2016地稅紀律行動心得體會(1)
在十八屆中央紀委五次全會上的講話,強調(diào)了嚴明紀律的重要意義。近日,省地稅局下發(fā)了關于開展“樹立法治精神 守紀律講規(guī)矩 加強制度建設 規(guī)范內(nèi)部管理”為主題的學習討論活動的通知,要求以制度建設為重點,以提升制度執(zhí)行力,進一步規(guī)范內(nèi)部管理,為做好此項工作,結合六安地稅工作實際,談幾點認識體會。
一、認真學習,加深理解“活動”主題的深刻內(nèi)涵
守紀律、講規(guī)矩是政黨建設的內(nèi)在規(guī)律。“沒有規(guī)矩,不成方圓”。我們黨從成立之日起,就是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的,紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。保持黨的團結統(tǒng)一必須守紀律、講規(guī)矩。紀律和規(guī)矩作為全黨一體遵守的行為準則,為黨的團結統(tǒng)一提供了最基本的條件。離開了這一條,黨就不會有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力;守紀律、講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗,也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。身為黨員,就必須嚴格遵守和堅決維護黨的紀律和規(guī)矩,這是一個合格黨員、合格干部最基本的條件,也是帶根本性的檢驗標準。我們黨的黨內(nèi)規(guī)矩主要是指黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。它是一個完整體系,主要包括四個方面的內(nèi)容:一是黨章。黨章是黨的根本大法,是總章程,也是“總規(guī)矩”。二是黨的紀律。是一種剛性約束,是“硬規(guī)矩”。三是國家法律。是黨*民制定的,全黨必須模范執(zhí)行。四是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。這些傳統(tǒng)和慣例經(jīng)過實踐檢驗,約定俗成,行之有效,反映黨對一些問題的深刻思考和科學總結,因而也是一種規(guī)矩,是黨內(nèi)規(guī)矩體系中不可缺少的重要組成部分;懂規(guī)矩是黨員、干部的必備素質(zhì)。盡管黨內(nèi)規(guī)矩有的有明文規(guī)定,以紀律形態(tài)出現(xiàn);有的沒有明文規(guī)定,以規(guī)矩形態(tài)出現(xiàn),作為一個黨的干部,對黨內(nèi)的規(guī)矩是應該懂的。如果不懂,就不具備應有的覺悟和水平,可能犯錯誤、出問題。
制度建設是一個帶有根本性、戰(zhàn)略性的問題。沒有制度是萬萬不能的。我們應科學認識和對待制度。一要敬畏制度。有所敬才會有所行,就是說只有尊敬它,我們才會自覺地去順從它、維護它;有所懼才會有所止,把制度規(guī)定當回事,才會遵從它、貫徹它和不斷完善它。才能有盡職盡責和是非分明、從善棄惡的自覺。二要宣傳制度。沒有規(guī)矩不成方圓,制度是一種行為規(guī)范,需要方方面面的廣為知曉,所以有制度還必須強化其宣傳和普及,讓人明白自己該做什么和怎樣來做,以增強遵守執(zhí)行制度的自覺性;強化對貫徹落實制度的有效監(jiān)督。通過宣傳引導,促進上下聯(lián)動和內(nèi)外結合。三要創(chuàng)新制度。制度是對管理實踐經(jīng)驗的理論概括和自我完善,創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展不竭的動力。以老觀念看待新事物、以老辦法解決新問題,只會導致管理效能的降低、發(fā)展速度的減緩和加劇矛盾的激化。即使環(huán)境條件沒有發(fā)生大的變化,隨著時間的推移,制度的貫徹效果也會產(chǎn)生“遞減效應”。所以,必須堅持制度的創(chuàng)新,不斷激發(fā)貫徹落實制度的活力。
