貫徹轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風心得體會【篇一】
公司組織開展“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風、促創(chuàng)新、抓落實”大討論，我的感觸很大。
做為蘭鋁的一名普通員工，蘭鋁的發(fā)展，與我們每一個人都密切相關(guān)。
我們一方面要有強烈的責任感和使命感，培養(yǎng)重實際、說實話、干實事、求實效的作風，將實干精神和實干作風融入工作中的點滴;另一方面要注重從實際出發(fā)，積極思考、把握規(guī)律、開拓思維、創(chuàng)造性地開展工作，順應新形勢、新任務(wù)、新要求，圍繞工作中遇到的新情況、新問題，想辦法提出新思路、新方法。以飽滿的精神狀態(tài)，積極的工作作風，盡心盡力、盡職盡責地干好本職工作。
貫徹轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風心得體會【篇二】
為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神，迅速掀起新一輪推進海林經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮，市委組織部、市黨校結(jié)合全市科級干部培訓實際，設(shè)定互動教學科目，組織開展了“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風”大討論活動。我就此次大討論活動談三點體會。
一、解放思想，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風是全面落實科學發(fā)展觀的需要。觀念決定思路，思路決定出路。市委四屆二次全會提出要推進海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展，決不能四平八穩(wěn)、慣性增長、一般性發(fā)展。要完成這一艱巨任務(wù)，沒有思想的解放、觀念的更新不行，不解決公務(wù)員思想保守、缺少創(chuàng)新意識，顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進步就是退步”的深刻內(nèi)涵，感受到時不我待、不進則退的逼人態(tài)勢，從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作，是一次對市級機關(guān)干部的思想政治教育，是對不適應發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。
二、解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風是建設(shè)服務(wù)型政府、提高服務(wù)效能的需要。隨著改革開放的推進，建設(shè)服務(wù)型政府已成為政治體制改革的重要目標。要提高政府效能、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變政府職能，必須將解決機關(guān)干部服務(wù)意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點。新形勢要求我們，要堅持終身學習，不斷更新知識、更新觀念，與時俱進，樹立公務(wù)員的良好形象，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識、效能意識，增強職業(yè)道德、職業(yè)責任，提高辦事效率，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風和工作效率，全力推進我市各項工作躍上新的臺階，解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題，自覺為海林經(jīng)濟社會全面發(fā)展營造良好的環(huán)境。
三、解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風是實現(xiàn)海林超常規(guī)、跨越式、追趕型發(fā)展的需要。海林的發(fā)展要依靠招商引資、項目建設(shè)，做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、發(fā)展環(huán)境、和諧建設(shè)、干部激情四個方面，中心因素就是“人”，觀念不新、思想不活直接影響工作效果，導致各項工作進展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題，針對這種狀況，市委提出的“五個表率”和“三個走出去”正是一劑“良藥”，為全市各級領(lǐng)導干部提供了遵循，通過實踐表率發(fā)揮我們各自的能力，通過“三個走出去”開拓視野，增長見識，更換觀念，激發(fā)整體干部隊伍的責任感和緊迫感，以新的理念、新的方法創(chuàng)造性開展工作，全面推進招商引資、項目建設(shè)，為實現(xiàn)海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展提供有力保證。
總之，我將以“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風”大討論活動為新的起點，緊緊把握這一有利契機，將市委、市政府的精神學深吃透，進一步領(lǐng)會市委、市政府的意圖和要求，在今后的工作中，堅持聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系崗位實際，緊跟時代步伐，主動學習、扎實工作，真正把理論學習與提高自身素質(zhì)統(tǒng)一起來，為實現(xiàn)海林經(jīng)濟社會超常規(guī)、追趕型跨越式發(fā)展做出最大的貢獻。
貫徹轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風心得體會【篇三】
一分耕耘，一分收獲。對哪方面工作關(guān)注得不夠、付出得不多，哪方面工作就容易出問題。領(lǐng)導干部要注重抓全面、抓重點，認真對待各項工作，沉下身子親力親為。敢不敢負責、有沒有擔當是領(lǐng)導干部的重要品質(zhì)。作為帶頭人、領(lǐng)路者，各級領(lǐng)導干部要切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，敢于擔當，勇于負責，以身作則，帶頭學習，創(chuàng)新工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工攻堅克難，努力完成全年預算目標任務(wù)。
各級領(lǐng)導干部要以這次民主生活會為契機，進一步振奮精神，堅定信心，迅速行動，切實擔負起組織賦予的重任，切實增強班子的戰(zhàn)斗力，進一步改進作風，開動腦筋，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工奮發(fā)進取，深挖內(nèi)潛，千方百計在節(jié)能降耗、增收節(jié)支等工作中取得新成效，為公司大幅減虧和轉(zhuǎn)型升級做出新的貢獻。
