【篇1】法院為官不為心得體會
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實推動黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，努力營造風(fēng)清氣正的司法環(huán)境。近日，額爾古納市法院迅速啟動“為官不為”問題專項整治工作。
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。為確保責(zé)任落實到人，成立了以院班子成員為組長的“為官不為”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《額爾古納市人民法院開展“為官不為”問題專項整治工作方案》。明確法院“一把手”為第一責(zé)任人，要親自研究、親自抓好落實，帶頭開展自查自糾，及時整改自身在“為官不為”方面存在的突出問題。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，及時動員部署。第一時間召開“為官不為” 問題專項整治動員大會，對專項整治工作進(jìn)行動員和部署。全院干警集中學(xué)習(xí)了系列講話精神，自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委重要會議及額市四屆五次黨代會精神，《呼倫貝爾市委關(guān)于對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究辦法(試行)》等有關(guān)文件，讓全院干警及時掌握開展專項整治工作的有關(guān)要求，積極主動地參與到專項整治工作中去。
三是強(qiáng)化宣傳教育，確保取得實效。為營造良好的專項整治工作氛圍，該院加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、法院微博、微信等載體建設(shè)，設(shè)置了投訴電話和舉報信箱，隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，接受市民投訴、舉報，及時向干警及廣大群眾宣傳開展專項整治工作的要求及進(jìn)展情況，并對整治過程中確實存在的問題及時進(jìn)行曝光，確保整治工作真正取得實效。
四是明確整治重點，提升行政效能。重點針對法院科級領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“為官不為”問題，以整治決策失誤、執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、慵懶無為、紀(jì)律松弛和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題為重點，以問效、問績、問責(zé)為抓手，通過教育、自查、整改等環(huán)節(jié)，建立整治“為官不為”工作的長效機(jī)制，扎實改進(jìn)司法作風(fēng)，不斷提升群眾滿意度。
【篇2】法院為官不為心得體會
當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)抓緊了，反腐倡廉力度加大了，一些干部開始不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為了。對于這種現(xiàn)象，省委領(lǐng)導(dǎo)同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與促進(jìn)事業(yè)發(fā)展并不矛盾，而是相輔相成的。清廉為官是事業(yè)有為的基礎(chǔ)，事業(yè)有為是清廉為官的意義，只有做到清廉為官，才能放開手腳干事創(chuàng)業(yè);只有放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，才能實現(xiàn)清廉為官的人生價值。在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級黨組織要把治理“為官不為”現(xiàn)象作為重要內(nèi)容。
“為官不為”諸態(tài)盡現(xiàn)。當(dāng)前，“為官不為” 表現(xiàn)在方方面面。一些干部不敢擔(dān)當(dāng)了，按照決策程序本來可以自己決策的事項，不敢承擔(dān)決策責(zé)任，推到上一級組織或部門;一些干部不愿作為了，本來可以爭取到的招商引資項目，不愿盡力爭取，任其擦肩而過;一些干部不愿進(jìn)取了，本來可以向上級爭取到的政策和支持，不愿積極爭取了，消極等待;一些干部不愿做事了，本來屬于自己分內(nèi)的審批、服務(wù)事項，不愿盡職盡責(zé)，拖延推脫。凡此種種，不一而足，以至于一些地方和部門開始出現(xiàn)昏官、混官、懶官。
