講認真強本領(lǐng)創(chuàng)精品黨課心得體會【篇一】
在新形勢下，如何養(yǎng)護好鐵路，確保行車人身安全?那就要增強自身本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)。
只有練就過硬本領(lǐng)，工作起來才會輕車熟路，不會被問題弄得手腳無措，也不會違章蠻干。所以，提升職工綜合素質(zhì)是提高作業(yè)效率和確保安全的基礎(chǔ)。
為更好的抓好安全生產(chǎn)，貴陽工務段注重抓好職工教育培訓工作。重點是抓好技術(shù)業(yè)務和實作培訓，全面提升職工整體素質(zhì)。段定期開辦培訓班，重點對營業(yè)線施工安全監(jiān)督員、防護員、施工負責人、帶班人員的資格培訓，加強業(yè)務知識，安全知識，現(xiàn)場管理等方面的學習，強化職工會干，能干，干得好的能力。各車間結(jié)合實際每月對職工多方式多形式組織培訓，并由職教科隨機抽取人員統(tǒng)一參加人員提速考試，確保關(guān)鍵崗位整體素質(zhì)和業(yè)務技能提高。同時開展崗位練兵，加強職工應急處理能力培訓，提升職工現(xiàn)場處置能力。
講認真強本領(lǐng)創(chuàng)精品黨課心得體會【篇二】
黨性是黨員干部先進性的集中體現(xiàn)，這就要求干部把“黨性堅強、政治過硬”作為第一位的要求、一種大局至上的政治品質(zhì)、一種事業(yè)至上的政治境界、一種旗幟鮮明的人生追求，并將其轉(zhuǎn)化為堅定意志和自覺行動，融入到工作、生活和學習中去。堅定共產(chǎn)主義信仰。
干部不論是在大是大非面前，還是在日常工作生活中,都要有政治敏感性、政治洞察力和政治鑒別力，做到不動搖、不糊涂，信得過、過得硬。要站在全局想問題，在大局下行動,始終把組織工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展大局下來謀劃、部署和推進。 其次要善于學習，提高自身素質(zhì)。知識、能力、才干不是與生俱來的，都必須在學習中得來，而學習，不僅限于對書本知識的學習，還必須向先進學習，向典型學習，學習好的經(jīng)驗和好的做法。這就要求廣大領(lǐng)導干部要善于學習，一是要勤于學習;二是善于思考。只有在學習中思考，才能在思考中提高，才能達到學習的目的;三是要善于實踐，學習的目的就是為了實踐，也只有實踐才能檢驗學習到的是否正確。第三要做到作風過硬無問題。
作風問題無小事。干部隊伍的作風不僅關(guān)系到干部工作創(chuàng)新發(fā)展的成效，而且關(guān)系到黨的威信和形象。始終做到公道正派。要客觀地評價、看待干部的是非功過，如實反映情況，堅持任人唯賢，反對任人唯親;要敢于堅持原則，敢于抵制選人用人上的不正之風。不斷增強服務意識。既要積極主動為經(jīng)濟發(fā)展服好務，為中心工作和大局服好務,又要自覺服務黨員干部、服務知識分子、服務人民群眾，做到讓黨滿意、讓群眾滿意。務必做到嚴謹高效、清正廉潔。要守住底線,慎重交友,控制欲望,努力一個有益于人民的人。
講認真強本領(lǐng)創(chuàng)精品黨課心得體會【篇三】
學習是提升境界、提高本領(lǐng)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。組織工作的性質(zhì)和職責決定了組工干部必須有過硬的本領(lǐng)，必須更加重視學習，不斷給自己“充電”。只有這樣，才能更好地成為組織工作和干部工作的行家里手。
一是學習理念要更新。把學習作為一種責任，一種追求，一種生活狀態(tài)，而不是一種負擔，當作自己的份內(nèi)事、要緊事來看待，變“要我學”為“我要學”;樹立全面學習、全程學習、終身學習的理念，勤于學習，善于思考，多給學習留些時間，少給學習找些借口，否則難免患上“營養(yǎng)不良”癥。
二是學習知識要常新。改革創(chuàng)新是新時期組織工作的主題，這就要求組工干部首先在知識結(jié)構(gòu)上要做到與時俱進。要主動研究和思考有關(guān)組織工作的新文件、新政策、新法規(guī)和新問題，對干部選拔任用的標準、程序、環(huán)節(jié)、原則等內(nèi)容做到爛熟于心、運用自如，成為組織工作的“活詞典”;主動到工作最前線摔打?qū)嵺`、熱悉情況、發(fā)現(xiàn)人才，做到對干部的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、能力特長了如指掌、如數(shù)家珍，成為組織工作的“活檔案”。
三是學習效果要出新。努力追求學習效果的最大化，強化“用”的意識，創(chuàng)新“用”的方式，提高“用”的效益，不斷增加學習的“附加值”。要善于把學習的思考、學習的體會和學習的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的創(chuàng)新思路，提升工作的實用本領(lǐng)，推動工作的具體舉措，促進工作的生動實踐，不斷提高自身的觀察能力、分析能力、思維能力，切實發(fā)揮好組工干部在黨建、干部、人才等工作中的參謀助手作用，努力創(chuàng)造出既多又好、既有公信度又有滿意度的組織工作成果。