在上述 “四個方面”的內(nèi)在關系中,樹立法制精神是前提和保障,守紀律講規(guī)矩是基本要求和準則,加強制度建設是手段和途徑,規(guī)范內(nèi)部管理是根本目的和任務。因此,我們要以制度建設為重點,以提升制度執(zhí)行力,進一步規(guī)范內(nèi)部管理,統(tǒng)一思想凝聚力量,推動地稅事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。
二、理清思路,充分認識制度建設的重要意義
黨的十八屆四中全會作出全面依法治國的戰(zhàn)略,地稅部門作為執(zhí)法部門,依法治稅理所當然成為稅收工作的重中之重。今年春訓會上,吳局長在報告中對地稅面對的新常態(tài)、新要求,詳細作了闡述,為我們認清形勢理清了思路。說明依法治稅工作依然任重而道遠,稅收法制體系不完善、干部的法治理念不夠成熟、執(zhí)法素質(zhì)不健全、執(zhí)法程序不規(guī)范等問題任然存在,潛在的執(zhí)法風險以及由其產(chǎn)生的廉政風險也十分突出。因此,只有深入推進依法治稅,才能更好地適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),才能更好地順應協(xié)調(diào)推進“四個全面”(即全面建設小康社會,全面深化改革,全面依法治國,全面從嚴治黨)的新形勢,才能更好地在法治的軌道上有序推進地稅事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化?梢哉f,法治精神是我們做好一切事情的“根”;守紀律講規(guī)矩是確保政令暢通、上下一盤棋的關鍵;加強制度建設是規(guī)范內(nèi)部管理的最基本、最有效的抓手和保障,必須牢牢抓住。
地稅事業(yè)經(jīng)歷20多年的發(fā)展,邁上了嶄新臺階。在20多年的實踐中,我們探索出很多好措施、好方法、好經(jīng)驗,對地稅發(fā)展形成有力推動。依靠制度抓落實,是其中很重要的一條經(jīng)驗。制度建設也伴隨著地稅事業(yè)的發(fā)展不斷發(fā)展,同時保障著地稅事業(yè)向前發(fā)展?傮w上,制度建設與地稅發(fā)展包括各項內(nèi)部管理工作,互為促進、相得益彰。
當前,地稅發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,同時地稅自身建設也面臨著多年積累下來的諸多矛盾和問題。在這樣的形勢面前,如何更好地推進各項工作。關鍵還是靠制度機制。形勢變化越快、越復雜,對制度建設的要求越高;地稅自身發(fā)展邁上更高階段,對制度建設的要求也越高,難度也越大。我們必須主動順應形勢發(fā)展,認真審視制度建設方面存在的問題,下大氣力加強制度建設,以科學嚴密的制度和嚴格有力的執(zhí)行來引領干部職工行動、規(guī)范內(nèi)部管理、推動工作落實,保障地稅事業(yè)健康發(fā)展。
三、找準關鍵點,認真審視制度建設存在的問題
制度建設是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程,從這個意義上講,制度建設沒有“最好”、只有更好。我們堅持與時俱進、改革創(chuàng)新,不是對過去良好傳統(tǒng)的否定,而是為了順應新形勢、解決新問題和完成新任務,即哲學上所講的“揚棄”。總局、省局在推進依法治稅方面,曾強調(diào)要“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外”,這充滿了法治精神和辯證思維,對于當前處理帶隊與治稅等內(nèi)外關系具有很好的指導意義。
目前,地稅系統(tǒng)的制度建設,大致可以分為兩類,一是規(guī)范和約束自身的;二是規(guī)范和服務納稅人的。當前,問題較為突出的,并且從工作時序上需要首先解決的,主要集中在內(nèi)部管理制度建設方面。
在制度制定上:一是存在缺項。在會議、文件,教育、監(jiān)督,作風、廉政等諸多方面建立了很多制度,但也有一些該建立的沒有及時建立,不少還是難啃的“硬骨頭”。二是重復打架。部門之間協(xié)調(diào)溝通不夠,同樣一件事情,多個制度都有規(guī)定要求,沒有很好地界定明確、統(tǒng)籌規(guī)范,有的規(guī)定要求不一致,甚至打架,不利于執(zhí)行。三是不符實際。有的制度是應景之作,上面有規(guī)定,于是就“照葫蘆畫瓢”搞一個,對上雖有交代,但對內(nèi)、對下意義不大。還有的制度,初衷是好的,但在制定過程缺乏深入調(diào)研,有些規(guī)定要求不接地氣,一廂情愿,執(zhí)行得不好,基層也有意見。四是陳舊老化。制度雖忌朝令夕改,但如果與形勢不適應,同國家大政方針、法律法規(guī)等“上位法”不符合,就必須要改。我們的有些制度沒有隨著形勢要求的變化及時調(diào)整完善。特別是隨著信息技術的應用,工作手段、方式發(fā)生了重大變化,有的制度規(guī)定明顯陳舊,沒有及時修改完善,這在業(yè)務類內(nèi)部管理制度方面較為突出。