“為官不為”也是不正之風(fēng)�！盀楣俨粸椤笔菑摹皝y作為”和“長官意志”走向了另一個極端。實際上，“為官不為”也是不正之風(fēng)，嚴(yán)重一點講，是瀆職和腐敗。一方面，“為官不為”本質(zhì)上源于錯誤的權(quán)力觀，一些干部習(xí)慣了不受監(jiān)督和約束的行權(quán)方式，習(xí)慣了“有權(quán)不用，過期作廢”的權(quán)力意識，遇到權(quán)力監(jiān)督和約束，就感到不適應(yīng)，形成心理抵觸。另一方面，“為官不為”從根本上源于錯誤的宗旨觀，一些干部不是將地位和權(quán)力作為為人民服務(wù)的手段，而是當(dāng)作謀取私利的手段，當(dāng)貪腐空間縮小，貪腐風(fēng)險加大，就感到進(jìn)取與事業(yè)失去價值，陷入消極無為。
“為官不為”危害嚴(yán)重�！盀楣俨粸椤� 與長期存在的“長官意志”、“形象工程”、“吃拿卡要”、“違法亂紀(jì)”等“亂作為”現(xiàn)象一樣，危害嚴(yán)重。一是耽擱湖北發(fā)展。上半年，全省新開工項目比去年同期減少1000多個，下降8.7%，項目建設(shè)如此大幅度的下滑很重要的原因是招商引資力度的減弱。二是損害市場主體利益。一些企業(yè)營商成本提升，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，面臨嚴(yán)重經(jīng)營困難，以至于出現(xiàn)少數(shù)企業(yè)主“跑路”現(xiàn)象，這固然與總體宏觀經(jīng)濟(jì)形勢有關(guān)，但直接原因是一些干部和部門不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為，不敢碰硬，對政策落實不力，對企業(yè)幫扶不夠。三是腐蝕干部隊伍。當(dāng)前，貪、腐現(xiàn)象已經(jīng)是“過街老鼠，人人喊打”，而昏、混、懶現(xiàn)象，則尚未引起足夠重視，長此以往，必將形成消極行政文化，腐蝕干部隊伍。
著力治理“為官不為”。治理“為官不為”，必須多管齊下。首先，廣大黨員干部要端正思想認(rèn)識，認(rèn)清權(quán)力公開、權(quán)力監(jiān)督、權(quán)力約束的時代大勢，確立清廉為官、勤廉為官的價值追求。其次，在教育實踐活動中堅持“力度統(tǒng)一論”，反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)力度有多大，推進(jìn)發(fā)展、改善民生的力度就有多大，要將加快發(fā)展和反腐倡廉有機(jī)結(jié)合起來，不可偏廢。第三，各級黨組織要建立獎懲機(jī)制，激勵和保護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部，懲罰和處理有昏、混、懶現(xiàn)象和行為的干部。
【篇3】法院為官不為心得體會
當(dāng)前，社會上有這樣一種怪論，認(rèn)為部分干部中存在的“為官不為”現(xiàn)象，是反對“四風(fēng)”帶來的。果真如此嗎?
回顧一下可知，2013年*同志在“黨的群眾路線教育實踐活動工作動員部署會”上，曾明確指出要聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題;“反對官僚主義，要著重解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為的問題”，“堅決整治消極應(yīng)付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題”。
在“教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會”上，*同志談到要解決的突出問題時列舉了“25個有的”，其中便有許多“為官不為”的表現(xiàn)，比如有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶;有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散;有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”;還有諸如口號響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰，在位不在崗，等等。
話已經(jīng)說得明明白白。“為官不為”，消極應(yīng)付、推諉扯皮，正是官僚主義作風(fēng)的一種突出表現(xiàn)，是糾正“四風(fēng)”需要解決的一個突出問題。如果說當(dāng)下仍存在的這類現(xiàn)象，正表明我們反對“四風(fēng)”不能隨著教育實踐活動結(jié)束而“曲終人散”，必須常抓不懈、持續(xù)發(fā)力。
那么，反“四風(fēng)”反出了“為官不為”的錯誤論調(diào)是從何而起呢?
八項規(guī)定出臺后，規(guī)矩多了，管得緊了，查得嚴(yán)了，媒體、網(wǎng)絡(luò)曝光頻繁了，人民群眾的眼睛瞪得更大了，因而在一些官員看來，多作為則多出錯，多一事不如少一事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，企望于躲過“這陣子”，繼續(xù)過“好日子”。
此種想法錯上加錯，可逐條駁斥之。
首先，真的是多作為則多出錯?
