一些官員由過(guò)去的“亂作為”到如今的“不作為”是一個(gè)進(jìn)步，認(rèn)為當(dāng)前的反腐敗斗爭(zhēng)以某種方式導(dǎo)致了官員“不作為”是在為官員自身的“不作為”拉關(guān)系、找借口。下面是小編為您收集整理的不擔(dān)當(dāng)不作為心得體會(huì)，歡迎閱讀!
不擔(dān)當(dāng)不作為心得體會(huì)(一)
為治理“慵懶官”、“太平官”，該區(qū)出臺(tái)《整治干部20種不作為慢作為亂作為行為的規(guī)定》，其中，干部職工上班時(shí)間炒股逛淘寶，不僅將對(duì)當(dāng)事人給予處理，每發(fā)現(xiàn)一起，九龍坡區(qū)委組織部還將報(bào)區(qū)編委批準(zhǔn)核減該單位編制一名。
注重從嚴(yán)從實(shí)，增強(qiáng)震懾力，處理包括責(zé)令作出書面檢查、停職檢查、責(zé)令辭職等。其中，特別針對(duì)工作人員在上班時(shí)間玩游戲、看電影、炒股票、逛淘寶等與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)的，除對(duì)當(dāng)事人給予處理外，每發(fā)現(xiàn)一起，將報(bào)區(qū)編委批準(zhǔn)核減該單位編制一名。
著重對(duì)機(jī)關(guān)單位工作人員存在的“工作推動(dòng)不力，不接受任務(wù)分工，經(jīng)多次催促后仍不執(zhí)行或完不成”“對(duì)群眾反映的合理訴求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不予答復(fù)、‘冷硬橫推’;故意刁難管理服務(wù)對(duì)象、有償服務(wù)、只收費(fèi)不服務(wù)或服務(wù)不到位”等12個(gè)方面突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，以切實(shí)解決“為官不為、懶政怠政”等問題。
為方便市民群眾辦事和參與監(jiān)督，滎陽(yáng)在全市推行科級(jí)及以下職工干部去向公示制。該市所有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體以及具有公共服務(wù)和管理職能的企事業(yè)單位，在其辦公區(qū)懸掛科級(jí)及以下職工干部去向公示牌，牌上標(biāo)明姓名、職務(wù)、分管業(yè)務(wù)以及工作日去向，同時(shí)在明顯位置公示業(yè)務(wù)聯(lián)系電話和監(jiān)督電話。
不擔(dān)當(dāng)不作為心得體會(huì)(二)
黨的十八大以來(lái)，以xx同志為黨中央堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，既拍蒼蠅，又打老虎，形成對(duì)腐敗分子的高壓態(tài)勢(shì)。官場(chǎng)生態(tài)為之煥然一新，人民群眾紛紛點(diǎn)贊。然而，就在反腐敗斗爭(zhēng)持續(xù)深入推進(jìn)的時(shí)候，少數(shù)黨員干部卻患上“不作為、慢作為”的病癥，企圖以此消極對(duì)抗中央，幻想反腐風(fēng)暴風(fēng)早點(diǎn)刮過(guò)去，作風(fēng)“緊箍咒”盡快摘下來(lái)。
我們奉勸患了這一病癥的少數(shù)黨員干部：不立即在思想深處治一治病，出問題是早晚的事。
黨員干部“不作為、慢作為”有許多表現(xiàn)形式。比如，有的抱著“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的態(tài)度，對(duì)工作敷衍塞責(zé)、毫不上心，有的奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)”的處世哲學(xué)，遇到問題繞著走，生怕惹禍上身，有的對(duì)前來(lái)辦事的人搞“軟拒絕”，“不吃不拿也不干”。
“不作為、慢作為”危害極大，因?yàn)樗仁菍?duì)上不負(fù)責(zé)，也是對(duì)下不負(fù)責(zé)。所謂對(duì)上不負(fù)責(zé)，是指“不作為、慢作為”阻礙了中央大政方針的執(zhí)行和落實(shí)，“梗阻”了中央和基層群眾之間的聯(lián)系渠道，影響了黨在群眾中的威信和威望;所謂對(duì)下不負(fù)責(zé)，是指“不作為、慢作為”的干部對(duì)群眾的事采取“一推二拖三掛起，不管群眾苦樂生死”的態(tài)度，嚴(yán)重妨害群眾切身利益的實(shí)現(xiàn)，影響黨群關(guān)系和干群關(guān)系。
“不作為、慢作為”的現(xiàn)象以前也存在，但多是黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡漠所導(dǎo)致的。黨的十八大以來(lái)，中央推進(jìn)全面深化改革、大力整治腐敗，有力剎住了“舒舒服服當(dāng)官，輕輕松松吃喝，隨隨便便收禮”的官場(chǎng)歪風(fēng)。少數(shù)黨員干部對(duì)此不能適應(yīng)、不愿接受，胡說(shuō)什么“官不聊生”，叫囂什么“工作越來(lái)越多、壓力越來(lái)越大、實(shí)惠越來(lái)越少、權(quán)力越來(lái)越小”，在實(shí)際工作中，集中表現(xiàn)為“不作為、慢作為”“上有政策，下有對(duì)策”“打折扣、做選擇、搞變通”。
顯而易見，這種“不作為、慢作為”并不是簡(jiǎn)單的慵政懶政問題，而是一種嚴(yán)重的思想疾病，是幻想通過(guò)消極對(duì)抗中央，使“八項(xiàng)規(guī)定”、打擊腐敗、簡(jiǎn)政放權(quán)等中央重大舉措最終不了了之�；剂诉@種思想疾病的干部，無(wú)疑嚴(yán)重低估了以xx同志為黨中央全面深化改革、大力整治腐敗的堅(jiān)強(qiáng)決心，嚴(yán)重低估了人民群眾對(duì)中央大政方針的支持和擁護(hù)力度。