在制度執(zhí)行上:一是有制度不執(zhí)行。系統(tǒng)上下制度執(zhí)行總體上是好的,但還是有少數(shù)制度寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上,成了“稻草人”和“橡皮泥”。比如,重大涉稅輿情報告制度出臺、重大處罰備案制度出臺至今,仍然有少數(shù)單位沒有按要求落實。長期積累下來的痼疾,讓有制度不執(zhí)行在少數(shù)地方成為習慣、潛意識,最后在行為上形成對抗。二是打折扣搞變通。合意的執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,或者想方設法變通執(zhí)行。把落實規(guī)章制度當成“拉橡皮筋”,可緊可松、可進可退,信奉“大錯不犯、小錯不斷”。比如,在落實評先評優(yōu)制度上,少數(shù)地方恣意搞變通,盛行好人主義,或重私情輕德才,或搞所謂的平衡、擺平,結果先進得不到鼓勵,后進得不到鞭策。三是缺少執(zhí)行問效。制度出臺以后,執(zhí)行效果怎么樣,沒有及時問效。比如,答復基層請示事項,各單位是不是都按規(guī)定時間答復,沒有日?己耍瑘(zhí)行效果很難評價。
在監(jiān)督問責上:一是怕得罪人?吹胶檬,跑得快、講得快,討好、賣人情;碰到不高興的事、要執(zhí)行制度了,推諉扯皮,“睜只眼閉只眼”,不敢監(jiān)督。二是日常監(jiān)督乏力。平時視而不見,不管不問,到時候秋后算賬。明查暗訪、綜合督查發(fā)現(xiàn)的問題,很多是日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,平時沒有監(jiān)督、沒有問責,只有在被明查暗訪發(fā)現(xiàn)通報后才引起重視。三是顧此失彼。監(jiān)督管理有時只顧一頭,有的時候前緊后松,有的時候前松后緊。
制度建設問題如不切實加以解決,所導致的直接后果,就是造成疏于管理,組織減小公信力,隊伍缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。干與不干一個樣、干好干壞一個樣,就沒有人愿意去盡心盡責地干事;遵守制度與不遵守制度一個樣,長此以往,就沒有人拿制度當回事、拿組織當回事。從某種意義上講,抓不好制度建設,作為單位領導,就是失職。
四、突出重點,以制度建設為抓手促內(nèi)部管理規(guī)范
地稅系統(tǒng)點多、線長、面廣,六安地稅全系統(tǒng)在職1077人,要上下齊心,形成一個團結有力的戰(zhàn)斗集體,確保完成日益艱巨的地稅工作任務,內(nèi)部管理工作責任重大。
(一)以制度建設為抓手。要針對當前制度建設存在的問題,認真抓好制度的廢、改、立,健全制度建設運行機制,強化制度執(zhí)行,努力形成人人敬畏制度、遵守制度的良好風氣。
一要全面清理規(guī)范。在教育實踐活動建章立制已經(jīng)取得成果的基礎上,根據(jù)新形勢新要求,立足全局,以務實管用為原則,從上至下、分門別類開展制度辦法的集中清理。崇尚大道至簡,不搞文牘主義、反對繁瑣哲學,做到于法有據(jù)、于事簡便。要堅持誰制定、誰負責清理,拿出具體的清理意見。部門之間要加強配合,及時溝通,確保制度之間有序銜接,形成一整套有利于保障政令暢通、工作高效運轉(zhuǎn)的制度體系。上個星期省地稅局下發(fā)了關于全面清理制度的通知,對照要求,我們市、縣、區(qū)級地稅局也要進行全面清理,該廢的廢,該改的改,該立的立,市局已下文。