要說清這個問題，就要分清“作為”和“亂作為”的區(qū)別。韓非子說過，“萬物莫不有規(guī)矩”，“圣人盡隨于萬物之規(guī)矩”。
不以規(guī)矩不能成方圓，有了規(guī)矩才有是非對錯、正確與不正確之分，才能止紛定爭、維護(hù)秩序。對中國共產(chǎn)黨來說，有了紀(jì)律和規(guī)矩，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性，健全黨的組織，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。規(guī)矩重在規(guī)范人的行為，管的是亂作為、查的是違法亂紀(jì)，各種曝光是要將各類不齒之事和種種丑態(tài)暴露在陽光之下，讓更多的人引以為戒。規(guī)矩使人們言有所依、行有所循，不亂言亂行，但絕不是讓人們不言不行。
一些官員所謂的“多作為則多出錯”，正確地表述應(yīng)是“多亂作為則多出錯”。更準(zhǔn)確地說，“亂作為”本身就是錯。查糾“四風(fēng)”就是要堅決糾正種種亂作為，堅決查辦胡作非為。
其二，真能躲過“這陣子”，繼續(xù)過“好日子”?
查糾“四風(fēng)”不是一陣子，是躲避不過去的。黨中央全面從嚴(yán)治黨、橫下一條心糾“四風(fēng)”的決心天下盡知，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅持原則，恪守規(guī)矩，嚴(yán)肅綱紀(jì)，嫉惡如仇，堅決反對和切實糾正“四風(fēng)”，爭當(dāng)踐行中央八項規(guī)定精神、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的榜樣。
“為官不為”是一種典型的官僚主義。周恩來在上世紀(jì)60年代曾經(jīng)列舉出官僚主義的二十種表現(xiàn)，其中講到的脫離群眾的官僚主義、不負(fù)責(zé)任的官僚主義、做官混飯吃的官僚主義、糊涂無用的官僚主義、懶漢式的官僚主義、機(jī)關(guān)式的官僚主義，都包含有“為官不為”的表現(xiàn)。
在封建殘余思想、扭曲的權(quán)力觀支配下，一些官員一旦在規(guī)矩的制約下不能公款揮霍、吃請送禮、吃拿卡要，就感到“生活不滋潤”、“為官不易”了，便“無利不起早”、“為官不為”了�！盀楣俨粸椤爆F(xiàn)象，從實質(zhì)上看，是一些黨員干部沒有真正弄清楚作為共產(chǎn)黨的“官”是什么，當(dāng)干部為什么、應(yīng)當(dāng)干什么。問題的根子還是在黨性觀念的缺失、宗旨意識的淡漠、公與私的倒錯，是一己私利和封建的“官特權(quán)”在作怪。
王岐山在中央紀(jì)委五次全會報告中指出，“當(dāng)前，‘四風(fēng)’面上有所好轉(zhuǎn)，但樹倒根在，重壓之下花樣翻新，防止反彈任務(wù)艱巨�！�
“為官不為”是當(dāng)前“四風(fēng)”樹倒根在的一個重要病根，是不良積習(xí)的另一種集中表現(xiàn)。“為官不為”的背后夾雜著享樂主義、奢靡之風(fēng)、形式主義的錯誤觀念，不解決“為官不為”，必然會助推奢靡享樂之風(fēng)的反彈復(fù)發(fā)，會使我們反對“四風(fēng)”已經(jīng)取得的成果功虧一簣。
毛澤東曾經(jīng)說過，“官僚主義這種舊社會遺留下來的壞作風(fēng)，一年不用掃帚掃一次，就會春風(fēng)吹又生�！敝卫怼盀楣俨粸椤钡奈ㄒ煌緩�，就是堅定不移地把查糾“四風(fēng)”引向深入，既剎奢靡之風(fēng)，又治怠惰之氣，在抓常、抓細(xì)、抓長上狠下功夫。
“只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。”七十年前毛澤東回答黃炎培的至理名言，仍然是今天我們治理“為官不為”之利器。只有健全、強(qiáng)化并積極回應(yīng)群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督，對懶政怠政公開曝光，才能讓“為官不為”無處藏身。