xx明確指出：“一些人盼著緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服。一些人等著看中央還要出什么招，看左鄰右舍有什么動(dòng)靜。對(duì)此，我們的態(tài)度是，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符�！彼�諄諄告誡廣大黨員干部：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)�！�
對(duì)少數(shù)患病干部來(lái)說(shuō)，xx這兩段話無(wú)疑是“治病良藥”。全國(guó)人民都明白的道理，你們也一定要牢記：在其位則謀其政。企圖以“不作為、慢作為”消極對(duì)抗中央，一定會(huì)自食其果，受到嚴(yán)厲問責(zé)。
不擔(dān)當(dāng)不作為心得體會(huì)(三)
“臉好看，事不辦”，是在糾“四風(fēng)”、正作風(fēng)的背景下產(chǎn)生的一種不良癥狀�；歼@種病的典型表現(xiàn)是：樹“正氣”但不辦事，守規(guī)矩但不作為，把“為官不易”搞成“為官不為”。
工作作風(fēng)上的問題絕對(duì)不是小事，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一堵無(wú)形的墻把我們黨和人民群眾隔開�，F(xiàn)實(shí)生活中，無(wú)形之墻有“硬墻”和“軟墻”之分。“硬墻”好拆，比如臉難看、門難進(jìn)等問題，但“軟墻”卻難拆。何謂“軟墻”?就是搞“為官不為”那一套。譬如有的單位門開著、人也在，態(tài)度也熱情、說(shuō)話也客氣，辦事卻依舊很難，要么這次說(shuō)你缺這個(gè)，要么下次說(shuō)你少那個(gè)，來(lái)回折騰好幾趟;有的被告知“業(yè)務(wù)已受理，請(qǐng)耐心等待”，之后便石沉大海;還有的當(dāng)面說(shuō)不合規(guī)、不好辦，私下找關(guān)系后才肯辦。諸如此類，白巖松也深有體會(huì)：“這堵軟墻就是相關(guān)部門的回復(fù)態(tài)度很好，但是給出的回復(fù)卻浮于表面，而且遲遲看不到根本改變�！边@樣的“軟墻”，比之“硬墻”，更容易傷老百姓的心，更容易降低黨員干部在群眾中的形象和威信。
“為官不易”決不能搞成“為官不為”。事實(shí)上，“為官不易”和“為官不為”一點(diǎn)也不矛盾。共產(chǎn)黨人為官，既要干事，又要干凈�！盀楣俨灰住本褪潜ＷC干事的干凈�！熬藿呈窃趪�(yán)格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的�！敝挥小盀楣俨灰住�，才能保證為官者干好事、干成事、不出事。否則，還像以前一些人那樣，搞權(quán)錢交易，不收禮不辦事，必然會(huì)受到黨紀(jì)黨規(guī)的懲戒。
做官何為?荀悅在《申鑒・政體》中說(shuō)：“治世所貴乎位者三：一曰達(dá)道于天下，二曰達(dá)惠于民，三曰達(dá)德于身�！痹偻ㄋc(diǎn)講，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。封建官吏尚且如此，共產(chǎn)黨的干部應(yīng)有更高的境界。我們常講，“打鐵還需自身硬”，強(qiáng)調(diào)“自身硬”，就是為了更好地“打鐵”，為了更好地給老百姓辦事。不去“打鐵”，不“為民做主”，“自身硬”又有何用?所謂“打鐵”，就是要敢于為民請(qǐng)命，敢于啃硬骨頭，做到平常時(shí)愛人民、關(guān)鍵時(shí)為人民、危險(xiǎn)時(shí)護(hù)人民。
有些人之所以把“為官不易”搞成“為官不為”，根子里是公權(quán)為公、當(dāng)官為民的思想樹得不牢，公權(quán)為私、當(dāng)官發(fā)財(cái)?shù)挠^念根深蒂固;職業(yè)道德、公仆情懷樹得不牢，市場(chǎng)交易、利益交換的觀念根深蒂固。殊不知，黨員干部身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護(hù)的是公益、公利，倡導(dǎo)的應(yīng)該是擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、使命，恪守的應(yīng)該是公私分明、先公后私、公而忘私，堅(jiān)持的應(yīng)該是嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。如果把市場(chǎng)上的那一套用到為官做人上，搞不送禮、不辦事，或者守規(guī)矩、不作為，就不配人民公仆的稱號(hào)，遲早要被人民群眾掀翻在地，被黨組織清理出黨員隊(duì)伍。
“為官不易”當(dāng)是“擔(dān)當(dāng)不易”。共產(chǎn)黨人做大事不做大官。做大事就要舍得奉獻(xiàn)，就要吃苦吃虧，就要敢于擔(dān)當(dāng)、擔(dān)起所當(dāng)。在深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的今天，“為官不為”已為時(shí)代所不容，“為官避事平生恥”必須印刻在每名黨員干部的心頭。面對(duì)群眾處理具體問題時(shí)，不能再拿“領(lǐng)導(dǎo)不在”“條件不具備”“情況很復(fù)雜”等理由為自己的不作為來(lái)辯解，而是從群眾關(guān)切的問題做起，從群眾身邊的小事抓起，抓一件成一件，積小勝為大勝，在解決具體問題中讓群眾看到新氣象新變化