二要提高制度質(zhì)量。系統(tǒng)嚴謹?shù)闹贫冉ㄔO體系,會大大增強制度的執(zhí)行力。要緊扣提升制度執(zhí)行力,探索建立一套制度執(zhí)行情況的收集、糾偏、問效和完善的閉環(huán)管理機制。要建立收集反饋機制,制度制定者定期收集分析制度執(zhí)行情況,制度執(zhí)行者也要及時反饋問題;建立問題糾偏機制,對制度執(zhí)行中出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象,把準方向,及時糾偏;建立分析問效機制,適時準確掌握制度執(zhí)行的成效和不足;建立整改完善機制,根據(jù)形勢變化和工作實際,定期對制度進行集中清理和完善。這樣,制度建設才能更好地發(fā)揮其約束、規(guī)范、引領等作用。
三要提升制度執(zhí)行力。法的生命在于實施。責任追究是落實制度的關鍵一環(huán)。強調(diào),與其坐而論道,不如強化追究?偩滞踯娋珠L指出,教育千遍,不如問責一次。要對有規(guī)不依、有章不循、惡意規(guī)避、隨意變通、不執(zhí)行或者不按照要求執(zhí)行制度的行為,要堅決追究責任,做到防微杜漸,抓早抓小。要積極探索完善責任追究方式,根據(jù)違反制度行為的情節(jié)輕重,合理使用責任追究方式,合理的起到懲戒作用。在稅收執(zhí)法方面,今年市局將依托風控平臺和新版執(zhí)法管理信息系統(tǒng),以征管13率考核通報為前站,夯實征管基礎,以過錯責任追究為補充,加大責任追究力度,促進執(zhí)法行為的進一步規(guī)范。
(二)強化領導干部的示范帶頭作用。制度能否得到執(zhí)行,關鍵在領導;內(nèi)部管理能否有力有效,關鍵也在領導。領導干部的率先垂范是最重要的,是“關鍵的關鍵”。對于各項制度和規(guī)定,各級領導干部尤其是各單位“一把手”,要帶頭執(zhí)行,自覺執(zhí)行,認真履行管理之責。一要增強制度意識。制度意識,是法治精神的具體體現(xiàn)。制度也是紀律、規(guī)矩的重要方面,守紀律講規(guī)矩,從一定程度上講,就是必須要執(zhí)行好制度。二要強化管理責任。領導干部不僅要從嚴要求把份內(nèi)工作抓好,還要時時刻刻把管理責任落實好,始終對制度保持敬畏感,千萬不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要,切實養(yǎng)成依法依紀依規(guī)依制管人管事的習慣,履好職、盡好責。三要敢抓敢管善管。領導干部要有敢于擔當?shù)木窈蛣诱媾鲇驳挠職,不能做“老好先生”,不能有“軟耳根”。對違反制度規(guī)定的行為要敢于監(jiān)督、問責,嚴格做到不開口子、不破規(guī)矩、不說人情,絕對不能搞下不為例。一視同仁,對事不對人,不搞親疏遠近。否則,加強和規(guī)范內(nèi)部管理就很難深入下去。
(三)完善對稅收執(zhí)法一線人員的監(jiān)督管理制度。一要實行三單一圖制度。完善權力清單、責任清單、涉企收費清單和權力運行流程圖的公開制度,著力解決執(zhí)法不公開、以稅謀私、以職務影響謀取不正當利益的問題。二要嚴格執(zhí)行稅收管理重要事項集體決定制度。確定重大事項范圍,修訂集體議事制度,完善民主集中制,堅持重大事項集體研究決定。三要改革重大稅務案件集體審理制度。這項制度總局已出,省局正在出,屆時我們將進一步優(yōu)化審理工作流程,強化監(jiān)督管理。四要逐步實行全國統(tǒng)一的稅務行政處罰裁量標準。壓縮權力尋租空間,堅決糾正損害納稅人利益的行為,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。
(四)充分發(fā)揮績效管理的約束激勵作用。一要完善制度設計體系!胺隆敝贫绒k法,形成由辦法、細則、配套規(guī)則等組成的一套較為完整的、符合地稅實際的制度體系。目前省局編制本年對市局、機關的兩套考評指標,待省局指標下發(fā)后,我們要全面承接和做好對本系統(tǒng)、本單位的指標編制工作。二要改進考評方法。堅持量化優(yōu)先、差異管理。能量化的指標盡量量化,對難以量化的指標,實行強制分檔評分,以約束考評的隨意性、體現(xiàn)結果的差異性。在過程管理上,我認為要做到“三個強化”:強化工作部署、執(zhí)行、反饋的連貫性和互動性,強化平時考評,強化績效運轉(zhuǎn)評估。有的工作是基礎性的、日常性的,有工作時限要求,要及時上傳報送,不要堆積到年底,到檢查前。三要加強結果運用。把問責懲戒與正向激勵結合起來,出實招、動真格,抓兩頭、帶中間,做到獎罰分明、考而有用,激發(fā)隊伍活力,增強內(nèi)生動力,促進責任落實、任務落地。
