堅(jiān)定信念、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)有為等方面,細(xì)化各類追責(zé)情形,制定了《市委關(guān)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階的實(shí)施意見》,對(duì)管黨治黨重視不到位、履職不盡責(zé)的及時(shí)誡勉談話,對(duì)責(zé)任不落實(shí)、違紀(jì)違法問題嚴(yán)重的地方和單位,嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;出臺(tái)《百姓辦事“零障礙”工程問責(zé)暫行辦法》,對(duì)各級(jí)干部為民服務(wù)中梗阻、作風(fēng)散漫無紀(jì)律等情況,視情節(jié)給予誡勉談話、調(diào)離崗位、停職待崗、免職辭退等處理;實(shí)施《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪舉報(bào)查核工作流程》,明確了信訪舉報(bào)查核程序、方式辦法,對(duì)舉報(bào)內(nèi)容查實(shí)的干部給予相應(yīng)處分,情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)免職。睢寧縣出臺(tái)《防治為官不為推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施辦法》,細(xì)化28條追責(zé)情形,開展為官不為專項(xiàng)整治行動(dòng),把問題線索列入“12345”服務(wù)平臺(tái)、“12380”舉報(bào)平臺(tái)受理范圍,開辟專項(xiàng)調(diào)查和隨機(jī)暗訪等渠道,對(duì)違責(zé)人員按情節(jié)輕重給予相應(yīng)組織處理或紀(jì)律處分。
二、完善考核研判辦法,讓干部“下”得服氣!兑(guī)定》中干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職,主要指干部的德、能、勤、績(jī)、廉與所任職務(wù)要求不符,不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)任職。如何考準(zhǔn)考實(shí)干部,是現(xiàn)在考核工作面臨的一道難題。徐州市制定實(shí)施《市直機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法》、《縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法》、《市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和*員綜合考核辦法》和《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判辦法》,在統(tǒng)籌績(jī)效考評(píng)、年度考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、日?己嘶A(chǔ)上,區(qū)分班子和干部、正職與副職,對(duì)班子和干部考核評(píng)價(jià)實(shí)行百分制定量計(jì)分,把分析研判結(jié)果作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù),對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不嚴(yán)不實(shí)的干部,堅(jiān)決調(diào)離原領(lǐng)導(dǎo)崗位。沛縣組織開展“成績(jī)單+綜合考評(píng)”,結(jié)合平時(shí)考核、年度考核、實(shí)績(jī)考核、單項(xiàng)督查等結(jié)果,綜合分析評(píng)價(jià)干部的工作實(shí)績(jī)和主觀努力程度,對(duì)工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任,為官不為、慵懶散拖,干部群眾意見大的干部予以降免職、改非等處理。4名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部因工作精力不集中,工作實(shí)績(jī)考核倒掛予以改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
三、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,讓干部“下”不失志。推進(jìn)干部能上能下,其根本目的是要充分發(fā)揮各級(jí)干部的干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性主動(dòng)性。徐州市委專門下發(fā)《關(guān)于容錯(cuò)糾錯(cuò)鼓勵(lì)創(chuàng)新先行的辦法(試行)》,寬容改革探索中的失誤,劃清失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與徇私的界限,綜合考慮問題發(fā)生的背景原因、動(dòng)機(jī)目的、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果等因素,具體問題具體分析,保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者,幫助黨員干部放下包袱,確保不錯(cuò)“下”那些真心干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊=ⅰ跋聧彙备刹吭俑櫯囵B(yǎng)機(jī)制,有針對(duì)性的安排他們到基層幫扶、信訪崗位鍛煉,抽調(diào)他們參與階段性應(yīng)急工作,觀察干部在工作中表現(xiàn),考察調(diào)整后的干部的思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)是否達(dá)到重新任職的要求,為重新任職提供依據(jù)。
容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制心得體會(huì)【2】