2016地稅紀律行動心得體會(2)
人總是要有點精神的。一個人在生命前行的旅途中,不管遇千山還是涉萬水,只要抱有堅定的理想信念和精神支持,就能到達成功的彼岸。這種意志就是 “夢”的境界。一個人需要“夢”來支撐,一個集體需要“夢”來凝聚,一支團隊需要“夢”來引領,這個“夢”就是“中國夢”。對于基層稅務人員來說,如何用信念和忠誠成就“中國夢”?這既是一個理論課題,又是一個時代命題。筆者以為,重點要在理想信念、忠誠意識、務實態(tài)度培養(yǎng)上下功夫。
一、在忠誠意識上多“加鋼”
忠者敬也,誠者信也。忠誠是言于心、表于行的真情,是源于信仰的真心表現(xiàn)。對于稅務人來說,忠誠、就是忠于職守、終身不悔,依法稅務、愛崗敬業(yè)。是綻放在茫茫數(shù)字海洋中的一束絢麗光芒,是銘刻在公正天平上的一顆砝碼,更是實現(xiàn)“中國夢”的正能量、硬能量。因此,有必要為忠誠意識多“加鋼”、加“好鋼”。
為實現(xiàn)“中國夢”加好第一道“鋼”?崇法,打造忠誠意識。“魂者,器物之統(tǒng)攝也”。依法,是稅收之魂。只有牢牢抓住依法治稅這根主線不動搖,才能在穩(wěn)中求進總基調(diào)中有所作為。對于稅收而言,依法就是崇尚法律、敬畏法律,遵守法律,按照法律的規(guī)定和要求開展稅務工作,在法律授權的范圍內(nèi),運用法定的手段捍衛(wèi)法律的尊嚴。因此,工作中要樹立法律和法制觀念,增強對依法治稅重要性的進一步理解和認識,嚴格按照法律法規(guī)賦予的職權開展各項稅務工作,嚴格稅收工作法定程序,規(guī)范稅收工作行為,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,忠誠地履行憲法和法律賦予的神圣使命,讓依法征管成為捍衛(wèi)稅務實踐的最好法律。
為實現(xiàn)“中國夢”加好第二道“鋼”?忠誠,打造過硬作風。慎獨是一種情操與修養(yǎng),更是一種自律和坦蕩。獨立是保證稅收過程、稅收結果客觀公正的基本前提。對于稅收來說,只有“慎獨”,做到不徇私情、敢于負責、敢于碰硬,不怕得罪人,才能保證稅收結果的公正性、真實性。因此,稅務人員在執(zhí)行稅收政策時要嚴格執(zhí)行交流回避制度,嚴格規(guī)范稅收工作流程,杜絕工作的主觀性和隨意性,保持稅收工作應有的獨立性,排除各種干擾因素,依靠過硬的能力、素質(zhì)、技術和職業(yè)判斷等,確保稅收過程、稅收證據(jù)和稅務結果的客觀公正,打造經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的稅務精品和過硬作風。
為實現(xiàn)“中國夢”加好第三道 “鋼”?廉潔,打造過硬形象。廉潔,是人生最光鮮的一面。正所謂:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。對于稅務人員來說,只有保持“自身正”,才有資本去監(jiān)督他人,才能樹立良好的稅務公信力和威懾力,否則稅務監(jiān)督從何談起?因此,我們要時刻堅持自警、自省、自律,帶頭執(zhí)行國家的財經(jīng)法律法規(guī)和中央 “八項規(guī)定”,嚴格規(guī)范自己的思想行為,無論“八小時內(nèi)外”都要嚴格遵守稅務“八不準”工作紀律,拒絕吃請,以“踏石有印、抓鐵留痕”的高度自覺,為廉政紀律通上“高壓電”,時刻警醒自己清清白白做人,干干凈凈做事。
二、在理想信念上多“補鈣”
崇高而堅定的理想信念,是一個人立身做人的基本要求,是與時俱進、奮發(fā)向上的精神動力,更是成就“中國夢”的堅強基石。曾形象地描述:“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”。
有什么樣的理想信念,就會有什么樣的人生軌跡。筆者認為,要想成就“中國夢”,首要的一點就是為自己的理想信念多“補鈣”。作為一名基層稅務人員,履職盡責,擔當義務,就必須用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,做到在政治敏銳上先于人、思想宗旨上高于人、理論素養(yǎng)上強于人。特別是“軟骨病”的存在,更需要我們在思想意識上有主動反思省悟和清除不健康、不積極因素的自覺行為,強化終身學習的理念,不斷加強自身修養(yǎng),凈化自己的思想靈魂,努力做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。始終用超前的理論、先進的理念、科學的制度規(guī)范自己的一言一行,防范精神上的懈怠,努力在黨性原則上立場更加鮮明、態(tài)度更加堅決、要求更加嚴格,時刻保持思想上的先進性、政治上的純潔性、信念上的堅定性、原則上的忠誠性、精神上的進取性,為實現(xiàn)“中國夢”始終讓自己的理想信念、思想覺悟處于 “不缺鈣”的最佳狀態(tài)。
三、在工作態(tài)度上多“務實”
1、要鑄牢“實干興稅”之魂。形象地描述:“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”“人總是有有點精神的”。對于基層稅務人員來說,鑄牢“實干興稅”之魂,就是要帶頭強化政治學習。堅持不懈地用武裝頭腦,進一步增強道路自信、理論自信和制度自信;帶頭堅定政治立場。時刻站在發(fā)展的大局、站在改革的全局、站在法律的高度上觀察分析形勢,認識處理問題;帶頭堅強理想信念。始終不渝地堅信黨的領導,牢記黨和人民的重托,無論何時何地都要大力弘揚稅務核心價值觀,以對黨、對人民、對法律、對事業(yè)高度負責的精神,努力做到思想上忠誠、政治上純潔、行動上可靠。
2、要踐行“實干興稅”之要。稅收是一條“看不清的戰(zhàn)線”,每一次稅收征管工作都是一場“沒硝煙的戰(zhàn)斗”!啊畱(zhàn)斗’打不贏,一切等于零”。稅收征管最根本的責任,就是“查錯糾弊”。所以,我們要始終把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、改正問題、消滅問題作為工作的出發(fā)點和落腳點,把主要心思和精力放在促進納稅人科學管理、健康發(fā)展上。古人云:“非學無以廣才”。要“廣才”就必須要學習,及時適應學習型機關的要求,深入開展學理論、學業(yè)務、學科技、學法規(guī)等讀書活動,深入開展理論研究和技術創(chuàng)新,充分吸吮知識的瓊漿玉液。只有堅持不懈,終身學習,不斷提高與履行稅收監(jiān)督使命相適應的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法制素質(zhì)和作風素質(zhì),知識才能“保鮮”,能力素質(zhì)才能保持高水平。從而破解學習動力不足、知識老化、創(chuàng)新能力低下等本領恐慌問題。
3、要夯實“實干興稅”之基。不管社會怎么發(fā)展、時代如何變化、使命怎樣拓展,依法治稅、從嚴治稅的方針不會改變。依法治稅,就是依照稅收法律法規(guī)開展各項工作,在法律規(guī)定的職權范圍內(nèi)從事稅收監(jiān)督活動;從嚴治稅,就是要把稅收的權力關進制度的籠子里,不要把自己當“外人”。“打鐵還要自身硬。”要想監(jiān)督他人就要先“正己”。要帶頭學法用法、講法守法,養(yǎng)成依法征管、依法監(jiān)督、依法辦事的良好習慣,切實從自身做起、從自身嚴起。不僅要執(zhí)行政治紀律、組織紀律、稅收紀律,還要自覺遵守群眾紀律、財經(jīng)紀律和保密紀律,做到稅收任務不講價錢、稅收質(zhì)量不打折扣,稅收紀律不搞上有政策、下有對策,進一步樹立求真務實、公道正派、艱苦奮斗、清正廉潔、奮發(fā)有為的良好形象。
4、要爭做“實干興稅”之范。有人說:稅收是一份“良心活”。我想說:稅收還是一本“真誠賬”。稅收工作的性質(zhì)決定了稅計人員每天要與數(shù)字打交道,一串串數(shù)字、一張張證據(jù)、一份份報告匯成了稅收人的真誠。實干興稅,實干強稅。只有用實打?qū)嵉臄?shù)字、硬碰硬的事實,才能讓納稅人口服心服,讓領導滿意、群眾認可,所以工作中,我們要少說空話,多干實事,撲下身子抓延伸、真落實,不能停留在“好像”、“差不多”、“大概”、“可能”等虛功上,堅定不移地爭做“實干興稅”先行者、示范者。
當前,維護經(jīng)濟社會又好又快地建設,責任重大,使命光榮。同時,還要面對許許多多難以預料的新挑戰(zhàn)、新問題!爸袊鴫簟敝荒芗訌姡荒軠p弱,更不能丟棄。眼下最重要的就是要稅務人員扎實踐行核心價值觀,埋頭苦干,積極投身于火熱的“中國夢”建設之中,用信念和忠誠成就“中國夢”、助推“中國夢”、實現(xiàn) “中國夢”。