在剛剛閉幕的中國(guó)共產(chǎn)黨山東省第十一次代表大會(huì)的報(bào)告中提出,要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,要旗幟鮮明講政治,不斷提高政治覺悟、政治站位、政治能力,堅(jiān)持思想建黨、組織建黨和制度治黨緊密結(jié)合,嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底,推進(jìn)管黨治黨真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。全面從嚴(yán)治黨是推動(dòng)深化改革、加快社會(huì)主要現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障和依靠,事關(guān)國(guó)家發(fā)展大局,事關(guān)黨的興旺發(fā)達(dá)。在省十一次黨代會(huì)精神的指引下,我省全面從嚴(yán)治黨又開始了新的征程。
扎實(shí)抓好紀(jì)律監(jiān)督工作。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。扎實(shí)抓好違紀(jì)違規(guī)查處工作,加大明察暗訪力度,讓“四風(fēng)”問題無處遁形。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),開展常態(tài)化的督促檢查,把違反八項(xiàng)規(guī)定精神、群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點(diǎn),運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,堅(jiān)決防止反彈回潮。
切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,完善議事規(guī)則和決策程序,保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入實(shí)際,了解實(shí)情,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度,運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器,努力提高民主生活會(huì)質(zhì)量,切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問題的能力。
樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向,重品行、重作風(fēng)、重實(shí)績(jī),真正把那些作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出,敢于創(chuàng)新、工作積極、作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)績(jī)顯著的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位,做到人盡其才,才盡其用,讓優(yōu)秀干部脫穎而出。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,查處違紀(jì)的、保護(hù)干事的、追究誣陷的,為敢擔(dān)當(dāng)干部擔(dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)干部負(fù)責(zé),激勵(lì)廣大干部愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制心得體會(huì)【3】
隨著全面從嚴(yán)治黨要求向基層逐步延伸,一些懶政怠政者的生存空間被一步步壓縮,干部干事創(chuàng)業(yè)的整體環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化,一批批改革創(chuàng)新者勇立潮頭,成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的主力軍,社會(huì)整體風(fēng)氣普遍向好。然而,“人非圣賢,孰能無過”,再優(yōu)秀的實(shí)干人才在各自的工作崗位上也有做事失當(dāng)?shù)臅r(shí)候,如果我們凡是吹毛求疵,用“小過錯(cuò)”捆綁住干事者的手腳,揪著“小辮子”不放,既會(huì)削弱干事者的工作積極性,也會(huì)影響工作進(jìn)度,更會(huì)讓真正干事的人喪失獲得感與成就感,形成讓干事者挨批評(píng),懶政者看熱鬧,無為者得實(shí)惠的惡性循環(huán),長(zhǎng)此以往,就會(huì)偏離中央從嚴(yán)治黨的初衷。
人的能力素質(zhì)是在不斷實(shí)踐中得到逐步提高的,對(duì)事物的看法與認(rèn)識(shí)也是在不斷地探索中漸漸深化的,沒有人天生就是某一方面的行家里手,只要我們真抓實(shí)干,穩(wěn)打穩(wěn)扎,在改革發(fā)展的浪潮中善于實(shí)踐總結(jié),我們才會(huì)有更大的進(jìn)步與提高;改革創(chuàng)新者只要不存私心,始終將規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面,用公心為人民服務(wù),在工作上哪怕有所失誤,人民群眾也是可以諒解的,只有從失誤中不斷地總結(jié)提高,我們的工作才會(huì)有更少地失誤,甚至“零失誤”,我們的事業(yè)才會(huì)更加興旺發(fā)達(dá),蒸蒸日上。
限制和自由是相互統(tǒng)一的,我們既不要因?yàn)榉N種條條框框的限制而停滯不前,也不要一味追求創(chuàng)新而跳出紀(jì)律和制度約束肆意妄為,而要依法依規(guī)辦事,大膽干事;空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦,在當(dāng)前全面深化改革的攻堅(jiān)階段,我們既要有一往無前的勇氣,也要有不怕失敗、排除萬難的韌勁,更要有敢闖趕干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神;同時(shí),我們還要建立為實(shí)干者撐腰鼓勁的容錯(cuò)機(jī)制,拓展干事空間,讓有為者有位,既要給他們立下“軍令狀”,也要從多個(gè)方面給他們劃定改革創(chuàng)新的空間,讓他們無后顧之憂,輕裝上陣,甩開膀子大膽作為,樹立實(shí)干導(dǎo)向,積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,用容錯(cuò)機(jī)制為實(shí)干者兜底。